#大有学问#
我有三年惨痛的设代经历，刚做设计就是设计代表，去现场的第二天就被十几人围在办公室批斗。让我领悟出了这个道理——找准自己的位置。
来，我们聊一聊。
一、设计院地位
咱们工程行业，除了甲方爸爸，乙方施工单位，还有第三方。设计院就是甲方找的提供技术服务的第三方。
这也就天然决定了，设计院往往需要服从甲方意志。设计院的地位已经大不如从前，甲方提着钱去求设计的日子早就成了传说。现在，施工单位能量非常大，往往能左右甲方的意志。所以，设计院作为第三方也过得并不会太舒服。
二、设代阶段具体工作
在办公室设计出来的东西，跟实际施工时难免会有偏差，而这个时候，设计工作已经完成了，甲方为了推进项目，自然会要求设计方和施工方能保持快速有效的沟通，所以就有了设代阶段。
简而言之，就是把设计阶段的坑给填上，配合其他各方，解决问题。
三、设计代表的职责
那么问题就来了，按说最了解专业图纸的应该是专业负责人，为啥排个新人过去？
这也是现有的弊病。老人负责项目多，设代没产值，让新人去既可以熟悉工地，还性价比高，自然让新人过去了。
那么，设计代表到底要干啥？
设计代表要充分掌握设计原则，熟悉设计图纸，对即将施工的图纸进行检查。根据甲方要求和施工方诉求，参加各种会议活动，及时处理施工中有关设计方面的问题，并将主要问题向公司汇报。
换成人话，就是你自己要看懂图，能解释清楚的解释清楚，搞不懂或者很重要的问题要及时跟院里说。
设代期间参与重要会议，要做好记录，及时将信息反馈给单位。按要求写设代日志，记录施工中遇到的问题。
换成人话，有啥事都记好，多跟单位反馈，别被坑了不知道。小本本上写每天都干了啥，万一出了事，有个依据。
四、其他注意事项
1、不经过院里同意，不要签字。
2、做好传话筒，小问题积极主动解决，大问题多向公司反映。
3、会上不乱表态，你没有权利代表设计院。
综上，一句话概括:找准自己的位置，不求有功，但求无过。