前段时间，大家可能都感觉，富士康很难扛过这一关了。
但是谁也没想到，富士康刚刚发布消息，目前已经招工了10万名了。
不禁让秀才很佩服河南省相关方面的动员能力，以及富士康紧急做出各种调整。
与此同时，最近山东歌尔也遇到了一些困难，其实山东诸多企业真是应该学习一下富士康这次渡过难关的经验。
01、富士康为什么没来济南？
山东和河南有一定的相似性，都是人口大省，劳动力密集，这其实是河南和山东的发展动力所在。
俗话说，人多力量大。而且论吃苦耐劳，厚道肯干，山东人尤甚。
比如说，广东格力，选择北方工厂建设地时，选择了山东临沂，道理很简单，就是临沂人口多，而且物流发达。
富士康当年选择河南郑州，也有类似的诸多考虑。其实，济南早就应该引进像富士康这样的大企业。确实对于城市的发展太重要了。
02、重赏之下必有勇夫
前些天，不断看到富士康抬高对员工的工资待遇。其实，劳动人民很简单，就是想多挣点钱。
没有什么比提高工资待遇，更能吸引到劳动力的了。
比如说，歌尔等山东企业想跟富士康抢人才，其实关键点，就是在改善员工待遇，能让来的工人拿到更多的钱。
现在的劳动者也很精明，他们会不断进行各种对比，计算在哪里干活更划算。
03、干外卖小哥还是进工厂
这些年很多年轻人都跑到城市里跑外卖，确实前两年跑外卖很挣钱。
但是一旦成了风气，大家都来跑外卖，据说这一两年，外卖小哥的待遇直线下滑了。
那么，进工厂，起码还会一门技术，毕竟年纪越大，会技术就越吃香。而年纪大了确实就会跑不动，干外卖小哥就吃力。
所以，进厂还是更有前途的。
