熬过了全面放开，挺过了疫情结束，本以为风雨之后现彩虹，2023年的就业机会会更多一些，但观望整个就业市场，情形似乎并不乐观。
情况一：
据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。毕业人数的增加，势必将大学生就业难度推向顶峰，根据专业招聘平台的调查显示，2023届高校毕业生仅有一半左右的人拿到了offer，很多毕业生面临毕业即失业的窘境！
情况二：
根据国家统计局发布的经济运行数据，4月份，全国城镇调查失业率为5.2%。从不同年龄段就业人群来看，25-59岁的劳动力城镇调查失业率为4.2%，而16-24岁之间的劳动力调查失业率居然高达20.4%，首次突破20%，这意味着，五位年轻人就有一位失业，青年人失业问题已经非常严重。
情况三：
根据数据显示，北京、上海等地今年博士生研究生毕业人数首次超过了本科生。不少网友表示国内学历已严重贬值，“太卷啦，本科学历已经不值钱啦”“以后外卖岗位都要硕士、博士生啦”“现在是人均硕博的社会了”等等，这导致毕业季学生的就业再受冲击。
情况四：
虽然毕业人数增加，但企业的用人需求却在减少。很多人表示今年就业和往年相比，不仅岗位变少，薪资也多多少少降低，但是竞争同一个岗位的人却变多了。为此，民营企业不得不提高招聘门槛，这也导致海投简历，要么已读不回，要么直接拒绝。除此之外，工资行情稳定、工作有长久保障的公务员、事业编等铁饭碗，也开始缩编减招。从近期多个省份的招录计划当中不难看出，计划招聘的规模有很大的缩减，今年想要进入带编制的单位上班简直难如登天。
情况五：
除了就业人数众多，随着科学技术的不断进步，人工智能的发展也在很多的领域上对有些职业形成了巨大的替代，像制造业、物流业、电商客服、财会等工作，很多都已被自动化和机器人替代。这意味着未来需要人的岗位可能也会大幅的减少，这些领域的就业人员可能要承受失业压力，从而引起整体就业市场的内卷。
我们可以看到，在毕业人数增加、失业率上升、学历被“卷”、就业岗位减少、人工智能发展等多重矛盾之下，2023年有望成为史上最难就业的一年。
那么，面对2023年最难就业季下正在忙碌找工作的毕业生们，以及由于各种原因导致失业、还在市场上找工作的人们，我们该如何应对？建议从以下几个方面着手。
首先，保持积极心态，树立正确的择业观。面对就业难的挑战，我们应该保持积极心态，不断调整自己的就业策略和应对方式，不断寻求新的机会和突破口，充分发挥自身的潜力和优势。不要因为一次就业受挫，就否定自己，我们要明白，我们还年轻，还有时间来得及改变。
其次，紧跟国家政策，积极抓住未来的发展趋势。虽然现在部分行业对人才的需求逐渐呈现下降趋势，但在高质量经济发展的背景下，受国家政策和科技发展的影响，在数字经济、人工智能、物联网等互联网行业中，对人才的需求量正在逐渐增大，存在着许多就业机会。我们不妨紧跟国家政策，积极关注这些行业的发展趋势，提前储备相关知识和技能，以便更好地适应就业市场变化。
另外，拒绝盲目，努力提升。只有对自己有较为清晰的认识，不盲目择业，才能找到适合的工作。所以，在求职过程中，我们要根据自身情况和特点，研磨岗位要求，并同能力做匹配。比如程序员，就要求技术过硬，项目经验丰富，这是最起码的也是最核心的能力，只要这块能匹配上，那就有了进一步沟通的机会，否则筛选简历这关可能都过不了。所以，如果有意进军程序员行列，那我们就可以确定目标后，通过参加培训、项目训练等提高自身的技能和综合素质，增强自己的就业竞争力。
总之，机会都是留给有准备的人。2023年，虽然很难，但只要我们以积极的心态、发展的眼光、理性的行动来面对，一定可以突破“就业难”的困境，迎来职场的新征程！