众所周知，体制内人员（本文多指公务员序列）工资稳定、福利好，收入总数不算多也能混个所在城市工资中游甚至偏上一点。是上一代人眼中的女婿不二人选。但是如果你真想从体制内找到心中的另一半，那么除了人品之外以下几点需要着重考察了解。
1. 是否为正式在编人员。现在相亲软件亲朋介绍很多都会说他（她）在机关工作，殊不知一句在机关工作是十分笼统的。通常来说正式公务员大多都会在个人介绍里说出来，在编公务员，*队军**专业干部等。而一句机关工作通常在相亲市场上成为临聘人员“撑面子”的说法。要知道，临聘人员跟在编人员收入跟晋升上简直可以用天差地别来形容，临聘人员基本上是不可能晋升的，工资也就是正式人员的2到3分之一。
2. 问清楚编制类型很重要。在政府序列中常见的编制有：公务员行政编制、事业编制、工勤编制。公务员不用多说，大家首选，人数也是政府里最少的。事业编制是占比特别高的存在，他们本身虽然在编，但不是公务员，多在公务员单位的下属单位工作，（疾控中心、婚姻登记处等）工资体系跟公务员也有所差别。通常来说收入比公务员低且晋升十分缓慢。即便晋升也不是大家眼中的“官”，就好像你很难见到一个婚姻登记处主任当了某某局长，某某市长。究其原因主要是编制类型的差别、下属单位级别低晋升路十分狭窄有关。还有工勤编制多为领导司机、管理后勤人员，且工勤人员不太通过考试途径学历也偏低。收入跟晋升也就仅仅比临时工强一点点。
3.所在籍贯也很重要。除了北上等城市，大多公务员还是以本地人为主的。因为公务员讲究抱团取暖，人脉晋升。本地公务员或多或少都会认识点、结交点领导同事，便于日后“用上”，而异地公务员大多数仅仅为了上岸而上岸，幸福感不高，人数地不熟，很难真正融入到圈子里。好比东北公务员在广西政府工作，你很难想像这个东北人会能当上广西的什么领导。如果你仅仅希望另一半有个稳定工作，那大可不必在意这点。
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