如今，就业环境愈发严峻，社会经济背景不稳定。“铁饭碗”工作成了大多数人眼中的香饽饽。正式编制上岸后，工资福利待遇好，工作稳定不会因社会外部因素的影响而被迫辞职或降薪，同时又享有较高的社会地位。据统计，60%以上的高校毕业生走出校门以后都参加过公务员或事业单位招考，就算成为陪跑的炮灰，也乐在其中。也正因为大学生扎堆报考公务员和事业编，一些热门岗位竟然出现千万人竞争同一岗位的情况，上岸难度不断加大，影响了其他行业的发展以及社会劳动力的平衡。
2023年起，国家有关教育部门以及人力资源部结合当前发展状况，将对部分新设立的岗位进行调整，同时三大岗位或将被移出原有编制，变成聘用制合同工。
1、大学教授
不管是幼儿园，中小学教师，还是大学教授都属于正规编制体系，属于我国典型的事业编制岗位。很多本科毕业生会选择继续提升学历考研，攻读博士学位，将来进入高校称为一名大学老师。与幼儿园、中小学教师相比，大学老师上课时间少，课余时间多，有时间顾及家庭，享受着高福利待遇，同时在学校期间科研项目也会增加一部分补助。
预计从2023年开始，对教师行业将进行一系列调整。大学教授将不再是典型事业编制体系。新学期开始时，对大学教授的日常考核将逐渐严格，工作中表现不合格者也将会被辞退。
2、法院书记员
说到法院，人们的第一感觉是严肃庄重。大多数法学毕业生都会参加法院的工作招聘。如律师、法官等，社会地位高，福利待遇也会随着职称晋升和工龄的增长而增加。法院书记员是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作，工作内容相对简单。
2023年开始，有关部门也将对法院书记员的工作进行一系列调整，岗位渐渐被移出原有编制体系，改为聘用制合同工，以此来调动法院书记员的工作积极性，提高工作意识。
3、护士
去医院买药或看病时，我们打交道最多的就是护士。无论是在打针还是询问情况，护士总是第一个冲到前线的人。医学类专业报考热度一直居高不下，尤其护理专业人数更多。然而毕业之后能够进入公立医院实习的人却占少数。正规护士必须满足相应条件和学历要求，才能进入公立医院发展，也会给予护士相应的编制薪资，福利待遇也会远超合同职工。
预计今年开始，护士行业将受到人力资源处和地方财政中心统一调整，新一批征用的护士将与正式编制体系错开，享受聘用制合同工，在一定程度上调整绩效、基金、工资，激发在职护士工作热情，工作岗位也会变得更加灵活。
立志考公的小伙伴们，一定了解清楚岗位信息及发展情况，选择最适合自己的岗位！最后笔航公考祝福看到这篇文章的考公人，2023成功上岸！
