受邀分享创业经历，祝愿大家就业创业越来越好！
非常有幸能给重庆思高创造艺术空间。讲述我的创业经历和经验，以下所讲均为我个人经历所得。如有不同意见，酒神小伟愿闻其详共同探讨。
这个视频很长，关于就业和创业，希望通过我的经验分享，能为你提供一丝帮助。今天陈总非常唐然的让我来分享。
15岁这个刚刚那个主页第三个视频视频是我自己自己剪辑的，所以说做的也比较潦草，记录了创业过程。
15岁去到温州，这个跟着我叔跑到酒吧去玩，这个氛围还不错。做服务员，然后再到经理，再到那个总监。那个时候做酒吧做了5年，嘴巴比较能讲，卖酒水，但是一个月工资三万多。但还是选择了创业，所以我21岁的时候就开始创业。
创业第一天，出租屋开了。做冷吃牛肉的原因，21岁的时候我女朋友跟我现在的老婆，你不是说自贡人冷吃牛肉很好吃吗？我就去自贡学冷吃牛肉，在温州炒这个读书也读不得，那我们老师也说后头几排读不得书的，早点儿出去打工，等你这个人家大学毕业了，你可能也有个百八十万了，所以说我回去还是他真的没骗我。开个玩笑，我的认为是不能读书的，在学校不能好好读书，那我们就去社会上好好的读书，社会上可以就比如说你的领导，你的老板或者你身边优秀的同事，很多人在就业的心态中他会有一些偏差偏移，如何控制好自己的心态？那么如何去在就业的当中把自己心态去把它控制好，这是相当重要的，就是站在别人的角度去思考问题，站在老板的，你就是老板。这个是董明珠讲的，所以我还在打工的时候，我就经常在替老板思考，该省的地方要省，该节约的地方要节约，该拓展的地方要拓展，该开展的一定要开展，做的每一个点滴。可能有时老板看不到，但是自己放在自己心里后，他慢慢就是一种对自己的一种成长，当你的经验阅历慢慢的丰富了后，才适合去创业。
创业应该注意什么？其实我认为现在这个当今社会并不适合所有人创业，每个人要发挥自己优势的一面，尽量在30岁之前不要创业。从顶层设计来讲，最高层是有合伙人的，在有合伙人的情况下，那么你们需要定好就要进入机制和退出机制。进入机制就是来的时候我们要说好，我们来这个拜拜了的时候，要啷门走，我们要合作愉快，走得愉快以后因为抬头不见低头见。所以说叫进入机制和退出机制。那么顶层设计上面还有个叫什么岗位职责，分好自己工作，你是做生产，比方说我们工厂，你是负责做运营，也是负责做销售。很多企业合伙做生意，他只是一时兴起，两杯马尿一喝，大家就凑个几十万就开干了。但是最终他不晓得他要走哪儿去，你从哪儿来，就最终你这个就是使命愿景价值观了。然后有了岗位职责后，他又有要细分到工作上的一些晋升机制。比方说我们员工过来从普工到主任到主管，到领班到经理，到厂长到总经理，他有个晋升机制，你要让这个员工能干嘛，他不能看到天花板儿，一辈子就是拿5000块钱工资，要让你感觉到可能。总经理的这个位置，做一件啥子事情，叫卖梦想，叫画大饼。革命尚未胜利，我们还要继续*脑洗**。所以说要不断的去给我们的员工打鸡血。所以在合伙创业之前，有一点非常重要的事，不要轻易的去给别个陌生或者没有长时间接触的人创业，我们刚刚这个袁方食品，就是我们四川商会，相当干孵化出来，比较一个优秀的一个企业了。办厂他说我们刚刚认识，所以好我们要啷门说，在相互交流了一年以后，他觉得我这个人不错，我觉得他不错，然后我们在一起合伙做生意。大部分的人是因为这个有点钱，有点思路，这个有点技术，就开始了。最终崩盘也可能是因为价值观的原因崩盘。很多做企业做的很好，他在盈利为什么也会崩盘？那就是价值观的问题了。当然这个可能"你们暂时是运用不到。当下就是啥子就我讲的，30岁之前尽量不要创业，因为自己的经验阅历或者人脉资源，资金是不够的。这个时候就需要在一家比较优秀的平台公司任职，然后不断的去精进自己，扩充自己的大脑，让自己大脑里充满了。无限可能，当然根据你们每个人的这个岗位不同，所以我的分享也不能非常的彻底。可能到你们哪个点，反正对于我来讲，我在创业这些年，就是把自己该做的做了，把自己不该做的尽量也做了。
还有一件很重要的事情，就是一定要学会拍马屁。为啥子要拍马屁？就是很多事自己做了，自己就觉得无所谓。有些人就觉得做了老板儿没看到，所以做事的时候一定要尽量在老板儿的眼皮子下头，假装突出的做出来，要让他看到，要把这件事情做到，不然就等于白做。这是我以前在酒吧里自己浓缩出来的一些经验。一定要眼观六路，耳听八方，所以得到的结果是什么？我们能得到的一个结果是什么？把这件事情做好，那么中途遇到的困难，是在给我们一次提升的机会。假如说在工作当中遇到了一些困难，老板这个东西我解决不了我做不到，其实我们需要做的一件事情就是拓宽自己的思维，换个方法，换一个那个角度去思考。可能这件事情能做，就是我们的结果，要把事做漂亮，中途的困难坎坷，那只是让你们去在寻找答案的路上。你每一次把答案都寻找到，你每一次的阅历，就更上一步了。你离成功就会更进一步了，和团队多沟通多交流，才能得到一件好的答案。那么为什么创业的时候大部分是没有退路的？"就是因为我要知道，我要把这个产品卖出去，我才有收入，所以我没有退路。我现在做这个不代表我以后还是做这个小帅哥就看到那个。我15岁的，我就看到我年轻时候的我，你有没有经常去思考厨师的问题。有时候有吧，你要经常去思考，你要知道我现在做墩子，不代表我未来还要做墩子。曾经我在酒吧里，为什么能从一个服务员晋升到那个经理，我是这样子的开员工大会，让一般的领导都会讲，大家还有没有什么意见？想法提出来。一个月一次，我作为一个服务员我就说总经理我想提个意见。我今天做服务员不代表我明天要做服务员。这个营销经理有酒水提成，你看我们服务员能不能在营销经理，一般推广了之后，我们再推广一下，给我一点微薄的收入就好。总经理说这个小伙子不错，还是挺有想法，就是你不要去碰别人以前的蛋糕，但是在别人以前的你吃剩下了的，或者我多吃一点点，这个是可以的，富自己的。去思考上面一个职位。他做的事情他在思考什么？他们在想什么？那么我如何把我当下的工作做好，再把那个未来的工作，提前给他做了，就是丰富自己的能力。所以说有些在工作当中，你们的目标是谁来定，自己每天给自己定一个更高一点维度的目标，自己去把它实现。慢慢慢慢的。我们最后就发现了，老板的目标很小，我定的比他还要大。这个就是体现出自己能力的时候，来掌声送给你们自己吧。最后祝愿每一位正在工作或创业的小伙伴越来越好加油！餐饮食材前景好，关注小伟一起搞！
