如何写简历才能更好的吸引hr (资深hr告诉你怎样写一份好的简历)

简历是求职的敲门砖,一份亮眼的简历可以让你赢在起跑线上,在众多求职者中脱颖而出。

金三银四的求职季,因为疫情影响,推迟了一两个月,在宅家的日子里,我们可以好好斟酌下自己的简历,对过往来个总结,对自己的过去也有更清晰的认识。

简历怎么写才能找到一份好工作,简历怎么写更加容易被hr看上

好工作的第一步是好的简历

选择一个简洁大方的简历模板

在我过往的面试经历中,我发现很多求职者都是使用的一样的简历模板。特别是校园招聘,群面的时候发现多份一样模板的,有着相似的实习经历(都是学校安排的),面试官就会打趣的问下你们是同一个宿舍的吗?这样的简历,给面试官的第一印象不太好。

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推荐一个专门制作简历的网站【超级简历】,大家可以导出简洁大方的模板,系统会自动排版。

列提纲,搭架子

一般简历大体分为以下部分,大家可以根据求职的方向将内容结构进行调整,重要的想凸显的内容模块放在前面显眼的地方。

  • 基本信息

必有:姓名、手机(仔细检查是否填写正确)、邮箱(仔细检查是否填写正确)、地址。

可选:性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片(正规的职业照或证件照)。

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  • 求职意向

根据不同的求职岗位,填写一个意向,不建议几个不同方向写在一起,看上去太不专一了。

  • 教育背景

按照时间由近及远填写。

必有:时间(精确到月)、学校(可添加学校介绍:211/985/双一流等)、专业、学历。

可选:成绩突出可加上GPA、排名、分数高的相关课程。

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  • 工作经历/实习经历/在校实践/项目经历

必有:时间、公司/项目/实践名称、职位/项目角色、工作/项目/实践内容(语言精练,切忌啰嗦)、工作/项目业绩(最好用数据说话)。

  • 个人技能

可选:专业相关的技能/证书、语言技能、计算机技能。

  • 荣誉奖励

必有:时间、奖项名称(如多次获取可以放在一条信息里)。

  • 自我评价

可选:学术理论实践概况、工作实践经验概况、个人性格综合能力概况。

深度挖掘自己的经历,精炼语言,巧用数据

简历里面最头疼的应该是工作经历/实习经历/在校实践/项目经历模块,针对这方面的内容,我们可以先把自己做过的先罗列出来,再进行梳理。

  • 日常工作内容

思考每天做什么?

最好以动词开头,如负责、独立负责、组织、带领等。

语言精炼,不要大篇幅,每段经历精简3-5点就好,没点1-2句。

  • 工作业绩

工作结果尽可能数字化并和业务挂钩。例如:客户增长14.5倍,业绩增长2倍,粉丝增长200%等。

这部分是重点,突出你自己工作的成果。

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  • 详细的经历梳理

思考在整个经历中,遇见过什么困难/瓶颈?你是怎么解决的?取得了什么结果?

不用在简历里突出,但要做到心中有数,为后续面试做准备。

注重细节,调整格式

上面的工作做完以后,简历已经形成了初稿,接下来主要美化

  • 字体统一,有粗有细。
  • 排版上下对齐,注意细小的标点统一。
  • 重点内容可以提亮加粗,但是要少而精。
  • 最后,针对不同的求职岗位,命名和求职意向都是不同的。简历命名格式一般为“意向岗位-学校-专业-姓名”(应届生)、“意向岗位-姓名-工作经验年份”(在职),导出PDF格式发送给HR。

真实、诚信

少许向我咨询简历的人,希望我可以帮他们编一些好的经历和内容,对于这样的需求我是直接回绝的。编得再好,也不是你自己的,阅人无数的面试官,随便几个问题就把你撂倒了,而且还落下个不诚信的印象。

简历内容应该在真实的基础上润色,运用文字的力量,突出自己的优势能力。

求职,认真对待,你会有好的收获!

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