给人送礼，要考虑礼品是否符合对方心意，发放员工福利礼品也是一样。挑选符合员工喜好与实际需求的礼品能够贴近员工的生活，从而体现企业的福利关怀、达成激励员工的效果，具体需要怎么挑选呢？
1.礼品实用性
要贴近员工生活，一定要考虑到员工礼品的实用性，端午、中秋传统节日发放的粽子、月饼、糕点等食品，不能够给员工留下深刻印象，节日一过，就容易遗忘，而发放丝绒被、家用小音响等生活用品，员工能够在日常生活中使用，既保证了礼品的实用性，又能够被长久记住。
2.选品自由性
不同年龄段的员工礼品需求不同，青年员工礼品需求新颖，需要有创意，年长员工似乎更在意健康，会考虑一些益于腰椎颈椎的健康产品，而有家庭的员工会倾向于一些家具生活类的礼品，已生子的员工也会有母婴类礼品的需求，如何才能满足不同员工的需求？给予员工们自选的权利，让员工们自取所需才是最优方案。
3.礼品发放时机
企业周年庆、年庆等重要场景，发放的礼品有着特别的意义，员工生日、结婚生子等特别的日子，送上精心挑选的礼品，员工感受到企业的特别关怀，收获一份不一样的感动。
综上可见，选择员工礼品不难，但所花费的时间与精力却并不少，迈戈打造的员工福利商城能够帮助企业更好地管理员工福利，将企业每年的节日福利、员工生日、企业周年庆等福利场景全部涵盖，让企业不再为挑选员工礼品、制定礼品方案而费时费力。
员工福利商城有哪些优势呢？
1.礼品选择多，保障礼品质量
福利商城3000+款商品经层层筛选，商品涵盖20余种生活品类，贴合员工礼品生活需求，让员工能够挑选到满意的福利礼品。
2.发放简单，兑换简单
福利卡、福利册、福利积分三种福利发放形式，保障时效的同时能够快速发放到员工，员工可以通过移动端或者电话的方式直接兑换礼品，礼品发放更高效快捷。
3.控制福利支出成本
将礼品邮寄、搬运等费用除去的同时，商品价格也低于主流电商平台，普遍低于市场价，加上企业团购享受的优惠，有效降低福利预算的支出。
4.员工福利积分化，利于管理
协助企业打造福利积分体系，福利商城配套管理后台，采用积分制度高效达成激励员工的目的。
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