自己今年已经52岁了，由于自己所从事的工作岗位劳动强度比较大，也不愿意继续工作下去，自己有想买断的想法，遇到这样的问题该怎么办呢？首先我们需要说明的是，52岁的年龄阶段，距离自己正常的法定退休年龄，60岁仅仅不足10年的时间，当然这个时间段也是比较的短，实际上不足10年的时间很快就可以过去。所以从我个人角度来看待这个问题，完全是没有必要买断。
因为买断意味着自己下岗，失业也就意味着自己会失去稳定的经济收入，如果说你无法让自己实现再就业，或者说没有任何经济收入来源，那么你有没有想过在接下来的8年当中，你该如何度过自己的生活，你连最基本的生活费都没有，那么有没有想过自己怎么去解决这个问题？
所以说我们首先应该考虑的是，你自己的生活温饱问题，其次再考虑应不应该买断。如果说你有足够的这个存款储蓄，也就是说自己手里可能有个大几十万甚至小100万，完全是有可能让自己提前8年退休，那么我们选择和工作单位协商买断是可以的，但是如果说没有一定的经济基础作为支撑，那么我个人建议还是不要这样做。
对于你所提出的这个工作岗位的问题，由于劳动强度太大，所以自己不想干了，这个完全是可以跟自己所在的工作单位协商来解决，毕竟自己的年龄也在那放着，50多岁却是属于一个比较大的年龄阶段。去当然是可以跟工作单位来协调解决处理这个问题，比如说以安全为理由要求工作单位，调换一个比较轻松的岗位，哪怕工资低一点都可以接受。
毕竟作为一个单位来讲，他首先应该考虑的是员工自身安全，如果说你连自己的安全都不能够保证长期还在这样劳动强度比较高的岗位工作那么出现问题，实际上工作单位，是要承担一定的责任的，所以说工作单位一定会仔细地去考虑你的请求，有可能会达到自己想要调岗的这样的一个目的。但是我们所需要接受的结果就是。薪资待遇水平的降低。
所以说盲目的辞职其实并不是我们第一选择，就算是买断和工作单位协商，由工作单位来解除劳动合同，给予一定的经济补偿，同时你还可以享受到失业金的待遇，但这也不是一个最佳的选择。毕竟自己在工作单位可能兢兢业业，已经工作了几十年时间，眼看就要到退休年龄，突然离开工作单位，其实这对于自己来说也有很大的遗憾在里面，所以说我个人建议尽量还是不要这样做。
调换岗位是一个最好的选择，当然有一个合适的岗位让你来工作，哪怕是工资待遇水平低一些，对自己来说才是最有保障的一个选择。所以说盲目的离开自己的员工工作单位，尤其是面临马上退休的人群来说，是非常不理智的选择。
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