这些天，加不加班的困惑一直缠绕着我。
说实话，我很反感加班，特别是只字不提加班费的那种加班。
但是，人在江湖，身不由己。只要加入公司工作了，总是会受到这样那样的束缚。
你下班拍拍屁股直接走人了，那些假装自己很忙，不得不加班的人会挤兑你，疏远你，甚至暗戳戳的逼着你加班。
紧接着，你的上司、老板会觉得你没有上进心、没有集体荣誉感、对公司没有价值，甚至觉得你上班时间在浑水摸鱼、磨洋工。
且等着吧，你我这种下班就走的人，不出俩月就会被约谈。
留给你的无非就是两条路，加重工作量或者辞退。
这也是我现在的困境。当然了，我相信这也是很多人的困境。
我本以为，加班这种事情，自愿就足够了。
万万没想到，9102年的社会主义社会，还有人搞地主剥削形式。还那么的明目张胆、义正辞严。
近日，有程序员在某互联网论坛发表了一篇帖子，控诉公司的恶行。
6*12小时工作制度的奋斗者协议，听说过没？
还美其名曰“自愿签署”。
一起来欣赏一下这份傻*的协议。
该公司画了一个很大的饼。
伟大的世界500强企业！还是这批有幸参与的员工亲手缔造的。
心动不？心动了那就行动吧！
签署这份“奋斗者协议”！
我翻来覆去的阅读该协议，却只读出了两个字。
“加班”。
无条件执行6*12小时工作制度，即每周上班六天，每天工作12小时，如果遇到节假日，需要无条件配合加班。
从曝光的这份协议来看，该公司属于互联网医疗行业。
咱也不知道这到底是不是未来互联网的风头，咱也不敢说。
洋洋洒洒大几百字，却只字未提“加班费”、员工福利、以及真的成为世界500强企业之后员工的红利。
只是一个劲的鼓吹自愿加班、为公司奋斗、让公司伟大！
领导层怕不会是个傻子吧？
怎么着，你们白齿红牙的侃侃而谈，我就要签*身卖**契啊？
我严重怀疑，该公司的管理层向某些互联网大佬取经了。
取的还是假经！
BAT之流的大厂，说是狼性公司，说加班，说996。
人家有资本，有话语权。
该加班的加班，该调休的调休，该发加班费了二话不说就发了，员工红利也还说得过去。
那些小跳蚤一样的公司，草台子随便一搭，招聘一些初出茅庐的小青年，就开始挥斥方遒、指点江山了。
今年上市，明年世界500强，赶超BAT。
至于员工的工资、加班费、红利，继续画饼就是了。
画虎不成反类犬。
先看看人家动辄疯狂加班的那些大厂的福利和薪资吧，不要痴心妄想了。
想让马儿跑，还想让马儿不吃草，你怕不是石乐志哦！
我也不知道那些老板们是怎么想的，真的以为就那几个人，几杆枪，再凭借你的三寸不烂之舌，就能打下来偌大的商业帝国？
麻烦你先学会做人，不要太昧良心了。
员工也不是公司的长工。