海底捞事件最近闹得沸沸扬扬，哪哪都是，也看见海底捞的公关是多么的牛，圈内的“好友”都鼎力相助，舆论导向终被印上了积极向上的方向，就如同一个犯了错误的小孩子，经过各位家长的痛批，然后被家长原谅，这都源于一个公关稿。或者这篇文章会被头条和谐掉，又要被扣10分，百万美金的公司做事还是有点小气。
“海底捞”的文化是企业创造了员工满意，而员工创造了顾客满意。随着体量的加大，管理上必然会出现这样和那样的问题，给他改正的时间，想必会做的更好。
我这里只想说明一个诚信问题，任何企业都带有一定的*规则潜**，就如同人无完人，金无足赤，身上总是带着bug，若是把一个人说完美了，那这人肯定是我们心中的男（女）神。
冯玉祥将军，曾经说过“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。”，企业要发展，离不开社会的支持，离不开公众的认可，更离不开自身的诚实守信。随着时代的发展，品牌的影响力已不容忽视，而品牌的建立基础是诚信。诚信是企业经营的一种资本，是企业发展的无形推动力，对企业的长远发展具有巨大的促进作用。因此，依靠诚信经营，树立企业良好形象，进而提升企业竞争能力已成为企业发展所必须具备的前提条件。诚信的内涵也正向更深层次发展，它是建立在公*意民**识之上的一种“公德”，它包括对顾客的诚信，对员工的诚信、对合作伙伴的诚信。
电子商务横行的年代，天猫京东等大公司，同样受到各种诚信的问题，说明白了，企业内部还不都是由人组成，人性的阴暗面在激烈的人事及利益竞争中被激发出来，各种丑闻就会被爆出来，尤其是这个自媒体的时代，当出现问题时，作为企业的责任人，应该如何面对呢，海底捞给提供了范本，第一时间积极的审查，彻底的进行整改，对公众媒体立即承认错误，对当事人造成的损失，进行合理的赔偿，这种积极的心理战，会立竿见影，不再为掩饰自己的错误，用一个错误来覆盖，错上加错，那企业的诚信何在，他也会被从山顶猛踢下来，也许再也趴不起来了，那个曾经被各个企业打捞学习的海底捞文化也就此消失。
每个企业的目标是追求利润最大化，但有一个前提条件，那就是在不失诚信的前提下，以团结向上的员工队伍，争取更多的客户，争取更优秀的合作伙伴，追求利润的最大化。只有获得了社会的认可，才可以持久发展，不断实现利润、达到“双赢”或“多赢”。因此，企业必须事事处处体现出“诚信”，员工须从自我做起讲诚信，讲职业道德，这是时代发展的要求，同时我也呼吁社会各行各业能与我们携手共筑诚信、和谐的社会。
乐视的老板贾跃亭，我还是蛮佩服的，互联网界的精神偶像，他非常有开创精神，只是他跑的太快了，身后的人跟不上他的脚步，但是用户深深的感知了乐视的存在，给大家带来的一些方便，这位大佬曾经说过，别人都说创业板的老板实际可用吃香的喝辣的，但是我实际是全世界最穷的CEO，最穷，没有之一。我把我所有的钱都投入到乐视生态体系当中，我一家8口人，现在住的房子就是一个不到200平米的房子，我希望把所有的资金，精力投入到乐视生态的事业中。他所触及的行业，从一定层面来说，激发了同行一起创新，手机、电视、互联网还有那炒的火热的超跑等，他引领了一个时代，这出头鸟最终还是被打了。但是他的那股劲，也会激发更多的人，让生活更加美好。虽然现在负面不断，但是他依然坚守自己的信念，这也是一种诚信，他或许是打不到的小强，期待他重整旗鼓，再创辉煌！不要被那些不是一个阶层的人说的那些恶心的话而气愤，屁股决定脑袋，位置决定思想。
正如战狼2的主演兼导演吴京所说，有些人可能自卑惯了，被洋人欺负惯了，看不得中国人强大！凭什么美国电影里的英雄，就可以顶着满身的枪孔而不倒，还能杀敌人一个师！而中国英雄被敌人碰一下，打一枪就要倒下？这是什么道理？（有些人就是贱呗），很高兴，中国还有这样精神感召力的存在。他给我们带来的也是一种诚信，用自己的行动证明了我们中华民族的诚信。
最后引用下李嘉诚爷爷说的，你必须以诚待人，别人才会以诚相报。是滴，坚守自己的诚信，会给自己带来更多的福报。