晓文离开乱哄哄的会议室回到办公室开始默默的收拾东西，其实也没多少东西值得收拾的，属于自己的私人物品这些天也陆续带回家了，属于公司的物品、资料该交的已经交了，抽屉里只有一堆需要处置的杂物。她只想平复一下心情，虽然早有心理准备，但当这一刻真的到来时，仍然波涛汹涌。
会议室传来同事忿忿不平的声音"我在国有企业工作了一二十年，奉献了我的青春年华，现在说不要就不要了，年纪一大把，工作也找不着，我怎么办？"“你们给这点补偿金不够我交社保的，不合理”“我干临时工的那四年工龄你们应该算给我”......晓文苦笑的摇摇头，木也成舟，这时候说这些还有什么用？不过，让他们发泄一下也好。
晓文所在的公司是一家大型国有企业的孙子公司，从事服务行业，非总部公司的主营业务。三年前总部提出“辅业退出”的改革要求，晓文所在的公司列在第一批除清名单内。年年提改革，但大家也没见到有几家是真的革下来的。刚开始，大家都带着看笑话的心态对待此事，好象此事与自己无关。慢慢的，见一波波陌生人到公司考察，大家的心提起又落下，落下又提起，流言四起，人心惶惶。终于，尘埃落定，一家民营企业把晓文所在的公司收购了。今天，上级领导向大家宣布员工安置方案。
晓文今年45岁，在这家公司工作十多年，可以领取经济补偿金15万。未来会怎样，晓文很茫然。
这家民营企业表示可以接收大家，但晓文不愿意。这家企业是个规模很小的家族企业，晓文觉得不规范，自己适应不了。
晓文虽然是大学本科生，可是这些年除了会写点干巴巴的连自己都觉得恶心的材料，其它啥也不会，没特长没技能没证书，再加上这把年纪，找工作难于上青天啊。那点补偿金只够缴自己未来几年的社保金，虽然没有房贷要还，但日常生活每天都有花费，不找份工作是不行的。看来只有托亲戚朋友帮忙介绍了。晓文不由得叹了口气。此时，她好羡慕同事茜和洁了，茜有会计证，她说随便找份工作很容易。洁则有个有钱老公，她不打算工作了，回家当全职太太。
抽屉里有厚厚一摞红红的荣誉证书，晓文几乎每年都会获得先进工作者、优秀工作者等奖励。她一直不知该如何处理它们。现在她把它们全部丢进了废纸篓。荣誉是过去的，对于未来它是废纸一张。
晓文与几位平日要好的同事告别。大家相互拥抱，说着“保重、保持联系”等不疼不痒的话，虽然保持微笑，但笑容是如此的难看。前几天大家还说等离开的那天一定要一起去好好的大吃一顿，潇洒的道别。现在谁也不提此事。
晓文走下楼，她告诉自己既然离开就要走的绝决，决不回头。
但走到公司大门时，她还是忍不住回头。金色的公司招牌还牢牢的挂在大门上。新公司会如何处理它？也许垃圾桶是它最好的归宿吧。假如它是木质的，还可以劈开当柴火。
阳光很刺眼，刺伤了晓文的心，泪水止不住的流下。