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我遇到的咨询中，很多是关于企业以各种理由不同意办理员工离职的，员工在办公oa系统或者微信中要求离职，然后就陷入了漫长的审批和等待。
其实公司的这种做法是违法的。
《劳动合同法》是赋予了员工预告解除合同的权利的，即 员工只需要提前30日通知公司，即可离职。
不需要经过公司同意！
不需要经过公司同意！
不需要经过公司同意！
这30日内，积极主动 的 办理离职交接手续即可。
按照法律规定，企业应当在离职当日给员工出具离职证明，所以30日期满后，直接向公司人事部门索要离职证明。
不给？不给就投诉丫的！12333投诉电话当场拨通投诉即可。
怕公司不给办社保转移和档案转移？不要慌，按照法律规定，企业应当在员工离职15日内为员工办理上述手续。
下面 干货来了 ，怎么给公司说明自己要离职呢？
微信？OA系统？
NO!
答案是给 企业发送EMS，邮寄辞职信。
关于EMS的注意事项：
收件人必须为企业的法定代表人，且在EMS信息中备注“辞职信”。
辞职信内容：
“兹有XX公司员工XXX，与XX有限公司签订的劳动合同自20XX年X月至20XX年X月。由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提前一个月正式提出辞职，即将于20XX年X月XX日正式离开岗位。请领导及时安排人员进行工作交接，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知。20XX年X月XX日”
我是 @法律人袁亚洋 ，九年专注劳动争议纠纷解决。
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