初入职场，
忙着转档案，
忙着签劳动合同，
百忙之中不要忽视了社保卡的办理。
一旦生病需要就医，社保卡是必不可少的。
今天就来聊一聊，应届毕业生入职时，
有关社保卡需要注意的问题。
有网友问，自己是应届毕业生刚入职，单位还没有给自己办完参保手续，不知道原来在学校时办的社保卡还能不能用？
提醒
原来的社保卡肯定能用，但是必须由单位把社保卡拿到所在区的社保中心，办理一下“卡同步”业务。
咱们手里的社保卡，不管是学生的，还是在职职工的，能在卡面上看到的信息都一样。但实际上社保系统在读卡时，可以看到持卡人的医疗参保人员类别是不同的。 持卡人的身份主要分四种：在职、退休、学生、婴幼儿。
所以要在办理“卡同步”业务之后，原来的学生身份才会转变成职工，看病时才能用社保卡实时报销。如果没有办理，看病就会受到影响。
举个例子
今年9月，单位给新入职的应届毕业生小张办了参保手续，小张可以享受职工医保待遇了。
但如果他原有的社保卡还没有办理“卡同步”，也就是说社保卡内的身份信息还没有由学生变成职工，那么到医院挂号时，读卡器还是无法正常通过，就不能直接结算了。
这种情况下，小张就只能先自己垫付医药费，之后再手工报销。
在此提醒即将入职的应届毕业生们！
一定得上点心，别给耽误了！