最近几天，各大新闻媒体和自媒体纷纷就郑州富士康员工大逃亡事件进行了报道，相信各位都已经耳闻了一些或者说是略知一二吧，随着郑州富士康员工因为聚集性疫情徒步返乡的视频在社交网络上流传。有传闻称进入隔离点的隔离人员在10月29日被放出返工，其中包含阳性病例。随后，有关疫情会如何继续蔓延所形成的恐慌，以及针对富士康公司对疫情管控不力的质疑，成为被放大议论的重点。今天我们就来梳理一下郑州富士康这15天以来究竟都发生些什么，经历了什么。
在2022年10月26日，富士康：网传“郑州园区约2万人确诊”信息严重不实，并公开发表公函。鸿海发表声明表示，网传的郑州园区约2万人确诊是严重不实信息，少部分员工受疫情影响，目前园区内生产营运相对稳定，并持续做好员工安全防护。鸿海表示，目前郑州防疫工作稳定推展，对集团影响程度可控，第4季度营运展望不变。
在2022年10月29日，网上流传出郑州富士康员工徒步“大逃亡”事件，一时间成为了网络热点话题。
在2022年10月29日，河南多地市县政府和工作人员致信本地在富士康工作人员：确需返乡需提前报备，并落实相应隔离措施。
在2022年10月30日，官方媒体报道称：当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。
在2022年10月30日，媒体报道：郑州富士康开展员工返乡意愿登记，将点对点接送返乡。
在2022年10月30日，富士康给员工连发三条关爱通知：去留自愿，做好保障。
2022年10月30日，据新京报报道，郑州：富士康厂区未发生重症感染，全力以赴确保员工顺利返乡。
2022年10月30日，一则新闻爆火。郑州富士康返乡员工家属：丈夫徒步10多小时后到家隔离。
在2022年10月30日，一则关于富士康内部管理混乱的图文在网上被传得火热。富士康郑州科技园*党**委书记回应发文：转载的网图，非原创。
到了2022年10月31日，富士康发布了一则公开通告，员工描述厂区现状：正常出勤仍有奖金31日起饭堂恢复堂食。
2022年10月31日，鸿海董事长力求富士康郑州厂区维持正常生产：照护员工是首要原则。
2022年10月31日，有是一则新闻让公司不得不做出回应。受疫情影响富士康郑州园区11月 iPhone 出货或减少30%？公司回应了。有兴趣的朋友可以去看看原文的报道。
到了2022年10月31日，富士康负责人介绍目前情况：针对有返乡意愿的员工，统一组织人员和车辆。
在2022年10月31日，郑州要求富士康落实四方责任，同一时间郑州航空港区管委会：省、市、区增派工作组到富士康园区。
2022年10月31日，记者就如何保障返乡人员和自愿留厂人员员工的安全对富士康相关负责人进行了采访。郑州富士康：能够保障20万人次免费三餐，将协调其他园区产能备援。
在2022年10月31日，一篇文章在网上火了起来一名自称来自郑州富士康员工对富士康进行了相关的控诉，内部员工自述：混乱现象是怎么造成的。
到了2022年11月01日，又有一篇文章在网上流传开来。媒体调查富士康员工 徒步返乡”前后。
2022年11月01日，富士康郑州科技园： iDPBG 厂区正恢复生产生活秩序，11月全勤总奖金超15000元。
2022年11月01日，有网上自称富士康基层管理者亲述：这15天到底发生了。
总结一下吧，郑州富士康员工大逃亡事件，牵动着全国人民的爱心和关心。这里面既有来自河南本地和全国人民的爱心相助，也有*党**和政府的高度重视和关心，更有企业的全力配合，相信疫情很快就可以过去的，咱们还是要坚定信念，配合社区和相关工作人员的工作，做好防控防疫措施，也是对您和他人的安全负责。
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