在国企上班很多人都说福利很好，相对而言确实要比一些私人企业或者外资企业好，这样的好很多只是体现在办公室人员身上。
不管是平时的节日福利或者是过年的节日福利，都是办公室人员拿得多，平时的节日底层员工也就三百块钱的过节费，而办公室人员呢？最低就一千。
年终奖那差距就更大了，只要是领导哪个不是过万的，甚至是几十万上百万。就算是一般的办公室人员都是过万的。而底层员工呢？就几千块钱。
真的是工作环境越舒服，工作强度越小反而拿得越多，难道真的是底层员工没有一点贡献吗？真的可以不需要底层员工吗？
要真的可以不要底层员工，那为什么每年都要招聘呢？要不需要底层员工，那那些办公室人员为什么不到底层来搞生产呢？而只是每天在那里高谈阔论呢？真正让他们做会做的有几个。
公司的住宿办公室人员是一个住，而底层员工呢最少也是两个或者更多，那些领导就更不说了，他们的住宿里面是什么都有最起码都三星酒店的配置，而底层的呢除了床凳子柜子其他的什么都没有。
虽然国企一样给底层员工交了五险一金或者五险两金 ，但是交的和办公室人员的差距真的是很大。这就为什么很多人都想进国企办公室上班最好是个领导就更好了，他们不用像在私人企业或者外资企业那么辛苦，但是他们拿并不比那些外资企业或者私人企业少，甚至更多。但是他们承受的压力却不私人企业或者外资企业要小很多。
国企的钱都让办公室人员和领导赚下面的人员自然就赚得少了，每天他们还要求底层员工要把工作当成自己的事来做，要把公司当成家，而他们是又是怎么做呢？
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