新来的同事，他入职公司两个月，还没过试用期。同事要在元旦举行婚礼，昨晚把请柬拿给我，委托我发给公司的其他同事。
这个时间段办酒席，说实话真有些尴尬，现在到处都是阳性的，去参加酒席有点风险。不过结婚日子通常都是老人家根据两新人的生辰八字选的好日子，也不好更改。
老帅说过，江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。同样，在职场中处处都是人情世故，处处要注意为人处世的细节。在这次发请柬当中，我发现有些不妥的地方、也有些做得好的，不知道要不要提醒一下他。
先说好的方面吧，发请柬的范围比较合适。我们部门分有三个中队、五个班组，发放的范围只包括他所在的班组和部门领导。做为新同事，不太适合整个部门发，毕竟还有很多人还不认识。
再来说一下做得不好的地方。
1、酒席时间，个人感觉在处处阳性的情况下，最好还是改一下时间，这个时间点，去不去参加估计大家都挺纠结的吧。
2、名字写错，把自己直属领导的名字写错了，我把请柬给领导的时候，明显感觉到领导对写错他名字的不满。
3、漏了酒席时间，请柬当中，有部分是印刷的，有个别是手写的，手写的部分没有写酒席的具体时间，估计是疏忽了。问题也不大，同事们可以看一下印刷的就知道时间了。
4、漏了两个人，有一个同事上个月儿子结婚请了新同事，虽然他不是部门领导，理应回请；有一个是中队负责人，平时工作的很多地方需要一起配合，可能是平时关系没那么密切，所以漏了。这两个人没收到请柬，估计心里会有想法，你是不是看不起我？
当然了，办过酒席我们都知道，当事人需要操心的事情很多，有些疏忽是在所难免的。但是，生活、职场本来就不易，为了能更好，这些细节方面的事情是很值得我们认真、仔细、反复的斟酌，都说细节决定成败。
中国的人情世故，有时候会让你很无奈，但需要我们必须去认真对待。你来我往，这不单止正面的你来我往，还有负面的，只要你有不敬的地方，对方迟早会在某个方面、某个时候回敬你。
工作生活中，人情世故是时间里长出的大树，需要我们细细的揣摩、细细的品味，不断的学习，这样我们的工作生活会少些不必要的阻碍。