有人就有江湖，有江湖就有恩怨，恩怨就是矛盾，人与人之间总存在矛盾，敌人之间存在矛盾，朋友之间存在矛盾，领导和下属之间存在矛盾，老板和员工之间存在矛盾……可以说大大小小的矛盾充斥在每个人每件事的小空隙中，这些潜在的矛盾在一般情况下不会触发，一旦不小心触发就如同惊天霹雳一样，爆发出足够的能量和破坏力。
古代君与臣，臣与臣之间同样存在着矛盾，其中有可以调和的，有不可调和的，为此，他们不惜激烈肉搏，其结果是两败俱伤，头破血流，甚至血流成河。另外在朝堂上参与博弈的人群智商要超过平常人一截，所以他们在斗争过程中往往会运用各种策略手段比如合纵连横，过河拆桥等以保证自己立于不败之地。然而，纵观历史，在残酷的庙堂纷争中，真正能立于不败之地的人实在是寥若星辰，少之又少。当然，其中不乏聪明人，他们遵循的信条是退一步海阔天空，他们行事的准则是合作互利共赢。
四大名将的结局
朝堂之上除帝王外最有权力的莫过于将和相，他们手持大权，领袖群臣，经天纬地，呼风唤雨，是国家机器不可或缺的一部分。将与相作为君王的左膀右臂，本应和睦相处，携手并进，如此才能风调雨顺，社稷安定。事实上，古代各个王朝中，将和相的关系并不和谐，他们常常因为争宠或者夺权互相排挤和暗算，有的甚至痛下下手，让人惊讶不已，残酷博弈的最终后果是或自毁长城或身首异处或国家大乱或外敌入侵。
为一己私欲，不顾整个江山社稷，这样的人实在配不上将相之位。
白起，王翦，廉颇和李牧被称为战国四大名将，他们能征善战，战绩卓越，可谓是千载难逢的人才，然而他们的结局却不同，白起被迫自杀，王翦安享晚年，廉颇背井离乡，李牧含冤而死。同样的名将，不同的结局，除了他们本身的性格外，左右他们命运还有其他人，这个其他人就是他们所处朝代的相国。
白起是公认的战国第一名将，直接间接死在他手中的六国将士超过百万，就这样一个绰号‘人屠’的恶魔却被迫自杀，实在让人惊讶不已，导致白起悲剧的人叫范雎，当时任秦国相国。
白起和范雎之间有什么恩怨呢？白起起于行伍，他之所以能够平步青云，异军突起不仅是在于他足够努力，还因为他受到当时秦国实际掌控者，国舅爷魏冉地提拔，对于这份情谊白起自然是感恩在心，后来范雎来到秦国，在他的帮助下秦昭襄王成功驱逐了魏冉，将大权掌控在自己手中。魏冉被赶，白起就觉得一切都是范雎在捣乱，所以他对范先生没有丝毫好感。范雎担任秦国相国后努力改善与白起的关系却是再三碰壁，久而久之他就对白起心怀不满。
两个人矛盾点爆发是长平之战和之后邯郸之战，长平之战中白起将高超的军事能力发挥得淋漓尽致，取得史无前例的战果，当然这份战果中，范雎也是出力不少的，他运用反间计让赵国用纸上谈兵的赵括代替了久经沙场的老将廉颇，这才让秦国有机可乘。长平之战后，白起建议一口气灭掉赵国，范雎拒绝了，原来赵国派了说客在范雎耳边煽风点火说假如白起攻占了赵国，功劳就是第一，理应成为秦国相国。范雎怕自己位置被取代，自然不同意让白起建功立业，当然范雎也不是很小心眼的人，他除了顾忌自己的位置外，可能考虑到秦军疲惫，所以断然拒绝了白起要求。如此一来，白起怒不可遏，他觉得是范雎故意找茬，一气之下托病回国了。
不久之后，秦赵战事再起，秦军兵临城下攻打邯郸，面对*国亡**之危，赵军将士们慷慨激昂，以一当十，杀得秦军是丢盔卸甲。万般无奈下，范雎只能降下面子恳请白起上前线。白起拒绝了，他认为占领赵国的最佳时机已过，此外他还表现出一副咄咄逼人的傲慢气势：当初你们不听我的，现在后悔没用了，不听我之言，吃亏在眼前。
白起的这份态度在范雎和秦昭襄王看来是赤裸裸地挑衅，不过后两者失理在前不好意思发作，随着前方战局恶化，范雎是心急如焚，他再次恳求白起能够出山力挽狂澜。白起再次高傲地拒绝了，还明确表示：让我背黑锅，门都没有，你有本事你上啊！
白起接二连三挑战秦王和范先生底线，使得后两者恼羞成怒，给你阳光就灿烂是吧！秦王强令白起出马，范雎也再三劝说，不过白起还是以生病推诿了。秦王就撤去了白起的官职，让他滚蛋。白起离开咸阳后，众大臣落井下石说白起心中不服，有怨言，不如处死，秦王听从意见给白起送去宝剑，白起自杀。
白起的死很大程度上该从自己身上寻找问题，虽然他对范雎不满，但他把这份不满升级到国家战略层面上，实在不该，正是他的心胸狭隘才会让范雎有机可乘，倘若他能表现出一个将军应该有的气魄和度量，范雎也不会和他为敌，他也有可能创造出更大的奇迹。
白起虽然自杀，不过和他斗争的只有范雎一人，他的压力和苦难并不大，与之对比，他的两位赵国同行倒霉多了。
廉颇，这位在长平之战中被范雎暗算的赵国老将可谓一生都挣扎在与相国的恩怨中，除了范雎外，影响他一生的相国有两个，一个是蔺相如，二是郭开。
廉颇和蔺相如的故事家喻户晓，蔺相如出生卑微，原是一门客，不过他有勇有谋，在完璧归赵和渑池之会中立下巨大功劳，赵王为了表彰他封他为上卿，位在廉颇之上。廉颇是个久经沙场的老兵，他觉得自己在战场上浴血奋战居然比不上蔺相如的三寸不烂之舌是一件很不科学的事，加上他居功自傲，所以他根本不服蔺相如，口不服，心也不服，他还放出狠话，一定要让蔺相如下不了台。
蔺相如得到消息后并不恼羞成怒，相反他时时忍让，有时候为了避免和廉颇冲突甚至称病不去上朝，这份胸襟和气魄实在了得。不过他的门客却不知深意，看不下去，以为蔺相如惧怕廉颇，纷纷要离去，蔺相如挽留他们。
“各位，我问你们几个问题，回答完后，你们再选择。廉将和秦王谁厉害？”
门客们异口同声道：“自然是秦王犀利。”
“那就好，我连秦王都不怕，难道还惧怕廉颇将军吗？”蔺相如露出坚定的目光，目光中闪耀着大气磅礴的智慧。
门客们窃窃私语。
“你既然不惧怕廉颇为什么要躲着他呢？”
“你们认为呢？虎狼秦国之所以不敢侵略我们赵国是因为我和廉颇将军的存在，倘若我们两个相斗，两败俱伤，秦国必然来犯，我们可不能做亲者痛，仇者快的事。所以我就处处忍让廉颇将军。”
“原来如此，蔺相国真是有大海一样的度量啊！佩服，佩服。”门客们纷纷称赞。
事情传到廉颇耳中，廉颇惭愧，负荆请罪。
不过并不是每个人都像蔺相如一样有着广阔心胸的，无论哪个年代小人总是比君子多，郭开就是一个十足的小人，小人担任相国则是忠良们的悲剧，郭开担任相国后嫉妒廉颇才能，老是在赵王面前无中生有，肆意诋毁，廉颇在万般无奈下只能出逃。后来，赵王又想到了廉颇，就让使者去找廉颇，郭开为了阻止廉颇回国暗中收买了使者，让他在赵王面前说廉颇坏话，使者就向赵王报告廉将军虽然老了，不过饭量很好，只是没有多久就拉了三次屎。这样，赵王就认为廉颇老了，再也没有任用，廉颇最终客死异乡。
廉颇壮志难酬是拜小人所赐，不过相比于李牧，他的运气还算可以了。李牧，赵国名将，郭开手中的另一个牺牲品。
李牧是战国后期赵国唯一名将，正是他一次次挫败秦军，延缓了赵国灭亡的步伐，不过这个顶梁柱最终死在了自己人手中。当时，秦国攻打赵国，秦军主将王翦知道李牧是块难啃的骨头于是使用反间计，他重金收买郭开，让他在赵王面前诋毁李牧，收人钱财，替人消灾的郭开立马在赵王面前造谣说李牧有谋反之心，为此他还命令手下放出风声说李牧坚守不战是在和秦军谈判。三人成虎，曾参杀人，蒙在鼓里的赵王居然听信郭开谣言，丧失理智，下令逮捕了李牧，并将他处死。可怜李牧到死也不知道死在手的手中，实在是冤。
郭开一锅煮两将，他担任赵国相国却除掉了赵国两元大将，实在是秦国最佳间谍，赵国开创者们若是知道自己费劲千辛万苦创建的国家毁在这么个小人身上必然死不瞑目。
战国四大名将中结局最好的是王翦，他之所以能够善终，是因为他摸透了人性和人心，他总能利用随机应变来应付各种人各种事，包括雄才伟略的秦始皇。
秦国伐楚，嬴政召开军事会议。
“众卿以为伐楚要多少*队军**？”嬴政用眼睛环视众人一圈，最后将目光定格在王翦身上。
王翦刚想回答，旁边的李信站起来慷慨陈词：“以大王的雄视天下之威望以及我军战无不胜之气势，末将认为灭楚只需二十万*队军**。”
李信血气方刚，表现出极强的自信心。
王翦听了心中不由冷笑：“乳臭未干的小毛孩懂个屁。”
嬴政听了李信的话连连点头，称赞道：“李将军如此英雄气概，寡人倍感欣慰。”
嬴政想任命李信为伐楚总指挥，不过为了谨慎，他还是咨询了王翦：“老将军以为如何？”
王翦沉思片刻，缓缓道：“回禀大王，老臣以为李信将军轻敌了，荆楚之地，地大物博，楚军规模庞大且以逸待劳，我军则劳师远征，情况不利，若只派二十万*队军**恐怕……”王翦想说必败无疑，不过他看到嬴政的尾巴都翘到天上去了，若是出言不逊必然会得罪君王，于是改口将话语说得委婉些：“老臣认为灭楚非六十万大军不可。”
六十万大军？秦国的主力。
嬴政听了楞了下，面部僵硬，稍稍才缓和过来，笑笑：“王将军老了啊！如此胆怯，看看李将军多自信。”随后，他命令李信为主将，攻打楚国。
王翦明白此时秦王并不信任自己，若是赖在国都迟早要被怀疑，还不如告老还乡，保证自己无忧。
急流勇退乃明智之举，毕竟高处不胜寒。
迟早有一天，你会来求我。
果不其然，李信在战场上大败而归。得到战败消息后的嬴政顿时意识到事情的严重性，他明白王翦的话是正确的，于是二话不说乘着马车跑到老将家。
“寡人愚昧，不听老将军之言，害得我大秦损兵折将，威严扫地，如今楚军蠢蠢欲动有攻我大秦之势，希望老将军不辞辛苦，领兵出征。”嬴政继续说：“倘若将军不出手，社稷将毁于寡人之手，将军于心何忍。”
嬴政说话同时眼泪滚滚，表现出足够的震撼力。
人生如戏，全靠演技。
王翦知道嬴政的伎俩，于是也好好演了个戏，他脑袋一垂，装出一副病怏怏的样子，面孔上流露出难过，轻声道：“老朽年老体衰，神经错乱恐难以担当重任，希望大王另选高明。”
“寡人意已决，将军莫要推辞。”嬴政表现出坚定目光。
王翦知道主动权掌控在自己手中，见好就收，他摊牌道：“既然如此，老臣领命，不过伐楚非六十万大军不可，若是少于这个数，我还是继续钓鱼吧！”
嬴政一听，立马爽快答应：“一切都听将军的。”
聪明人就是如此与众不同，秦王知道唯有真诚才能调动臣子的积极性，所以他不仅屈身邀请王翦，还用动人的言语表情和肢体动作来衬托，王翦更是聪明，他适当动用情感牌来为自己争取优势，用以退为进的方法让秦王满足出兵六十万的请求。
王翦领兵出征，嬴政亲自送送行。
“将军远征，有何请求。”嬴政问道。
换做其他将军必然会喊出豪言壮语不灭敌国誓不罢休。王翦却反其道而行之，用一种恳求的方式说道：“老臣远征在外，其他不担忧，就怕子孙吃不饱，穿不暖，所以恳求大王多赏赐些田地，钱财给我。黄金没有，白银也行，最好再来个大宅院，那我就感激不尽了。”活脱脱一副小人莫言。
嬴政一听没差点吓住：“王将军是寡人的心腹，还怕子孙无福啊？”
“大王之前规定功劳再大也不能封侯，所以我只能向大王多要些田地钱财，保证自己子孙衣食无忧。”王翦表现出一些焦虑。
嬴政听了哈哈大笑。
王翦出征后，先后五次派使者面见大王，希望能得到钱财土地。结果，他身边的将军们看不下去了，委婉道：“男子汉大丈夫应当建功立业，光宗耀祖，如何能贪图钱财？你作为主帅如此表率，如何服众？”
王翦狡黠一笑，安抚众人，笑道：“各位兄弟，你们是只知其一，不知其二。”
众人疑惑。
王翦解释：“现今大王将六十万*队军**交给我，心中自然不会放心，若有小人在旁挑唆或者大王中了反间计，那么李牧的悲剧就会发生在我们身上。我向大王讨要田地财物是为了向大王证明我只是个贪图小利的角色，不会有阴谋。如此一来，大王自然不会对我们起疑心。我们也就可以毫无顾忌大展拳脚。”
众将这才明白王翦的良苦用心，纷纷竖起大拇指称赞：“高，实在是高。”
所谓高手知己知彼，是以为他们懂得人心与人性。王翦知道秦王性格多疑，而君王多疑是在外作战将领的巨大威胁，于是他故意伪装自己，将自己表现为一个贪图小利的角色，以此来消除怀疑。
一般情况下，贪图小利的人是掀不起大浪的，因此做人在某些时刻要善于掩饰。
之后，王翦运用疲敌之计灭亡楚国。
一个聪明的人不仅要看清周围环境，更要摸透旁人的心，如此才能百战不殆。在现代企业中，残酷竞争无处不在，尔虞我诈若隐若现，作为企业的员工，在做好本职工作同时更要独善其身，在不断加强自己专业水平的同时，更要摸透周围人的性格和心态。如此才能建立自己的圈子，防备对手的暗算，干出出色的成绩。另外在处理人际关系时，要做到有分寸，千万不能一根筋到底，像白起那样肯定是不会受欢迎的。
御臣术
君王和臣子的关系是微妙的，前者不会完全信任后者，后者也会稍稍防备前者，一切都是利益惹的祸。历史上君王和臣子较量的事迹数不胜数，其中不缺乏大开杀戒和*变政**取代的例子，比如隋文帝杨坚，他就是通过*变政**将自己的身份从臣转化为君。还有朱元璋，他登基为帝后大杀功臣，为的是巩固江山。
然而君与臣的关系又是密不可分的，尤其是君王若是没有臣子辅佐就成为光杆司令，光杆司令是成不了气候的。
一个成功君主手下必然有无数出生不同，性格各异，本领不一的文臣武将，智囊谋士，甚至是鸡鸣狗盗之辈。这样人必然会因为身世以及功劳产生矛盾，毫无疑问冲锋陷阵的武将会嘲笑文人政客夸夸其谈，智囊谋士会嘲笑武将是匹夫之勇等等，如何牢牢控制这些手下，使他们团结在一起是一个君主必须解决的问题，否者外患未灭，内忧又起只会让事情更加错综复杂。
不过要将这这些人牢牢绑在自己的战车上且互相不发生冲突谈何容易，尤其是水火不容的两股势力更加难以对付，如同两团麻绳一样，稍不小心会越搅越紧。因此，一套有效的帝王御臣术相当重要，它不仅可以将内部矛盾缓解，还可以促进内部化学反应，使得手下的人尽忠职守，发挥出前所有为的功效。
那么古代杰出的君王有哪些御臣术？它们对现在有什么启示作用？
御臣术一：乱世中唯才是举。
乱世之中，人才是关乎实力和胜负的重要因素，一个人一个集团唯有全方面招纳人才为己所用才会在残酷的竞争中获得筹码。人才在广义上分为两种，一是道德水平在及格线以上的人才，一是道德水平在及格线以下的人才。前一种不用说，是任何君王霸主追逐的对象，后一种就存在着商榷，这也难怪，一般的领导们虽然爱才不过更忌讳人才尤其是道德水平有缺陷的人才会带来副作用，这种思想虽然没错，却在很大程度上限制团队进一步发展，毕竟任何时候小人的数量要远远超过君子，再说了是人就有小算盘，以大道理来约束他们的小利益无疑天方夜谭。
面对这种情况，聪明的君王就会采取取大舍小，唯才是举的方式，充分利用人才的本领，对他们的小毛病则睁一只眼闭一只眼，如此，手下们的积极性才能被调动起来。相反，一个领导人太追求完美，眼中容不得一粒沙子，那么他必然成就不了大业。典型例子是曹操的成功和袁绍的失败。
曹操明白欲取天下，人才为先，所以他颁布求贤令，唯才是举，凡是有本领的人无论贫富贵贱都有用武之地。曹操的手中绝大多数起于市井，有这样那样的缺点，比如郭嘉行为不检，比如典韦许褚文化水平不高等等，但是他都可以包容且充分利用他们的才能，在他看来只要不是大是大非，一切小毛病都是可以忽略的。短歌行最后几句表现出曹操对待人才的真实写照：山不厌高，海不厌深，周公吐哺，天下归心。海纳百川，有容乃大，海洋的伟大在于它的胸怀，在于它能够坦然汇聚各方河流而不在乎他们随身携带的污点。作为曹操的对手，袁绍收揽人才的方式与曹操相反，他只注重门第而不是才能，只注重名望而不是实际，因此很多智能之士不能为其所用，比如荀彧和郭嘉，原本都是他的手下，后来投靠到曹操帐下，最典型的是许攸，这个决定官渡之战的关键人物硬是被他逼到对头阵营，如此人才都跑光了，他嫣有不败之理？
现代企业中有着类似曹操袁绍的事。一切企业高层无论在选拔人才还是管理手下方面都表现出足够的严厉和高要求，在他们眼中任何人任何事都要完美无瑕，如此必然会凝结成一个沉重氛围，这样的结果是让面试者或者员工倍感压力，还有一些管理者在面试的时候注重文凭学历或者家世关系，然而学历不等于能力，家世不能与本事，注重表面功夫的企业如同一潭死水，肯定长久不了。聪明的企业在选拔人才时往往会仔细考察，掌握人才的优缺点才会委以重任，至于员工无关紧要的小毛病，他们视而不见，人不是机器，是有血有肉的动物，因为有着一些零零碎碎的小毛病才会显得可爱。典型例子，一个刚进入社会的大学生，他上班空闲无聊玩了下游戏被老板抓住，聪明的老板就会一笑了之，这样大学生就不会有心里压力，甚至会有点感恩戴德的意思，在以后的工作中也会积极认真。愚蠢的老板则会揪住不放，还在众人面前数落，这样就会让大学生心怀不满，甚至是蓄意报复，在工作最关键时刻给予沉重打击。
御臣术二：丰厚的物质鼓励。
无论是古代臣子还是现代企业员工，他们都是利益的追随者，他们费尽心思，勤劳干活为的是什么？还不是为了富裕的生活，还不是为了真金白银，还不是为了谋个一官半职。可以说财物是支撑人的一个重要信念，聪明的领导人会遵循这个特点以此来调动手下积极性，所谓重赏之下必有勇夫就是这个道理。孙子兵法中也说道提升士气有两样东西，一是愤怒，二是财物，由此可见，财物是鼓励人才的重要手段。相反一个领导人太过小气，不舍得分享财富名望，那么他即便再和蔼也会落得个众叛亲离的下场，比如项羽，他就是舍不得给予手下人足够的奖励，在封手大将时直到手把印章抹去一个角时才依依不舍松手，如此即便他对手下人关怀备至，问寒问暖也逃不了失败命运。相反，刘邦就表现出了大度，他对有功之臣可以说是毫不吝啬，要城给城，要粮给粮，手下们得到财物自然怀着一种感恩戴德的心态自然万死不辞，其他没有功绩的手下看到领导如此大方，自然会吵着要建功立业，这样整个团队的积极性就会调动起来，成功也就成为囊中之物。假如一个人建立功劳得不到奖励，他就会心怀不满，甚至背叛逃跑，其他人一见这种情况，也就不会有积极性，一个如同一潭死水的团队掀不起大浪。
年终奖是现代社会中一个响亮名词，它也是上班族们望眼欲穿的东西，它的多少是关乎上班族的喜怒哀乐，同样它还是上班族和企业的矛盾点。有些人辛辛苦苦一年，得到丰厚奖励，那他会在第二年再接再厉，因为他明白有付出就有回报，有些人辛辛苦苦一年得到的奖励却微不足道，那么他们就会怒不可遏，要么离职，要么变得懒懒散散，甚至倒戈相向。聪明的领导人或老板必须慎重考虑这个问题。
御臣术三：建立完善的赏罚制度。
赏与罚，一个永恒的话题。明智的君王和领导是赏罚分明的，赏可以提高团队竞争力，罚能够维护团队执行力。只赏不罚会出现不择手段，只罚不赏会出现消极怠工，有赏有罚，团队才能健康发展。这样的例子数不胜数，可以说整个中华历史都是建立在赏罚上面的，古代法家变法最重要一项就是建立完善的赏罚制度，赏罚可以将人性中最积极的一面或者最险恶的一面激发出来。最典型的例子是商鞅变法后的秦军，它之所以能够表现出足够的破坏力是因为它有着完善的赏罚制度。
赏罚不当的结果是导致内部不平衡，出现矛盾，历史上因为赏罚问题酿成的悲剧不在少数，有些人不满意赏罚力度甚至会叛逃，人才逃离，对一个团队来讲是致命的。
一个企业要发展，必须建立其一套完善的赏罚制度，否者失败在所难免。
御臣术四：制衡。
不管是古代王朝还是现代企业，内部必然有派别，有明的，有暗的，他们之间存在矛盾和竞争，这份博弈甚至关乎着整个团队的安全，其中任何一方做大就可能颠覆整个局面，聪明的君王遇到这种情况且不能力挽狂澜时就会采取制衡手法，哪一方势力过于强大，就联合另外一方压制，哪一方相对弱小就给予适当扶持来对抗不利于自己那方，直到将所有大权掌控在自己手中为止。有些君王甚至挑起手下们内斗，这样他的权力才会稳固，可以说手下人都是他的木偶，用得到时精心呵护，用不到时随意丢弃。明朝的嘉靖皇帝和清朝的乾隆皇帝是深谙此道的角色，他们任何手下人斗来斗去，目的全是为了自己，否者凭借乾隆的智商，他怎么会任由和珅只手遮天。
任何事物都存在风险，制衡也一样，君王稍不小心把握不好制衡力度就会适得其反，历史上因为君王在制衡上面急功近利被拉下马的不计其数。还有一些帝王则因为拉拢对象不当最终走向失败，最荒诞的是一些君王为了抵御权臣甚至牢笼宦官。
现代某些大企业中也存在着几方势力互相倾轧现象，作为企业最高领导人在很多时候处于劣势，这样他们就必须采用制衡方式，合纵连横，远交近攻，用联合制约的手段来增强自己实力*压打**最强势力。无论何时何地，绝对不允许除己方势力外的其他势力强大，如此才能牢牢掌握自己的命运。否者，权力落在他人之手，倒霉的只有自己。
御臣术五：杯酒释兵权。
臣下拥有巨大权力绝对是君王的噩梦，陈桥兵变，黄袍加身是每个君王最痛恨的玩意，其中包括典故本身的赵匡胤。面对这种情况，一般君王就会大开杀戒，毫不留情，最典型的就是刘邦和朱元璋，这种做法显然是不明智的，手下的人全部被干掉了，谁还来替你干活？赵匡胤的杯酒释兵权提供了另外一种方式。
赵匡胤是通过病变得到皇位的，他很担心自己的事情被手下人复制，于是他想到了一个办法。某日，他宴请了参与*变政**，手握兵权的几位将领。
酒过三巡，赵匡胤开始做戏，他先举起酒杯，说道：“我赵某人要是没有各位兄弟照应也坐不到这个位置，在这里我向你们说声谢谢。”
将领们兴奋纷纷称颂赵匡胤是天命所归。
一杯酒下肚，赵匡胤单手一遮，变了另外一副面孔，面孔上充满着可怜。
“虽然如此，但说句真心话，你们这是把扔到了火坑啊！相比于做皇帝，我宁愿做个节度使。”
赵匡胤语出惊人，众人不解。
“皇帝这个位置睡不眼红？我现在每天都担心受怕。”赵匡胤继续装可怜。
众将领也听出了个门道，纷纷跪地：“如今天下太平，谁敢觊觎皇帝之位？”
赵老狐狸摇摇头，然后放出大招：“你们几位都是我的生死之交，我是一万个放心，只怕你们部下将是中有人贪图富贵，也想来个黄袍加身，到时候你们不相干都难了，就像我一样，箭在弦上，不得不发。”
众将一听脸色都白了，连忙磕头：“我们无知，还望陛下给我们指条明路。”
听到这句话，赵匡胤脸上流露出一丝狡黠的笑容，笑容仅仅持续一两秒，他随便表现出一副诚恳面孔：“我是这样想的，你们不如交出兵权到地方上做个闲官，购置一些产业，潇潇洒洒过个晚年，我和你们结为亲家，如此就可以消除猜疑，你们富贵永恒，我也可以高枕无忧，一举两得，何乐不为？”
众将一听纷纷表示赞同，第二天上朝，他们表示自己有病，愿意解除兵权。这样赵匡胤的目的就达成了。
老赵用三言两语不动干戈消除潜在危机，其魅力和气魄实在另后人敬仰，他既保留了人才也巩固了位置，还赢得了美名，这份聪明不是刘邦朱元璋之流能比的。
在某些大型企业中，新上任的最高领导也会遇到这种情况，一些跟随父辈创业的元老手握权力对新领导而言实在是个威胁。如果新领导人学习朱元璋盲目对付元老功臣必然会遭到*制抵**，轻则受到严厉批评，重则被暗算打击，倘若他们能运用赵匡胤杯酒释兵权的智慧，事情可能事半功倍。
御臣术六：给予亲人般的关怀。
任何人都是有感情的，某些时刻感情远远不是财物能够比拟，因此适当利用感情牌是君王必须掌控的技能。试想，一个领导在属下最困难时候送去帮助，在属下最迷茫的时候送去鼓励，在属于在痛苦的时候送去安慰，那么手下们哪有不效力的？对待手下如同兄弟，亲人一样，他们自然而然会为你的利益着想，甚至拼命。三国时的刘备和孙权就是善于利用感情牌的高手。
刘备不用多说，他最让人津津乐道的是他的兄弟情，为此，他还说出了兄弟如手足，女人如衣服的混账话。他对待手下如同对待兄弟，食则同器，睡则同寝，这样自然能收揽人心，关羽张飞有感于此一跟就跟他一辈子，即便是最困难时，他们也不曾离去，关羽还来了个千里走单骑。至于诸葛亮就更不用说，他感恩于刘备的三顾茅庐鞠躬尽瘁死而后已。
只有你把别人当回事，别人也才会把你当回事。
孙权也是这样一个人，不过有别于刘备的兄弟情谊，他是以家人情谊对待手下，这个招数有着同样的亲和力。
当时，孙权任命周泰为将军，深怕其他将领不服就亲自到军营，酒过三巡后，他让周泰解下衣服，周泰身上都是伤，孙权就问他这些伤出自何处，周泰一一回应。随后孙权握住周泰的手，留下眼泪，说：“幼平，你为我不惜躯命，体无完肤，我如何不待你一骨肉之恩。我当于你同荣辱，等休戚。”
周泰有感孙权之恩，在此后的战斗中更加勇猛，其他将领也被孙权的感情牌所动。人都是有血有肉的，一般人都知道是非善恶，都会知恩图报，倘若在关键时刻能够给予他们亲人般的关怀，他们自然会效死力。另外，情义比财物更有说服力，前者能收买人心，后者不能。因此聪明的霸主往往会将情义和财物共同使用。
企业中聪明老板也会这样做，一个微笑，一句关怀，一份原谅就足够收买人心，在员工最迷茫困难时候，老板的几句安慰话甚至比金钱还有用。相反那些看起来有些不近人情的老板会遭到痛恨和*制抵**。日常生活中我们常常可以看到一些老板趾高气扬，他们对手下最基本的生活不闻不问，最终落得个孤家寡人的下场。
以上就是主要的御臣术，其实御人就是御心，只要掌握一个人的心再加上随机应变的能力，那么任何事情都在自己的掌控中，任何矛盾都可以迎刃而解，想不成功都难。