2016年，全市组织系统深入学习贯彻习*平近**总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届六中全会、省十次*党**代会和市五次*党**代会精神，突出全面从严治*党**主线，围绕中心、服务大局，聚焦主业、精准施策，以改革创新的精神，搞培训、提素质，选干部、配班子，育人才、聚贤能，抓基层、打基础，用一个又一个精彩亮点，书写组织工作与时俱进的新华章。
补钙壮骨，扎实开展“两学一做”学习教育，*党**员干部展现新面貌
补精神之“钙”，壮信念之“骨”。坚持把“两学一做”学习教育当作各项工作的重中之重，抓重点、破难点，引导广大*党**员干部“学”得深入、“做”得扎实。6月29日、9月21日《人民日报》两次报道了我市“两学一做”的经验做法。
抓重点，着力夯实“学”这个基础。抓住关键对象、重点领域、主要节点，推动学习教育逐步深入。市委常委带头开展学习、带头讲*党**课，为全市各级*党**员干部作出表率。全市1.1万多个基层*党**组织和27万余名*党**员通过“三会一课”、专题辅导、个人自学和运用新媒体推送学习内容等形式，将学习教育融入日常、抓在经常。
破难点，着力抓好“做”这个关键。着力破解流动*党**员学习教育难题，在流动*党**员中实施“建家工程”；着力破解“两新”组织*党**建滞后难题，在“两新”组织中开展了“双覆盖双增强”活动；着力破解部分*党**员作用发挥难题，在全市*党**员中开展了“双创双比”活动，努力消除*党**建工作“盲区”，不让一个*党**员在“两学一做”学习教育中掉队。
求实效，着力体现“促”这个目的。坚持“五查五促”“五个结合”，把学习教育融入日常工作，融入中心工作，推进学习教育和中心工作两不误、两促进，在工作实效中检验学习教育成果。通过抓重点、破难点、求实效，“两学一做”学习教育不断深入，全市*党**员干部的思想得到深刻洗礼，*党**员意识和*党**性观念不断强化，展现出了新的精神面貌。
选贤任能，全面加强领导班子和干部队伍建设，政治生态呈现新气象
*党**要管*党**，首先是管好干部；从严治*党**，关键是从严治吏。一年来，全市组织系统“严”字当头、“实”字托底，把“严”和“实”的要求贯穿到选人用人全过程、管理监督各方面。
实现“五个好”，圆满完成市县乡*党**委换届。按照中央和省委、市委统一部署，精心组织、严密实施，在全省率先完成了市县乡三级*党**委换届。上级组织部门给我市组织部门评价为“五个好”，即：谋划好、筹备好、组织好、纪律好、效果好，圆满实现组织意图，换出了干劲，换出了活力，换出一个齐心协力、共谋发展的大好局面。
坚持长管长严，干部监督管理更加严格。坚持抓早抓小，加强对干部的日常监督管理，认真落实干部监督“三示”制度。强化干部选任监督，对9个县区和97个市直单位普遍开展了“一报告两评议”工作。认真开展领导干部的“双核查”工作，对市管干部档案逐卷核查，个人有关事项报告重点核实。严的措施树立好的导向，形成了自觉遵规矩、守纪律的好风气。
从严教育培训，干部能力素质更加优化。围绕市委市政府中心工作，开展了有针对性的多渠道、多层次、多类型的教育培训，共举办各类培训班次650个，培训干部3.2万人次，*党**员干部能够主动学习理论、业务知识，学风渐浓、作风更实，执政能力和业务素质显著提升。
固本强基，强力推进服务型*党**组织建设，基层*党**建工作迈上新台阶
贯彻*党**要管*党**、从严治*党**方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层*党**组织都成为坚强战斗堡垒。全市组织系统牢固树立大抓基层导向，以“十强化、十落实”为抓手，统筹推进农村、城市、“两新”组织、国企、中小学等领域的*党**建工作，进一步夯实*党**建工作主体责任，推动基层组织建设全面提升、全面过硬。
抓关键，大力推行“三·五”基层*党**建工作日制度。将每月的25日、15日、5日分别定为市、县、乡三级的基层*党**建工作日，通过领导干部到基层“议*党**建、听民声、帮民办、求实效”，层层传导压力，形成一个自上而下抓*党**建、强根基的态势，实现了基层*党**建工作的五个转变：个别派驻向联系全覆盖转变、单项工作向农村全局转变、单一诉求向双向交流转变、松散时间向固定时间转变、单一服务向多元化服务转变。
抓基础，全面提升基层*党**建工作水平。持续整顿软弱涣散基层*党**组织，384个软弱涣散村级*党**组织战斗力、凝聚力显著提高；加强基层*党**组织带头人队伍建设，实施“领头雁”工程，培养“双强”*党**支部书记2914人；以“精准扶贫”为主题，深化驻村“第一书记”工作。扎实开展“红旗便民服务站”争创活动，评选出县级“红旗便民服务站”294个，累计办理便民服务事项142万余件，受到了群众的广泛好评。
抓保障，不断强化基础保障能力。新建、改建村级组织活动场所589个，累计投入资金9053.6万元，完成了村级组织活动场所“清零”任务，村级组织运转经费和村干部待遇全部达到规定标准。
以才兴商，深入实施“人才强市”战略，人才工作取得新进展
功以才成，业由才广。全市组织系统大力实施“人才强市”战略，统筹抓好各类人才队伍建设，为实现商丘跨越发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
创新人才工作机制。围绕人才强市战略，制定了“双创”人才引进、院地合作、鼓励创新创业、强化专业技术人才任期管理等制度文件，构建了科学的人才发展机制。开发商丘人才管理系统，完善人才信息库，组建高端人才联合会，开通人才兴商微信公众平台，为凝聚人才、服务人才提供平台。
加强人才队伍建设。坚持“不求所有、但为所用”原则，加大人才引进力度，以挂职、聘用、兼职、校企合作等方式，柔性引进高层次人才和急需紧缺人才36人到商丘服务。实施领军人才培养、优秀企业家培育、专业技术人才创新能力提升三大人才工程，实现人才培育与经济发展的良性互动。
搭建人才“双创”平台。贯彻落实“双创”支持政策，市委组织部创建了商丘市大学生创业园，为高层次人才、大学生搭建一个创新创业创孵平台，现已入驻创业团队59个，吸纳300余人就业创业，其中博士46人、硕士30余人，入园企业累计实现产值2.3亿元，促进了社会经济发展。
用心用情，大力开展“为商丘跨越发展增添正能量”活动，老干部工作实现新突破
岁老根弥壮，阳骄叶更阴。着力深化离退休干部“为商丘跨越发展增添正能量”活动，不断提升离退休干部服务管理水平，全市老干部工作取得新的突破。2016年12月，市委老干部局荣获“全国老干部工作先进集体”称号。
领导重视，坚持尊老敬老好传统。市五次*党**代会把老干部工作写入工作报告，把老干部工作摆上重要位置。市委书记王战营到任3天即主持召开市级老同志座谈会，真诚听取老同志意见。市委、市政府坚持定期向老干部通报工作、听取意见，重要节日登门走访慰问老干部，传达组织关怀，自上而下形成了尊老、爱老、护老的良好氛围。
全面提升，凝聚正能量合力。坚持高起点谋划、高规格动员、高标准布局、高质量推进，在工作理念、完善机制、活动氛围、活动载体上全面提升，启动“察看城市建设、畅谈发展变化、助力商丘发展”主题实践活动，进一步为商丘跨越发展增添正能量。
建好阵地，丰富精神文化生活。坚持把学习活动阵地作为联系老同志的桥梁纽带、文化养老的精神家园、老同志发挥作用的重要平台，持续在管好用好市老干部活动中心和老干部大学上下功夫，推进规范化管理，提升办学水平，开设23个专业、34个教学班，举办各类比赛、书画展览活动20场次，丰富了老同志的精神文化生活，展示老干部大学学员老有所为、老有所乐的精神风貌，取得了良好的社会效果。
履职尽责，忠诚担当干净干事我先行，组工干部树立新形象
只有队伍出色，工作才能出彩。全市组织系统切实加强自我管理、自我锤炼、自我提升，打造忠诚担当干净干事的组工干部队伍。
锤炼*党**性，在对*党**忠诚上先行。扎实开展“两学一做”学习教育，带头学*党**章*党**规、学系列讲话，以更高的标准做合格*党**员的排头兵；开展“打造过硬组工干部队伍”专项活动，着力建设让*党**和人民满意的模范部门、过硬队伍；积极倡导“忠诚担当干净干事我先行”，举办了专题培训班，市委王战营书记对此作出重要批示，并通报表彰。
强化能力，在敢于担当上先行。坚持把增长本领作为敢于担当的先导，扎实开展组工大调研、组工业务大讲堂、到教育基地集中培训、双向挂职锻炼等活动，强化能力、提升素质，为担当干事打牢基础。
夯实责任，在干事创业上先行。率先在全市组织系统建立“马上办抓落实”推进工作机制，把要求落实到组织工作每个环节，做到五个明确，确保说到做到、不放空炮；层层签订履行岗位职责承诺书，明确任务、明确标准、紧抓落实。
改进作风，在干净守纪上先行。严格落实“两个责任”，强化制度建设，坚持教育与监督相结合，引导组工干部严格遵守*党**风廉政建设的各项规定和组织人事纪律。利用微信群、讲*党**课、节假日提示等方式开展经常性教育，树牢讲规矩、懂规矩、守规矩的意识，树立组工干部良好形象。
回眸过去一年，组织工作务实进取、坚实前行。
展望新的一年，组织工作责任重大、使命光荣。
2017年，全市组织系统将紧扣全面从严治*党**主线，紧紧围绕中央、省委和市委决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为实现商丘又好又快跨越发展决胜全面小康提供坚强组织保证，以优异成绩迎接*党**的十九大胜利召开！