1、何为五险一金？
1.1 “五险”概念
所谓“五险”是指城镇职工基本社会保险，此制度旨在为广大企业职工提供“基本”的“养老、医疗、失业、生育、工伤”方面的保险服务，其服务对象为“企业和职工”，其“基本”可理解为服务基本、权利基本、责任基本，也可将它理解为社会公共服务的基础，想要政府为你（企业、职工）提供社会公共服务，那你就要参与这个基本保险中去！
所以它表现出来就是强制性的！
1.2 “一金”概念
所谓“一金”，即城市住房公积金！
百度解释：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期城市住房（购房）储备金。
其本质类似“城市职工保本型购房合作基金”概念，对企业来讲，属于给优秀员工的福利待遇，而非企业责任，广义上讲，这个“住房基金”和“壹基金”“红十字基金”性质都差不多，区别只在于其资金来源和服务对象不同！
2、“三险”概念
所谓“三险”是指针对“灵活就业、自谋职业”的城镇居民所提供的基本社会保险，其服务对象为“灵活就业、自谋职业”的城镇居民，所以其只有“养老、医疗、生育”三项险种，这才是三险的实质！
三险是无“一金”概念的，“一金”的服务对象只针对于企业职工，不针对城镇“灵活就业人员”！
3、关于缴费比例、缴费基数、社保账户辨析（个人账户与社会统筹账户）
3.1 社保缴费比例
城镇职工社保的缴费比例
个人缴费：养老8%，医疗2%，失业1%，大病医疗10元
企业缴费（亦称社会统筹账户缴费）：养老20%，医疗8%，失业2%，工伤0.5%，生育0.8%
灵活就业人员的社保缴费比例
个人缴费：养老20%，医疗10%，生育？！（这个数字不确定）
3.2 社保缴费基数
是按照本市上年度（1-12月份）职工月平均工资水平而拟定的，上限（最高缴费基数）为其300%，下限（最低缴费基数）为其60%，缴费基数一年一定（每年7月份调换），每年上浮10%！
比如苏州地区，十年前社保缴费基数是840元，2016年的最低缴费基数（下限）是2025元！
PS：这里有个不能理解的地方：苏州2015年度职工月平均工资只有3000多吗？这明显不符合实情！
3.3 个人缴费（个人账户）和企业缴费（社会统筹账户）的区别
根据社保缴费情况，可分为个人账户缴费和企业账户缴费两种，两者的区别主要是基于养老金的计算方法而形成的，当前对个人养老金的计算，主要是根据个人账户缴费情况而进行的，企业缴纳的社保费用与个人账户无关，所以企业缴费也称为“社会统筹缴费”，其本质上是企业和职工为当前政府提供的社会公共服务买单，类似20年前农村广泛缴纳的社会统筹款性质！
4、退休金的计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
注：1、本人平均缴费指数=个人月社保缴费基数÷全省上年度在岗职工平均工资，指数最低0.6，最高为3，不满0.6的按0.6计算！
2、个人账户（月）储存额：个人社保缴费基数的8%，50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月，不再统一是120
举例：张先生为农村户口，一直自谋职业，98年开始参保，到2015年满60周岁退休，那么张先生的退休金是多少呢？我们来算一下：
数据一：
1、江苏省2014年度在岗职工月平均工资=62000÷12=5160元
2、张先生一直按照最低缴费基数缴纳社保，故其本人平均缴费指数为0.6！
那么，张先生的基础养老金=5160×（1+0.6）÷2×17×1%=701.76
（怎么这么少啊？是不是算错了？）
放心，就是这么算的!!!!
数据二：
1、按照规定，社保最低缴费基数每年较上年浮动10%，
2、苏州2015年最低缴费基数2025为例，每月个人账户储存额为162，则2015年储存额为1944！
3、通过计算，张先生的个人账户储存额为17153元左右，考虑利息等综合因素，张先生的个人账户储存额实际大概在30000元左右！
张先生的个人账户养老金=30000÷139=215.82元
那么综上可得出张先生的退休金应该是：
基础养老金（701.76）+个人账户养老金（215.82）=917.58元
这就是张先生按照国家社保制度计算出来的所应该享受的标准退休金！
这么低的退休金，宝宝伤不起啊！
以上是对当前社保养老金缴纳情况与收益的分析，一管之见，有所偏狭，希望海涵！