昨天，有个财务伙伴私信翅儿，说她新入职一家公司，正在和前任会计办理工作交接。
由于公司账面比较复杂，她担心考虑不周出问题，就想让翅儿帮忙支支招。
在实际工作中，翅儿见过太多财务伙伴因为 没有做好工作交接而吃亏 了。
尤其咱们财务人员每天不仅要和形形色色的人打交道，更要和 钱、账、税、票打交道。
一个不留神，踩了坑，那后果可想而知。
这不，正好也赶上毕业入职季，翅儿就展开和大家讲讲： 财务入职、离职如何做好交接证据链？
来，咱们一起往下看
一、财务交接的三个关键点
1、当场点清
别人交给你什么，你就要马上去清点。
咱们要记住： 一定要当场点清楚！ 千万不要怕麻烦，你越怕麻烦，往后就越麻烦。
2、白纸黑字
一定要白纸黑字签名确认。
白纸黑字就是书面的确凿证据。纸质材料记录的是历史，不能轻易被更改，特别是上面有领导的签字或者印章。
翅儿之前就遇到过只交接电子版资料的财务，后来电脑坏了，资料全都不见了。
到那个时候，可就真的叫天天不应，叫地地不灵了。
而且，电子资料很容易修改，你也不清楚到底哪份才是准确的。
3、三方监督
讲白了，就是两个人交接，如果有一个人不认账，怎么办？
所以，就 需要有第三方人签字，也能有效防止他人恶意不认账。
二、财务交接的5类证据
1、账册凭证交接
2、各类报表交接
3、税务台账、发票交接
4、证、照、章交接
5、支票、合同等交接
三、财务工作内容的交接
1、日常工作流程的详细清单
这里就要问清楚，每个时间节点要做什么工作？、工作流程是怎么样的？......
2、截止到当月尚未完成的工作内容和进度
比如说，一些公司有比较 重大的税务事项和重要业务，这里一定要提前交代清楚⚠️
具体后续如何处理、相关注意事项等等都需要前任会计给你讲述清楚哈。
必要的时候，翅儿建议你可以 录音或者打印一份纸质版的说明，并由对方签字确认。
跟对方具体交接好造成这个事情现状的原因，以及后续下一步需要做到什么程度等细节问题。
3、特殊事项交接
这里讲到的，是关于一些 人事关系特性方面的交接。
肯定会有伙伴说，什么是人事关系的特性？
就是你今后要联系的这些人，他们的 性格特点、办事风格，以及对方在处理问题的一些行为习惯等等。
这些事情都需要你向前任会计去咨询清楚，方便后续工作顺利进行。
翅儿给你举个：
有的老板看资料喜欢用QQ邮箱，不喜欢用微信，这里你就需要知道提前了解清楚，避免不必要的麻烦。
再比如： 有些领导希望你在汇报工作时按照总分总方式汇报，那你就不要随意按照其他方式汇报；否则对方也不愿意听，会造成对你初步印象不好，认为你逻辑不清晰。
把这些人事关系特性都记在笔记本上，这样后期办事就能更加高效不盲目哈。
否则你将要花费更多时间去在人事上磨合，甚至影响你最重要的财会职业发展。
4、工作对接联系人交接
这里就需要你与前任会计提前索要：往来单位以及兄弟部门 常用联系人通讯录，以及日后具体事项该对接谁。
比如： 去甲方要钱该对接谁？、去银行办事该对接谁？、税务这块有没有可以对接的关系？、工商这里有没有什么对接的关系？.....
不然这些关系就都需要你重零开始建立，对你来说，未来一段时间都会很难的。
“交”出工作不吃亏，“接”到工作同样不能糊涂。
财务做交接主要是 钱、账、税务、人、事的交接。
这个是咱们财务人员做工作交接的 五字箴言 ，大家一定要记住了哈。
如果你在读文章的过程中，有任何问题需要讨论的，直接在评论区留言，翅儿会尽可能第一时间回复你❤️