前几天发表过一篇文章，以这就是街舞四位队长为代表阐述了一些性格分析的内容。实话实说，有点生搬硬套，因为四位队长的性格特点不是最具代表性的，当时只是想有他们的人气给自己的文章增加点关注。这次纯说明性文章，希望有人喜欢。
九型人格大家不陌生，网上可以看到很多大咖关于九型人格的分析和理解。除此之外，乐嘉老师所擅长的色彩感情分析也得到非常多的关注。今天我要跟大家分享的相比而言深度可能稍显逊色，但是很容易理解。对于大家与人沟通也好，团队建设也好都有很好的帮助。
在这里我把性格特征分为四大类，并且根据其特点用不同的动物代表，分别是：猫头鹰型、孔雀型、熊猫型、老虎型。
今天我先分享第一个：猫头鹰型
这类型的人简单形容就是严谨，凡事讲究按规章制度办事，对数据比较敏感、时间观念强，责任心强，但是有的时候会过于死板，不懂变通。这样的人人缘不是太好，有时候还会比较找人讨厌，容易得罪人。
猫头鹰型的代表人物：包拯、丞相魏征、亮剑里的赵刚
猫头鹰性格的人适合什么工作
这种性格的人比较适合规矩性比较重的岗位，比如律师、政委、公检法执行人员、公司的财务人员、物料管理人员、监管人员、审查考核人员等等。一家公司把钱跟货交给一个猫头鹰性格人人来管，基本不会出问题。并且这类人规矩性强，很难受到外界诱惑而办出出格的事，所以需要把关的关口，这类性格也能起到关键作用。
跟猫头鹰性格的人相处应该注意什么问题
1、跟猫头鹰性格的领导相处要注意不迟到不早退、汇报工作适合要把工作数据化，工作的进展情况，同期对比等等，数据一目了然容易得到这样领导的赏识。
2、跟猫头鹰下属，安排变通性少的工作，安排工作的时候交流要分层次，1234条要罗列清楚‘
3、跟猫头鹰性格的朋友相处，不触碰他的底线，不带他做出格的事，别找他借钱。
要分析内容很多，大部分人都兼具这四种性格中的两种甚至三种，所以请大家把我接下来的几篇文章看完。还要教大家怎么绘制性格分析图。通过分析大家可以一目了然，什么样的性格适合创业，那些性格适合辅佐，什么样的性格没啥大出息。连续更新，下一篇给大家分析孔雀型性格。