《如果不让上司注意到这个时间循环就无法结束》是打工人的蜜糖与*霜砒**。
其英文名《MONDAYS》诠释了上班族对时间的恐惧与焦虑。虽然工作在继续，但仿佛每一次开始都是从周一的无限循环。
睁开眼就是周一了，重复的工作，乏味的办公室，还有难以招架甲方爸爸，以及不那么友好的同事，以及和事佬领导，无限循环的周一工作日实在令人心有戚戚。
与《土拨鼠之日》《明日边缘》《源代码》等这样卡在一个时间点里，就为了拯救世界、重拾人生挚爱不同。
别人用这个梗，拍的是科幻片，拯救世界。
东亚用这个梗，拍的居然努力工作。
片中，陷入时间循环的吉川（园井湾 饰），一开始没有意识到卡在工作日，努力工作到心力交瘁。
更可怕的是，即便她意识到了无限循环，依然努力工作，而且通过循环中的试错，把工作效率提到最高，获得同事和甲方爸爸的一致认可。
其他几位意识到循环存在的同事也没有自暴自弃，会花费一些时间继续工作，因为他们怕循环突然中止，他们会因为没有干好事失去工作。
看惯了好莱坞的宏达叙事，再看这部影片的社畜日常，真是又好笑又好哭啊。
看似是一部喜剧科幻，但科幻元素彻头彻尾地照进了现实，满满都是对职场的嘲讽。
如何打破循环？这样才能让其他人认识到自己也在循环中？想了很多办法，但好像这不是件简单的事。
在日本公司里有一个“上申制度”。就是只能向自己上一级的领导汇报，如果越级汇报，首先，是“大逆不道”，其次，*b大**oss也不会听你的。
所以，他们只能一层一层地苏醒上级“时间循环”的意识。
到了为公司老总宣讲“时间循环”的概念时，他们在循环中发现，光用嘴巴讲是没有用的。
还得做个宣讲PPT。
宣讲PPT还不够。到了第三次宣讲会时，他们还专门换上了正装。
妥妥地又嘲讽了一把老板只看中他想要的“形式主义”和层级制度。
现实中，打工人虽然没有经历影片中，戏剧性冲突那么强烈的时间循环，但消耗人的低效率繁杂工作其实无处不在。
一个设计、策划方案被打回要求修改无数次，可，最后客户还是挑了第一版.......
一场会议开了无数次，浪费了一天又一天，但，最后，还是没能顺利执行下去.......
一个表格，一个字符，删了加，加了改，改了删......
一句与客户对接时的商业吹捧，说了一次又一次，一句又一句.......
你甚至都可能出现某种幻觉：
这份PPT（表格），我好像做过，但，它去了哪里？
但大多数打工人没时间也没精力去反思，去思考，所以就陷入了无限的循环中，自我消耗，难以自拔。
人生的思维，成为定式。人生的价值，也只能在工作里寻找。如何逃的出牢笼。
影片之所以能够在东南亚地区，特别是卷国引发共鸣，实在是因为我们都有类似经历，并且感觉越发强烈。
2018年，中国人的劳动参与率是76%，成为世界劳动参与率最高的国家。
有工作的时候，一起卷。现在呢？今年，青年人失业率突破20%。工作更少了，但工作量可一点没下降。
2023年，国家统计局公布全国企业就业人员每周平均工作时间为48.8小时。
可《劳动合同法》三十六条规定，“平均每周工作时间不超过四十四小时。”
压力大，效率低，心累。都知道这样不好，又都不得不挤过独木桥。我们何尝又不是困在了一场“循环”里？
《MONDAYS》也提供了一些方*论法**。
比如，人是需要他人的。面对卷，需要他人的理解，以及良好的合作关系。
片中，女主角学会正视对方的面容与心声，也允许自己被对方看见。
最终，大家的力量凝成一股绳，才拥有跳出时间循环的机会。
找回自我，主动跳出被社会“工具化”的命运，才是终极奥义。
毕竟，班是不可能不上的。但无法跳出循环，我们依然可以与生活、与值得的人建立真实的联系。
让生命里的每一天，都变得不同。