4年狂赚200亿赴美上市，云集只用了一步！
在朋友圈卖货因涉嫌传销曾经被罚958万元的云集，却用4年时间赴美上市。2019年5月3日，纳斯达克上市市值30亿美金，成就千万会员的微商神话，被诟病为割韭菜的云集，到底是不是在收智商税呢？
其实云集最关键的打法就是重新定义了渠道。传统的零售行业都是从总代、到省代、到市代，再到门店最终才到消费者。这么一个路径形成层层加价的死循环，渠道费用非常高。
而云集的社交电商模式则是通过将渠道费用变成会员推荐的提成，它把客户变成了代理，把消费者变成了消费商。让顾客不光买你家的东西，还卖你家的东西，把花出去的钱，再凭关系社交挣回来，这就是社交电商的底层逻辑了。
云集具体是怎么操作的呢？方案很简单，看完让你拍案叫绝。云集设计了一套三级分销模式。第一层是店主，第二层是主管，第三层是经理。建议你点赞收藏，反复研习。
·第一级店主级：398元会员，在云集平台开。
→1.店主级只需要掏398买一个会员，就能在云集平台开店当老板，无需囤货，没有资金压力，没有库存压力。
→2.云集总部提供一件代发服务，售后物流培训。
→总部都帮你承担了，店主就安心卖货，就可以了，成为店主会员。
还有什么权益呢？店主自己在平台购物省钱享有5%到40%的返利。如果你愿意分享出去，让你朋友买；当你朋友下单后，就能获得15%的佣金。如果你邀请的朋友也购买了398的会员，还能获得40块的云币，相当于40块钱可以在平台消费使用。
·第二级是主管级：100个398会员，升职为主管，拿底下店主15%利润分红，每拉一个会员获得150提成，购物拿5%-40%。
→当你拉来100个398块的会员，就可以升职为主管。这时你既能拿到底下店主15%的利润分红，同时你每拉一个会员还能获得150块钱的提成。这提成可真不少。而且如果自己在上面购物也照样能拿到5%到40%的返利，很爽吧。
·第三级经理级这个就更厉害了，当然得先拉够1000个会员才能升职为经理。这时如果底下的主管拉来一个398的会员，除了提成150块外还能拿到80块的抽成，相当于拿底下两级的佣金，靠规模来赚钱。因此很多经理很容易就能成为年薪百万甚至千万的创业者。这就是云集的三级分销模式，老板们一定要记住三级以上就不要再干了，太危险了。
所以就靠这套系统，云客不用发一分钱、工资就构建出来一个庞大的分销网络形成数千人的销售团队。如此大的一个分销网络究竟是靠什么来经营和维护的？其实就是多层级的社群管理模式。经理主要负责主管的社群服务，主管主要负责店主的社群服务，而店主主要做c端用户的社群服务。
就这样构建出一个庞大的粉丝裂变社交网络。他们在线上做社群，在线下做粉丝见面会、组织活动、做创业论坛，不断经营老客户复购，同时裂变更多新客户。
所以创业并不是每人去开公司单打独斗，而是建立一个大平台。然后用社会的人、社会的钱、社会的资源让大家都在平台上创业，共同把平台做大，实现共赢。
因此老板们一定要明白企业的层级，只能在老板的认知空间中震荡，认知有多大企业就能干多大，思维一变，市场一片。
除了云集的模式外，在我的互联式盈利思维中还总结了更多互联时代的打法，比如如何用爆品模式、海量获客、如何用合伙模式、众筹模式、0成本融人、融钱融资源、如何设计洞穿人性的薪酬机制、统帅人心。如何用微股东模式开店之前先收回成本？如何用S2B2C模式实现轻资产、快速扩张裂变等等，总共超过30多个行业108大经典的案例和盈利方法。
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