肃北县“学红旗渠精神、建高素质队伍”专题教育活动开展以来，*党**城湾镇不断加强村干部队伍建设，努力在全面提升村干部履职能力上出实招、强举措，坚持上好“三堂课”，帮助“新官”理清工作思路、明确自身职责、认清工作形势，全面提升新任村干部政策理论水平和业务工作水平，为“十四五”开局起步、深入实施乡村振兴战略奠定坚实基础。
抓好“提能课堂”，提高履职本领。村“两委”换届完成后，多次举办新任村(社区)“两委”干部能力素质培训班，采取“理论学习+专题辅导”“现场教学+观摩交流”的方式，结合农村基层组织建设、*党**风廉政建设、村级财务规范化管理、惠民政策落实、社会综合治理等内容，对83名村“两委”成员和文书进行“实战化”辅导，切实提升换届后新任乡镇领导干部和村（社区）干部履职尽责、担当作为的能力。同时，坚持学习方式的多样化，通过交流学习心得、观看影视片、远程授课等方式，依托甘肃*党**建信息化平台、微信公众号等平台载体，结合“三会一课”“主题*党**日”等组织生活制度，进一步提高村干部能力素质，为基层组织培育优势力量。
拓展“实践课堂”，践行人民宗旨。以“我为群众办实事”活动为载体，建立涉及道路交通、惠民服务、经济发展等群众最为期盼关注的为民服务事项清单，明确完成时限和责任人，确保每件事都办得好、办得实，将群众的揪心事、烦心事、操心事一件一件落实，让群众看得见、摸得着、听得见。建立牧农村干部考核机制，实施积分动态管理，挂钩绩效工资，全面激发干事创业积极性，并结合提醒谈话、警示诫勉、集中教育等措施，不断激发村干部干事创业的主动性和积极性。
丰富“纪律课堂”，提升*党**性修养。结合“三会一课”、主题*党**日等，加强对基层*党**员干部关于坐班值班、重大事项报告、量化评星以及“小微权力清单”等日常管理制度的教育，以身边案、典型案作为教材，做到教育在先，警示在先，预防在先，使基层*党**员干部紧绷思想之弦，拧紧拧牢思想“总开关”，增强廉洁自律意识和防腐拒变“免疫力”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，为全镇经济社会发展提供坚强纪律保障。同时，进一步加强村干部日常跟踪教育管理，对政治表现、岗位履职、鉴定考核、工资待遇、奖励处分等情况进行全过程记实，确保干部队伍纯洁性。（宋雪娟 马 龙）