《区块链社群论》，2018-12-13
最近听到的都是大裁员消息，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业不同程度“缩招”，就连万科这种房企巨无霸也在高喊“活下去”。
上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。
“还没反应过来怎么回事，就被通知明天不用来上班了。”一位被裁的42岁互联网高管说到。
这个时代真是残酷得让人有点害怕，前一秒还是年薪几十万的高管，后一秒就变成上有老下有小的无业游民。
但高管至少手握资源，有资本去寻求更好的工作，但对于缺少资源的你，想再找一份好工作就难了。
一位作家评论说道：未来几年，裁员情况只会越演越烈，这个时代不再有所谓的稳定工作，每个人都要做好被裁的准备。
话很扎心，却又很实在，就业寒冬正在悄悄降临。
拿到之前看到这类消息，会特别紧张！非常担心自己就是被裁掉的其中一员，心慌慌不得宁静！
如今看到这些内容，内心虽有触动，但还算平静！倒不是说已经通过社群、区块链获得了财务自由，而是找到了希望、找到了方向、获得了持续精进的内功心法！
这半年无论自己，还是身边的家人邻居同事都感受到我的变化！
是什么使我改变？
是社群！
社群给我带来了什么？
为什么高管有资源？我们没有？
社群带来精选知识
你必须始终保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长...只有这样，你才能在面对“裁员”的那一天，从容地笑着离开，而不是焦虑彷徨束手无策。
当“黑天鹅”袭来，愿我们每个人都能不惊不慌，体面离开！
是的，我们需要不停的学习，如今信息这丰富繁杂，我们有限的时间和精力到底学习什么内容比较好呢？
这时我们就可以加入一些学习社群，一来有优质的学习环境可以相互监督鼓励学习，二来社群中的学习资料是精选过后分享出来的，大大节约了挑选学习资料的成本！
这些都是社群经营者带给我们的福利，同时让我们不自觉的开始相信他们分享的知识，进而信任他们！
社群促进我们进步
如果我们是社群经营负责人，为了得到更多人的认可，我们同样需要分享精选资料给大家，并以此源源不断的为社群引流，甚至提炼资料用自己的语言表达出来。
这促使我们需要大量的学习，不断提升自己的阅读能力，内容提炼能力，写作能力！
在过去的几年，大量擅长注意力写作的人获得了成功，写作成为塑造个人品牌、构建个人影响力最好的方式。
有一句话是这么说的，“一切坚固的东西都将消散，这是个人品牌崛起的时代”。互联网实现了你和这个世界最短路径的连接，它无限放大了你的影响范围。
很多人会说，我不会写作啊，从小作文就写不好！
做任何事才开始的时候都会很艰难，我见过太多的人没有坚持住，半途而废，原因是对自己要求太高，觉得写的不好没有人看！
冯唐有个九字箴言：不着急，不害怕，不要脸。写作时，把你对灵感的期待、质量的要求、结果的预期，统统忘掉，允许自己有“写出世上最烂的垃圾”的自由。
你听说过成功会导致成功吧？事实的确如此。成功者比沮丧者更努力，是因为他们已经成功了。成功能点燃热情、激发行动。微习惯策略可以帮你做到这一点，你会很有成就感，而让自己有继续成功的愿望。
微习惯是通过确定很小的目标，小到不可能失败的目标，比如一天做一个俯卧撑，一天看一篇文章，一天转发一篇文章，一天写50个字，每天引流一个人加入社群，如果觉得多了，还可以精简，简单到不可思议为止！
每天完成我们设定的微习惯目标就可以收获成功的感觉，当这些简单的目标养成了深入骨髓的习惯之后，你会发现自己发生了巨大的改变！
经营好社群需要我们不断的学习，学习过程中就会促使我们进步，成功的人生进步就是不断超越自己不断进步的过程！
社群带来了价值观一致的合作伙伴
今年初的时候接触到区块链，看了一些书似懂非懂，特别想找人面对面交流一番，可是那是加了不少学习社群人很多，就是没有几个南京的，想约起来聊聊很不容易！
于是组建了南京区块链社群，并通过文字分享线下小聚消息，那一次我们成功的聚集起来 13 人，甚至有来自南京之外的城市，社群人数也从十来个人快速增加到一百多！
这就是通过有价值的内容输出，吸引到了同频的伙伴，并聚集在社群中！
之后组织聚会就方便了，通过聚会消息和《区块链社群论》持续分享，不断吸引南京及周边的朋友加入社群。
通过一次次的线下聚会交流，结识了一批价值观一致、有想法改变南京区块链氛围相对落后现状、并且愿意为此付出努力的伙伴，我们组建了南京区块链社群联盟（BCCN）。
从此人脉网络成裂变式增长，并且是越来越高端的人脉网络，慢慢的知道了老板、高管们都是扎堆在各种高端活跃社群中的，这也是他们最重要的人脉来源！
如果我们要获得这些资源，就要改变我们埋头工作的现状，改变自己！
我们的改变可以吸引到更多同样希望改变自己的人，如果你已经养成了写作分享的习惯，坚持内容输出，志同道合的伙伴会自己找过来加入社群，壮大我们的人脉圈！
社群人脉资源会给我们带来什么？
可能很多人会想啊，我是上班工作的，我需要这么多人脉有什么用呢？
他们给我们带来什么样的成功呢？
为什么老板高管们扎堆在社群里？
运营社群并且加入优质社群后，才明白高管们为什么有那么多资源！
高管拥有的资源是什么？其实就是人脉，加入社群、参加聚会、参加培训班，为了什么？为的就是人脉资源！
我们应该知道，所有的生意都是关于人际关系的，我们将志同道合的伙伴邀请进我们的分享社群，帮大家相互认识促进相互之间的合作，帮助大家成功就会给自己带来成功！
哪怕是找工作也是朋友多了多条路嘛，而且我发现社群人脉经营的好，各种合作都会主动找上门，如果可行，在工作之余有些副业收入也是非常棒的！
过去是先开店，先有产品，再拓展人脉渠道！
社群时代是先经营人，我们可以在工作之余，来经营社群，经营人脉，甚至可以加入像“南京区块链社群联盟（BCCN）”这样的合作共赢共建未来的人脉社群！
如今 BCCN 的周围已经聚集了上万的区块链年轻创业者，未来的 BAT 级别大佬可能就隐藏期间，有什么理由不跟他们做朋友呢？
机会来临时有人脉有资源的你，就不容易错过！
总结几句
最宝贵财富每天都在流失，而你却无动于衷；
最可悲的是，财富在流失，你还不知道是什么？
每天在各种群里聊天，却没有正确的去经营！
你要明白：“在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。”
接下来的人工智能时代，“本分上班”的人将会面临更高的被替代可能！
不甘心普通的你我运营社群打个翻身仗吧，这也许是我们构建影响力的最后机会！
我们对未来最好的投资就是建立社群坚持去分享，
现在正是开始突破内心去影响他人，
训练自己不断影响他人的能力，
构建有凝聚力的社群，
构建可以裂变的社群人脉！
未来区块链逐渐成熟，人与人的信任成本降低，看起来是一个人人都有机会的好事，但是有两个人同样可信任，一个熟悉，一个陌生，你选择与谁合作？
不懂经营社群的你，将会逐渐失去社会竞争力！
预告一下
如果你开始感兴趣，下一篇我们聊聊如何利用业余时间经营社群，经营社群的能力永远不会背叛你！
――――― 关于共识碰撞 ―――――
我的理想是帮助更多的人自由职业，做自己最喜欢最擅长的事，不断强化长板！
项目社群正式启动！
――――― 南京区块链聚会 ――――
本周日社群联盟第15次聚会、南京区块链社群--第 27 聚会，我们出发带着区块链知识走进南审浦口校区！
社区加入方式：
VX可以加，c16594562
注明“南京”，邀请加入 “南京区块链社群联盟”
注明“项目”，经过审核后，邀请加入社群赋能项目创世 49 人群！
――――― 内容发布平台 ――――
公众号、*今条头日**、ONO
币乎、币车、向北社区
FIBOS社区