朋友搭上2022离职的末班车到现在，已两月有余。
上个月曾写过两篇关于这个朋友离职的文章，关于谈离职的、关于领导的。终于聊到了离职的关键人物——交接人。
这个交接人可厉害了。朋友说，中国文字的博大精深也无法找到精准的语汇来形容这个关键人物。
12月被动离职，按劳动法，企业应与劳动者签署解除劳动合同协议，并根据工作年限、月收入等为基准发放赔偿金。朋友在公司工作的时间很长，赔偿金是一笔不小的数字。协议上也承诺“乙方离职后并且工作、物品、费用交接清楚后，10个工作日内发放。刚好赶上过年，就当作是给自己的年终奖了。
离过年的时间不算太长，朋友在接到离职通知后，就开始准备交接的工作，也在离职时间的前5天，完成了所有客户、费用的工作交接，并完成了离职交接证明的签字。意味着，朋友所有的工作都已完成交接。
交接证明签完字的第二天，朋友开始休年假，年假结束后就正式离职。好巧，朋友进了“羊”村。在羊村的这段时间，也偶尔有一些工作上的事宜，朋友都积极配合处理，这一点上，需要给朋友竖个大拇哥。
时间来到了春节前的一周。第二天公司就放假了，当天下午同一时间离职的同事发微信告诉朋友，他已经收到了赔偿款。朋友迫不及待的打开银行APP查看，并无任何信息。
心急如焚地联系了总部人事专员，得到的答复是一系列的反问：
你的工作交完了吗？费用交接清楚了吗？是不是还有经销商的费用没交接？你的离职流程还停在XX那里十几天了，离职流程归档以后，总部才会处理你的离职事宜。今天财务已经关帐了。
朋友这才明白，工作交接不仅仅需要与交接人双方签完交接证明，并且交接人还需要在公司系统上审批朋友的离职流程。如果流程节点一直停在交接人那里，总部默认工作还未交接清楚，不能发放赔偿金及开具离职证明。
HR最后说，财务已经关帐了，意味着春节前不会再打款了。
去年干了一年业绩没达标，没有年终奖。离职时间提前了5天导致去年工作时间不满整年，拿不到十三薪。。。。。。
挂完HR电话，朋友立即给交接人打微信语音通话。未接。又过了现个小时，朋友发了条微信给他：我的离职流程你处理完了没？看到信息请回复，明早我想去劳动局咨询。朋友秒回：开年会，晚点聊。年会是很开心的事情，估计他也没心思跟朋友聊。于是朋友就等着他的回复。
一直到第二天的下午，也没等到“晚点聊”的回复。
第二天一大早，朋友来到劳动局，将自己的事情描述给了劳动局的接待人。接待人很友好，提供给了朋友几个关键信息，并让朋友准备需要提供的一些资料，以便今后万一要打官司能对自己有利，同时也让朋友写下了几个公司关键人物的姓名与联系方式。然后尝试着协商。先是打给了HR，HR一听到是劳动局，说了一些没有营养的话。之后又联系了朋友的工作交接人。
交接人在电话那头瞎掰，离职流程要经过十几个人审批，没有那么快完成的。事实上，只需要经过他、我们共同的上有领导，大区总监、总部HR，不超过5个人。并且他也答应今天内处理完流程。
接待人挂完交接人的电话以后，朋友就给交接人又打了个电话确认。交接人说：我们正在返程，现在没有电脑，等回到家以后就处理。处理完以后通知我。然后一直到下午下班时间，朋友见他仍然没有回复，担心没处理。就又发了条微信给交接人，微信战争就此爆发。
他的意思就是说，我已经紧急处理了你的离职流程了。做人做事不是这样的。说白了你就是认为我在拖你的流程。你的流程在我这里才两三天。
说对了，事实也就是这样，他就是有意在拖，看不得朋友拿到一笔钱走人。如果不是因为他有意在拖，一个离职流程需要他确认，但在他那里停了十几天，而他却说停了两三天。公司放假前，将所有被动离职人的赔偿款都打完了，包括经理级别的，除了我。
再来说说这个交接人。跟朋友认识了十来年，也是从做同事开始认识。
他喜欢在背后吐槽其他人、自己认定的就想方设法要让别人来认同他。
团队里积极干活的被他说内卷，而自己却偷偷在卷但嘴上不认。
其他同事向领导申请的资源比他多了，他就眼红，并且还要数落别人各种的不是，说别人浪费资源。
喜欢组建小团队，经常私拉小群，在群里对其他同事议论纷纷。公司开年会，需要部门统一购买团队服装参加。如果不是他喜欢的，他就各种阻拦，说不好看。要求同事与他站队，订他喜欢的那款。
与他同团队工作的小伙伴，受到他的歪风邪气熏陶久了，与其他有竞争的团队说话，都是阴阳怪气。
这份工作其实他也不想干了，说白了就是在等公司辞退，好拿一笔赔偿款走人。但没想到是朋友先走一步，而他却还要被留下来，到处跟人说朋友太幸福，但私底下其实并不希望朋友太好。
前两个星期，朋友跟之前一起工作的团队小伙伴吃饭聊天。其中一小伙伴说，连经销商整个公司的人都知道这事，到处吐槽朋友。
想到这里，朋友觉得太不可思议。十几年的同事朋友，不是希望你好，而是希望你比他差。这不叫朋友，叫敌人。
希望朋友与他老死不想往来。
朋友是什么？
是你俩有着共同的小秘密。
是你俩相互在包容对方的缺点，在别人面前不断地想到对方的优点。
是你俩虽然性格差异很大，但为了一点点的共鸣，会心心相惜。
是你俩虽然不常见面，微信也很少联系，但心里总会有留有对方的一个位置。
是你俩一方受到委屈时，另一方会暖心安慰，而不是指责。