重磅消息！
花旗宣布要退出中国大陆 ？！
这将会给多少人造成“灾难”？
花旗银行的“减肥”计划
12月15日，花旗银行（中国）有限公司（简称“花旗中国”）发布公告： 确定将逐步关闭花旗中国个人银行业务 。这也是花旗集团（简称“花旗”）全球个人银行业务重组的又一后续。
2021年4月，花旗宣布了在全球范围内对个人银行业务进行战略调整和转型，将在亚洲、欧洲、中东和非洲，共计14个市场退出个人银行业务。据悉，花旗中国个人银行业务也在其中。
彼时，花旗首席执行官Jane Fraser表示，在拟退出的市场中，花旗缺乏个人银行业务竞争所需要的规模。而在亚洲部署财富管理、机构业务等将有机会得到更高的回报。
“在过去的数月中，我们仔细评估了多种方案的可能性，最终确定逐步关闭花旗中国个人银行业务。同时，我们也将继续寻求个人银行业务单独出售的可能性。”花旗中国表示。
据了解，花旗中国个人银行业务的产品和服务包括个人存款、个人房贷、个人投资、个人*款贷**和个人银行卡。花旗将在遵循适用的法律法规的前提下，并在征询相关方包括监管部门意见的基础上，有条不紊地逐步关闭服务和业务，同时尽量把对客户、员工和合作伙伴的影响降至最低。
外资券商：我要留学生！
虽然花旗要退出中国市场，但还是有很多 外资券商 想要在中国市场扎稳根基，那最重要的就是招兵买马，为此：
摩根大通 公开表示未来2-3年内将中国投行团队人数扩大 40%-50% ，甚至把上海中心大厦的办公室增加了三分之一，扩大至20,000平方米；
高盛 CEO在出席清华大学和高盛的合作项目时，透露了在中国的小目标：未来5年内将中国团队 增加至600人 ；
野村证券 在招聘计划中表示，将在中国大陆区 增设300个前台岗位 。
在这样的大前提下，既会中文、又了解当地文化，还拥有国际视野的 留学生 当然就是扩招的最大受益者！
就拿 摩根士丹利 的招聘信息来说，几乎每一个中国区职位都有 精通双语 、 适应能力强 的要求，就差直接写明“我想要留学生”了。
但需要大家注意的是， 招聘形式 依旧采用投行惯用的 Rolling Basis ，先投递先面试。若卡在截止时间之前投递，可能就没有Headcounts了。
如何上岸外资券商？
那么大家如何 备战外资券商 呢？小编给同学们出个Tips：
第一步：熟悉招聘流程
一定要知道的是，外资券商针对不同地区有不同的招聘流程和笔面试重点，所以一定要提前 针对性地准备 。
一般来说招聘流程： 网申→一面→二面→Superday ，但还是要以邮件为准。
同学们通常会遇到以下情况，大家在提交application后会收到Online Test，而且Online Test往往会被用来作为第一轮的初筛。
第二步：针对性的准备面试
外资券商面试一般围绕着 Behavioral questions & Technical questions 。
其中 行为面 问题一般是“Why S&T”、“Why are you a good fit?”。也就是考察候选人是否能更好地契合 公司文化和满足职位对Soft Skills 的要求。
技术面 会考查估值建模、财务报表等，还有简历上的技能也会大概率在技术面上被拿来询问，所以一定要认真对待。
现在疫情逐渐放开之后，年前的抢人大战就要开始了，现在投递不仅能够快速捕获大厂资源还有机会提前获得春招offer，留学生快冲！