其实就是那老一样，可以说是万年不变，公共知识！
不过这里面又包含了基础知识和岗位能力，内容还是挺多的！
但是这在上岸者面前真的不算什么，作为一个已经混迹在部队的小文职，每天到点下班，吃喝不愁的快乐孔雀蓝，我真的想跟大家说说*队军**文职备考怎么才能高分的事，让大家无负担的上岸，这篇经验贴完全可以做到！
点赞下滑！
一 备考初期我是这样做！
先去了解一下*队军**文职到底都考什么
其实文职不外乎基础知识，岗位能力和专业科目这三个，虽然包含的内容很多，但是只要
1.基础知识：
这一科内容真的很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。
不过文职这部分的难度明显低于事考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律，经济准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。
但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。
其实主要的就是这几个
▲法律
这部分内容是考试的重难点，占比也相当的高，所以一定要放在前面去学，像是三*法大**等几个版块都是比较难理解的，所以可以结合实际的案例去分析其中的考点。
▲政治
进部队你可以想象到这部分的内容也是一个很重要考点，不过不需要担心，是比较简单的，我们每天看一点，在长时间的积累下去，政治分数也就不会低了，而且我们在记忆知识点的时候完全可以按照时间的顺序来，梳理一条清晰的时间线。
▲经济
这部分的考点虽然最喜欢出难题，但其实主要是针对一些定义上的，着重看宏观经济的部分，而且不需要死记硬背，毕竟都是选择题，只需要理解其中的考点，然后选出正确答案就好，平时早晚抽出一些时间去背一背定义，分数也就拿到了！
2.岗位能力：
这个和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。
3.专业科目：
这个是每个都不能少的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察的都是各不相同，但其实都是大学学过的基础知识！
二 备考中期我是这样做
先去看马梦秋*队军**文职系统课，把老师讲的都理解的以后，公共科目拿高分还是很容易的。
基础知识里老师都是把这些不同阶段的知识点用各种关键词串联起来，这样我课后再做题巩固的时候顺手多了，知识点根本就不用死记硬背，认真听课，理解着去记忆很快就能把知识点记住，而且记的还很牢固。
还有岗位能力这些题，不是单纯背公式就行的，还是要吃透马老师讲的快速解题技巧，然后运用再题目中练熟就行。
我听完资料这部分的做题技巧去做对应练习题时，流程就是先看问题—读材料—判断题型—画数据—列式子—看选项—再计算，这样下来每道题用不了1分钟就能搞定。
这样反复练习，不仅做题速度上去了，做题效果还能得到保证，后面限时刷题的时候，也不会出现时间不够的现象。
马老师的课我差不多在半个月左右的时候我就听完了。这个时候公共科目的知识点我也基本背诵了一遍，而且公共科目和专业科目的例题也刷过一遍了。基础掌握得不错了之后，我就开始刷专项题集了！我用的是华图的考前必做1001题。
这个阶段是我在整个做题的过程中都在使用的，每天大概是不超80道左右的进度，因为还要准备面试。具体的方法就是昨晚立即回顾错题。
在做题拔高的时候，每次做完题我就会把错题给记在笔记本上，晚上留出一些时间来复盘当天的错题。
这些错题都是我没有完全掌握的知识点，所以我不只是把它们给看一遍就结束了，而是会深究其出错的原因，并把正确的答案还有知识点都写在旁边，在复习的时候可以一目了然。
找到原因之后当然要把这个问题给解决掉!我会先去跟着马梦秋老师再把这部分的知识点学习一遍，确保自己记住了之后，再去把错题做一遍，并再做几道比较相似的题目，把它们做对、做会，这样一个错题才算是被完全解决掉了。
不止是刷题的时候，做真题时我也会及时总结错题。真题的错题相对来说是更加重要的，很可能解决了一道真题的错题，我们在考试的时候就能多得一分，后面会具体说！
三 备考末期我会这样做！
末期的话我建议还是用真题，当时我是用真题进行真实的模拟考试公共科目的真题我用的时华图的*队军**文职公共科目历年真题，专业科目的真题我直接用的网盘资料，这个某宝，某鱼都有。
模拟考试时间按照正式考试时间安排，公共科目在上午9: 00-11: 00，专业科目在14: 00-16:00。
其余模拟考试要求与正式考试要求要基本一致。
上午9点模考之前的学习时间，基本上我都是在背诵笔记上的知识点。时间差不多到了，就开始进行模拟考试。11点模拟考试结束之后，就马上批改卷子，算出分数后就针对这套真题卷开始全面复盘。
复盘的时候，不管是正确的题目还是错误的题目都要把解题思路捋一遍。正确题目对照答案解析看看能不能优化一下，错误题目对照答案解析找到自己出错的地方，认真思考自己出错的原因。
如果原因是因为自己粗心，就要时刻提醒自己要细心，如果是思路出现偏差，就要再听听马梦秋的讲解，把自己的思路修正回来。复盘结束就可以结束上午的学习，去吃饭休息。
下午考试前半小时时间里，要把上午公共科目真题上的错题整理到错题本上。到考试时间时就直接开始考试，16点考试结束之后，按照上午的复盘方式再做一遍复盘。复盘结束之后同样要把错题整理到管理学专门的错题本上，方便晚上刷题。
晚上的学习时间要把白天没有整理完的错题整理完，然后再针对这些薄弱知识点展开复习回顾。回顾结束之后，要再把当天的错题全部重刷一遍。当天真题错题没有问题了，就把前期题本上相同知识点的错题再刷一刷，加深强化效果。这样才是有效的一次真实模拟考试！
四、文职面试我是这样做的
很多人都觉得文职面试特别神秘，其实并不是标准的结构化，而是非常家常，给大家看看原题
其实最多的就是人际关系处理，这个在工作中真的很常见也很实用，同事相处不好，很容易造成整体的工作进度拖延！
总结一下怎么答这种题吧
1.开场
各位考官好，针对于第X题，我来谈谈我的做法。遇到题目中这种情况，重点在于“我”能对问题进行及时的处理，具体我会：多种方式全面了解XXX的情况。端正自己的心态有则改之无则加勉。
2.中间
如果是对领导：
要么虚心接受领导的批评。严管就是厚爱，领导批评下属是对下属的一种引领和鞭策。要么就是因为领导看重我，严格要求我，认为我还有进步的空间。我应该虚心接受领导的批评意见。
如果是领导脾气不好，斤斤计较是因为领导对⼈要求严格，对工作一丝不苟，注重细节。不同的领导有不同的领导风格，我们下属要适应领导的风格。
如果是对同事：
可能是忽略同事的努力，导致领导不认可他，导致同事摆烂在工作处理中存有问题并嫉妒自己
要么就是自己沟通交流不到位，业务交流针对性和专业性不强或者是不谨慎，给同事造成“沾沾自喜”，“居功自傲”的印象。
3.措施
这里的措施绝对不是假大空的话，而是一定要有针对性强的，能出效果的才行！
比如认真审视和分析这段时间以来的工作，找出在经验、角度、能力等方面存在的不足，最好是能制定改进计划，并且做成笔记。
其实就是多向同事、领导请教学习，综合大家的意见和建议，结合自己在工作中的思考和研究，不断修正完善咱们的想法，使之更加符合单位的工作要求和实际情况，以此来提升自己的综合素质。
再比如积极沟通消除误会表现应有的诚意，解释说明，诚恳道歉，积极承担工作！工作中有困难的话一定要强调团队的奉献精神，不是有同事嫉妒吗，咱们在汇报的时候就把每个人的分工做成表格详细的展现每个人的成果，这样就可以有效避免！
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其实*队军**文职就是这些内容，好好复习的那真的是觉得简单，不好好复习，三天两头打鱼晒网的那肯定不行，希望大家都能一次上岸！加油吧！记得点赞！