什么时候能看出同事的人品 (朋友圈点赞怎么看出同事关系)

现在几乎人人都用微信。晒娃,做微商,朋友圈卖货,工作汇报。

基本上都离不开微信。

笔者最近遇到了一个问题,一个月前一次聚会上认识的一个会友,

初级见面,就找我要微信,说是为了以后事业合作,我推脱不掉,就一口答应了。

谁知几天后,我再联系他,他早就把我拉黑了。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

我回想前几天,他发了一条朋友圈—这世界的人都不爱我,真没意思

我摸不着头脑,细思极恐。后来就再也没见过他发消息。

我问朋友,通过朋友圈晒图,可以知道一个人的性格吗?

朋友说,可以啊。我展开了调查。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

1. 快乐型

这种类型的同事,说起来比较好相处,

喜欢在朋友圈发一些生活照,时常发一些无公害的句子。

言论看上去就很舒服,不会让人产生防御心理。

这种人在工作中,能力可能没有那么强,

但是呢,你跟他合作,你会觉得舒服,

因为他的快乐会感染你,

你也具体说不清,他为什么快乐。

他的身上自带光环效应,

所以遇到这种同事,你大可以放心做你的事。

他不会突然跑出来,*你捅**一刀,反而会帮助你。

放下你的防备心理。

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2. 情绪稳定型

这种类型的同事,最大的优点是:

天大的事发生, 他脸上都不会出现一丝波澜。

他的朋友圈形象比较稳定,今天参加了一个会议,多是宣传公司的要务。

我印象最深的是马化腾,

听人说,有一次他邀请马云,刘强东等人参加他的一个发布会。

马上就要开场了, 人还没有到。

身边的工作人员急得都快哭了,

小马哥脸上没有一点着急,甚至还安慰身边助理。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

先不说他人怎么样,也不说他会装。

人性格怎么样,装不出来的,何况情况紧急的条件下。

所以说,遇到这样的同事,特别让人安定,重要的任务放在他那里,

不管再急,他都能一丝不苟的跟你解决了。

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3 .焦虑型

这种人喜欢在朋友圈,发各种学习类广告。

今天参加了谁的线下课。

明天又开始决定学英语,每天打卡,一天不差,过15天,秒破功。

立马转战去学习心理学,学习画画,学下围棋。

感觉她一天做了很多事,其实真正有意义的事情,不多。

虽然努力,但是太焦虑,本职工作反而没有做好。

所以遇到这种同事,你一定不要被他的焦虑情绪影响。

守好自己的战地,作为普通人,

深耕一项技能,培养一项核心竞争力才是重要的。

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4 .怨天尤人型

这种同事,看见谁都不如他,

有点怨天尤人的感觉,

朋友圈这种我遇见的不多,多半被我拉黑了。

怨天尤人型的人,喜欢在朋友圈发一些抱怨的话,

对我们没有影响,就是比较烦,但是对她的形象有影响。

所以如果有同事是这种性格,不等你开口,领导估计也不会喜欢。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

5 . 公平公正型

这种类型的同事,

可能是一个愤青,也是一个充满正能量的人。

喜欢在朋友圈发一些健身的图片,

哪里有不公平的新闻,不公平的现象,

他都可能发一条朋友圈来说这件事,

然后为他们打抱不平。

工作中这种同事,人挺好的,但是喜欢多管闲事,有点儿笨。

但是他不会伤害你,你记住他的好就是了。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

6 .恶魔型

这种类型的同事,很厉害。

对自己够狠,很容易晋升成功管理层。

一般不怎么发朋友圈,他对你永远都有一种疏离感,

很容易猜透别人的心思。

人不差,能力强,话不多,对自己狠。

你能明显感觉他跟你的差距,所以遇到这种同事,

先抱大腿,不要跟他把关系闹僵,

你可以成为他的合作伙伴,也可以成为他的竞争对手。

但是你得做好被超越的准备。

判断同事的人品好坏只看这八点,看透同事人品的3种表现

你身边有以上几种类型的同事吗?

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