新起点 以梦为马 新征程 不负韶华——商丘市第三人民医院举行2023年新入职专业技术人员岗前集中培训
在这缤纷灿漫的初夏时节，迎来了从数百名应聘者中通过初选、笔试、面试、体检等考核脱颖而出的与医、药、护、技岗位相适宜的35名优秀的新员工，为我院人才队伍注入新一股新生力量。为了让新员工更好更快的融入新的工作环境，适应岗位需要，由等级评审办公室、人事科、医务科牵头按照培训计划于5月9日9时在1号学术报告厅拉开岗前集中培训的序幕。
刘勇副院长发表岗前培训致辞与要求
刘勇副院长在培训仪式上发表了热情洋溢的欢迎致辞，同时对新员工用“勤、学、听、静、悟、畏”六字寄予殷切的期望！并引用著名医学专家裘法祖院士的名言：“勤于学习，善于实践，勇于探索，敢于创新；做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”,与大家共勉！最后，刘院长要求授课老师按照培训课程内容全面深入进行授课，确保培训效果，顺利完成既定的培训任务。
等级评审办公室姜玲君主任就《医院发展史及规划》和《医疗质量与安全》进行岗前教育培训，医院近百年发展历程和医院创建项目、中心化学科建设和医院“十四五12512规划”等长远发展规划，激发了新员工对医院美好未来的期许。其后姜主任立足三级综合医院评审标准深入浅出的讲解医院的质量文化和医疗质量的重要性，从医疗质量管理的工作思路和建议措施等方面培养新员工建立循证思维，树立医疗质量与安全责任意识。
集团人力资源管理中心谷元丽主任就医院人力资源管理和国家及上级人事部门、卫健部门和医院内部出台的各项法规制度和新员工进行共同学习，让新员工基本了解了医院的运行制度和办事流程，以及当前医院的人力资源发展状况，以健康积极的人文关怀思想引导新员工树立起良好的职业工作目标和职业规划，增进新员工的自信心与认同感。
监察科肖奂解读《新旧九项准则区别》在廉洁行医、依规依法行医中的积极引导作用，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神。
医管中心负责人张强国就《医疗机构管理条例》《执业医师法》等法规和《十八项核心制度》进行专题培训，新员工知道遵守诊疗规范，在看病救人时更应该懂得什么是自己必须遵守的“法律”，明确身为医务人员的权利与义务。
大内科杨朴主任培训主题--《河南省病历书写基本规范》
医疗质量与安全是医院的生命线。医疗文书内容印证临床医师诊疗方案是否科学、合理；同时也可充分体现出医院管理、医疗质量和业务水平。杨朴主任在培训中反复强调病历质量就是医疗质量的直观体现，书写完整而规范的病历是每个医师必须掌握的一项临床基本功。
质控科张福昌科长用实例形象的讲解了《医患沟通与技巧》是现代化医院的医护人员必须掌握的一门艺术，医务人员与患者建立良好的医患关系，充分尊重患者的知情权、选择权，使患者积极支持、配合医疗工作，可减少不必要的医患纠纷与矛盾。
护理部刘桂玲主任重点就《十四项护理核心制度》作了专题培训，护理核心制度是所有护理人员应该共同遵守的行为准则，是各项护理任务和目标有效完成的保障，是确保患者安全的基石。
护理部胡月明副主任、消化内科王志玫护士长、内分泌科曹秀霞护士长、消毒供应中心张锐护士长分别做了《护理安全与防护》《护理文件书写规范》《护士条例》《护士职业规划》专题培训，她们以专业的视角和数十年积累的丰富的临床护理经验引领大家认识到一个合格的护士除了具有扎实的理论基础知识和过硬的操作技术能力，还应懂得自己的责任、义务与权利以及职业生涯规划。
院感办宗慧主任、疾控科周瑞英科长对《医务人员职业暴露预防与处理》《多重耐药菌隔离措施》《手卫生相关知识》《传染病防治法》等规章进行专题培训，现在进入后疫情时代医院感染预防与疾病控制管理是医疗安全的前哨，也是保障患者的身心健康和提高愈后效果的重要措施与手段。
后勤科史茂申就医院空间复杂、人员密集，疏散逃生困难等特点，给新员工们普及消防安全基础知识，并手把手指导他们操作使用消防安全设施。
岗前培训是提高新员工职业素养和职业荣誉感的最佳起点。本次培训为期四天，主要从法律法规、医院文化、工作制度、医护操作规范、医疗安全及质量控制、岗位职责、院感管理、疾病控制、安全生产、优质服务等公共知识、临床管理和服务质量三个方面的内容进行深入培训，共计授课28课时，会后现场进行理论考核评价培训效果。此次培训加深他们对行业规范的认知和对职业信念的确立，让其更快更好的适应环境，融入岗位角色，以高昂饱满的态度投入到医疗工作中。
根据医院2023年人力资源规划和岗位需求分析，经岗前培训考核合格的35位新员工已于5月15日分赴各自的工作岗位。
（文／王长慧 谷元丽 图／李亚卿）