实不相瞒啊，我这里有你想要的所有资料。
各种性价比极高贼好用的保姆级资料，我都帮你搜集好了！请叫我小雷锋！
我向各位小可爱分享的资料总共分为了四种类别，分别是：扫盲类、技巧方法类、刷题类、积累类。
只要按照我推荐的资料和学习方法，事业单位高分轻轻松松~
资料购买两点原则：
岗位适配性
想要为自己选择一份适合自己的备考资料的话，第一步就是要详细的了解自己想要报考的事业单位岗位是什么样子的，最起码你所报考岗位需要考试的科目都有哪些你要清楚吧，这样才能根据岗位所需要考试的科目来进选择比较适合自己的备考资料。因为不同的岗位考试的科目会有所不同。一般考试的科目有公基、职测、综应、申论等科目。
个人适配性
在备考之前了解岗位科目是为了更好的选择备考资料，在选择备考资料之前要充分了解自己，这是为了更好的选择适合自己的备考资料。很多人在备考的时候因为备考资料选择的比较盲目，所以在复习的时候过多过少的不适合自己，从而很难达到高效的复习备考效率。像我前两次考试失败的原因一大部分就是备考资料选择的不到位所导致的。所以了解自己是选择合适的备考资料的非常关键一步。
————
桥豆麻袋！
大家还需要再明白两件事：
1.事业单位考试并没有统一指定的考试用书，所有的资料都是按照历年考情进行编写设置的。
2.书中的知识点并不是都是有用的，我们不能把时间精力全花在看书上，想着全面学习书上的所有知识点，全学完学扎实你的时间也不够啊！
————
综应资料大放送
扫盲类
粉笔事业单位综应教辅书
粉笔基础教材的特点就是 很年轻化 ，虽然综应的知识点那么繁杂，但是他们还是用很活泼的语言表达了出来， 非常适合新手小白阅读 ，一点都不生硬。而且对于基础知识点的讲解也好，还有做题方法的步骤分析也好，都编写的非常细致。在学习的过程中，需要跟着教辅书细致的过一遍，看完一遍脑子里就会对基础知识点，还有基本的做题方法有大致的了解。这对后面的学习也有很大的帮助。
————
技巧方法类
粉笔视频课
课程讲解得特别的详细，可以说是我看过得视频课中老师讲解得最详细的课了。但是说实话太过详细也不是只有好处，听着也很累的好吗。老师经常在上课的时候讲解一些讲义上没有的知识点，一节课的长度一般是两个小时以上。
总体来说一节课听下来还是很疲倦的，老师讲的内容又比较多，在听课的时候经常有听不懂的地方，然后还要在倒回去看，这样看一个视频花费的时间就不止2个多小时了。
总的来说这个课是比较适合那些长期备考的人来使用。 长期备考的人在时间上比较充裕，每天跟着老师学一节，效率还是挺高的，时间紧张的还是算了吧，你听不完的。
吕凡综应课
人手必备人手必备！ 相信很多小伙伴儿就算没用过也肯定听说过这个课，凡哥的思维逻辑能力超级超级强，各种题目背后复杂的思维他都能讲的一清二楚，给你整的明明白白的。
我当时听课的时候把讲义打印了下来，听课前都会先老老实实的看一遍讲义，这样课上才能更好的跟紧凡哥的思路，课上就是跟着老师一块儿做题了，每道题目我也都会自己先思考一遍，把自己的想法啥的都记在草稿纸上，接着再听老师详细的讲解，着重完善各种题型的方法套路，同时把老师讲到的细节标记到题目的旁边加深印象。
课下我也会对照着题目和讲义上记的方法套路去总结归纳，保证真正的消化掉。课前课中课后这三个环节都搞好了， 我敢说基本上你的综应已经学好一大半了，后边就是不断地做题不断的复盘就OK啦~
————
刷题类
粉笔题库
里面有很多经典的历年真题以及模拟题，可以直接在手机上刷！这个主要就是在听课期间刷的，比如说听完一个章节有些累了就可以直接拿起手机练几道，但是不要因为是手机上边的题目就只动脑不动手哦， 一定一定要下手写出来，最最起码也要把各个要点列出来， 然后根据要点把后边的内容想清楚了！
中公事业单位综应真题精选
综应这个科目我只推荐刷真题，因为本身模拟题都是根据考情进行出题设置的，很难有真题这种高规格的题型。所以我们在写题的时候能够全方位的提升我们的能力，帮助我们在答题的时候更容易更轻松的济宁写题。写完题 一定要记得自检 ，把我们的短板补齐就能拿到更好更高的分数。
————
积累类
人民日报时评专栏
综应都是些主观题，练习并不容易，想要拿高分也要下功夫。综应其实跟公务员的申论有点像，想要答得好肯定要有东西可写，否则看到题目有思路，就是不知道怎样表达，那也是白费功夫。
这方面首先肯定是要平时多看看人民日报软件，重点要关注时评专栏，上边有很多内容都有可能成为综应考试的材料。 除此之外，新闻还有我们身边发生的各种事情，也可能会成为我们答题的素材。一方面学习一下分析问题的角度，还有写作的行文结构，这些都是我们拿高分的关键所在，平时多看一看绝对会有明显的提升。
————
综应各模块细节
辨析题
辨析题通常都是给出一段材料，材料会涉及到政治、经济、法律等等方面的内容，我们要做的就是对这段话进行判断，然后再对自己的判断做出拓展和补充，这块儿只要跟着凡哥掌握好答题的逻辑就不会有太大问题。
论述题
论述题主要就是让我们对一个观点进行论述，难度相对来说的话并不是很高，只要你别说跑题基本上都是可以拿分的。最主要的还是要通过大量的思考练习来掌握这类题目的关键要点。
案例分析题
这种题目通常情况下都会结合当年的热点事件进行出题，基本都是普罗大众比较关心的热点，我们想要对这些问题进行全方位的剖析和阐述首先就要把热点知识先了解清楚，就像前边所说，平时一定多看看人民日报。
材料作文题
这类题目会给出一篇比较短的材料，让我们根据材料写一篇文章，其实跟申论的写作差不多，主要还是要把凡哥课上的写作技巧掌握清楚啦，在这个基础上再积累一定的素材多多下笔就好。
职测资料大放送
扫盲类
中公职测教材
中公很长一段时间都是各个机构的老大哥，出的书也非常霸道，看起来就很唬人，第一眼就觉得哇塞这么好这么全面！！！很难让人不心动。但是！事业单位考试并不是考察谁复习更全面啊，而是看谁更能拿分好不好。
选择太多基本上等于没有选择！重点太多相当于没有重点！ 再说那本书也没分大类，对新手来说用这本书复习时的状态就是懵逼与疑惑不断交织最后怀疑自己智商，没什么卵用。当然了，中公是有大牛老师的，也有好课程和好教材的，这些想法也都是我个人用过这本书后的感觉，做出的反馈仅供大家参考哈。
华图职测教材
再说说华图，出的书号称夺命四大本，但是因为很多人反映实用性太差，所以就做出了改变，细化了每个模块和知识点，根据题目出现的频率来标注题目的重点程度，最大限度的解决了备考过程中没有方向的问题，这个总体上来说还不错， 但是仍然有一些细节的地方解析不够准确 ，看的时候很容易误会意思，不是很推荐。
粉笔职测教材
粉笔是我比较推荐的了，它的教材有很深的某图痕迹，毕竟龙哥就是从华图出走的嘛，可以理解成为申论教材的进阶版，更加细致更加严谨可靠， 单就教材质量来说，讲道理粉笔的教材吊打市面所有同行。
技巧方法类
粉笔职测系统课
职测做题技巧光看书是不行的，看书的目的是让你对基础知识入个门做个全面了解，并且后期作为辅助教材配合使用， 但是主要战场肯定不是这个 ，这块儿跟着粉笔的课来学就行，粉笔的课程关键就在于讲的非常详细且通俗易懂，各个题型的技巧讲解都很清楚，而且也都非常新，跟考试实际情况贴合紧密，后面刷题的时候就能感受到，最重要的是老师是配合着习题去讲解的，不会只停留在理论层面，实战性能很高，听一遍基本上就掌握的差不多了。
刷题类
粉笔职测5000题
粉笔的事业单位教材质量真的挺好的，内容全面，每一小节的内容讲的都很详细，而且逻辑也很到位，就是带着你循序渐进的学习，而且每个部分都会把一些容易混淆的概念都单独整理出来，这一点特别实用。粉笔的职测5000题内容很全面，各种真题和经典的模拟题都有，含金量肯定是别的品牌和系列不能比的，多做题绝对是不会吃亏的。而且可以说它是以小见大，是真题的压缩版本，不管是题目的难度、还是出题数量的比例，都紧随着真题的变化而改变。
中公历年真题卷
后面一个月我差不多一周做四到五套真题，买了近十年的国考的真题和近十年的省考的真题，事先声明， 国考的题在难度上会比省考的大一点 ，所以自己在刷题的时候也好有个参照。不过尽量还是要以自己省份的考题为主， 但是两者题型是比较类似的，大致还是可以放在一起进行的。
我每天晚上都会针对错题进行回顾复盘，了解自己错的知识点在哪，犯错是因为技巧掌握的不纯熟还是马虎大意，如果是自己技巧掌握的不熟练，一定要跟我一样再去听一遍粉笔在这个地方是怎么讲的，真正的把老师的叮嘱放在心里，与大脑融合在一起。
还有就是千万不要在题海里”迷失自己”，要时刻保持清醒，有必要的话可以结合自身做整理笔记，不要因为自己刷的题多就洋洋得意，时时刻刻都要注意总结，以达到查漏补缺的目的。
职测提分的关键就在于尽可能熟练的掌握更多的做题技巧， 因为每个题型至今的差异都很大，而且各自的做题技巧也完全不同，我们一定要搞清楚各个题型的拿分关键。
职测各模块细节
常识判断题
性价比最低，考察的内容没什么规律，主要是看平时积累，复习的时候多看看多积累一下就好。
言语理解题
言语理解其实就是考察我们运用语言文字来表达和理解的能力，难度不算太高，把基础理论掌握好，再多刷点题就行了。
推理判断题
这个题型难度比较高，分数占比也不低，一定要多花时间去练，技巧非常多，跟着粉笔的课程结合练习去掌握其中规律是最关键的。
数量关系
这个题目难度最高，但是分数占比不是很高，一般不值得投入太多时间，基础比较好的可以尝试一下，基础一般最好是把时间花在其他更重要的模块比较好。
资料分析
资料分析主要考察的是我们快速总结和查阅材料关键信息的能力，我们要做的就是在拿到题目时，快速整理出有用的信息，多练习就对了，没有什么捷径可走。
本期大放送就到这里啦，如果觉得有帮助，一定帮我点个赞哦，让我也了解到我帮助到了大家，这样也能持续更新下去鸭！
祝愿大家都能成功上岸事业编，有机会一起做同事！