前些天，3月份全球各地区的制造业采购经理指数(制造业PMI)公布出来，亚洲地区重回50%以上，其中中国的制造业PMI是50.5%，给市场释放了积极与乐观信号。
最近十年尽管我国第三产业比重不断增加，但不少80/90后的人受父母影响很多人还是选择了制造人，笔者本人就是其中之一。在工作的几年时间内，分别在家乡城市佛山，广州工作过，而目前在深圳，对比后认为最适合制造业打工者的广东城市无疑是深圳，没有之一。下面讲原因：
1.企业规模。深圳的制造业自然有各种类型，但是要讲到中高端制造业，比如医疗器械，电子科技，中高端电子消费品等，其在广东省内的研发总部大多都在深圳。对于高校的应届毕业生、归国留学生及工作前几年的人群，首选就业城市毫无疑问是北上广深，而且是这些地点的优秀企业。而如果你人在广东，最适合你的地点就是深圳。不为别的，只因好企业多，机会多！
2.工资水平高。不少人认为以深圳的高消费水平，赚得多花得也多最后剩下的可能反而更少了。对于这种观点，建议用两种思路分析：
第一得从长远来看，很多人不知道在三线到十八线城市里，调薪是几年一次的，而在深圳这种一线城市企业一般是一年调一次薪，同时调薪也是在你现有薪资的基础上调的。同样是8%的涨薪幅度，深圳的1万月薪比佛山的6000月薪涨的数量相差320每月，一年就是好几千了，而且深圳每年调1次增速自然比三线快。即使第一年大家都能存下同样多的钱，过两年就有差距了，再往后差距只会越来越大，这就真正体会到了时间=金钱。
第二得从工作本身看，每个职位本身是有市场价的。公司特别是制度完善的大公司每年都会统计这个职位的市场价，给定了预算再去招人。所以载同样岗位，同样工作年限下如果你在一线城市拿的是与三线城市差不多的薪水，那就是低于市场价了，你需要做的是通过换更好的公司/岗位恢复你的市场价。
3.更包容的城市氛围。其体现之一为深圳的公积金提取方式是最简单的，对于我等外来工作人群无租赁备案情况下，深圳每月可最多提取65%且可一年多次提取。对比广州无备案下每月最多提取600，刚开始一年只能取两次，现在好像可多次了但每月600的限制依然存在。三线城市则是基础不够多的问题。深圳的包容性可以说是一种深刻的城市文化，来这里的第一个月就能轻易感受到。
大方向上先讲这以上三点，以后会有补充。往后也会继续讨论在深圳就业的问题点，做到批判性看待问题。
注1：制造业PMI通常以50%为分水岭，反应经济形势：当PMI高于50%时，可视为是经济扩张的积极讯号。