三大电信运营商员工曾经是人人艳羡的“金饭碗”
但随着近年来通信行业的持续下行
叠加“降薪令”等限制性措施
运营商员工收入的竞争力开始了持续的下降
到今天，运营商员工的收入水平如何呢？
三大运营商的员工薪酬相比又是怎样一副场景呢？
今天我们来做个分析
先看中国移动
中国移动上半年员工薪酬总额446亿元
同比增长了15.24%
而中国移动上半年员工总数达 44.6万人
所以
中国移动员工上半年人均薪酬总额10万元
平均月薪1.67万元
再来看中国电信
中国电信上半年员工薪酬总额284.9亿元
同比增长12.79%
而中国电信上半年员工总数达27.89万人
所以
中国电信员工上半年人均薪酬总额10.22万元
平均月薪1.7万元
最后看中国联通
中国联通上半年员工薪酬总额324.8亿元
同比增长4.8%
而中国联通上半年员工总数达 24.27万人
所以
中国联通员工上半年人均薪酬总额13.38万元
平均月薪2.23万元
从数字比较上看
中国联通的员工薪酬竟然是最高的
中国电信次之，中国移动垫底
这似乎与我们过去的印象完全不符
或许是跟中国联通上半年兑现了员工股权激励有关
那三大运营商员工的人均贡献如何呢？
我们来算一下
中国移动上半年营业收入4969亿元
净利润703亿元
人均贡献收入111万元
贡献净利润15.76万元
中国电信上半年营业收入2402亿元
净利润184亿元
人均贡献收入86万元
贡献净利润6.6万元
中国联通上半年营业收入1763亿元
净利润48亿元
人均贡献收入73万元
贡献净利润1.98万元
总结而言
中国移动人均贡献最大，人均收入最低
中国联通人均贡献最低，人均收入最高
对此，各位有什么想法呢
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