我们每个人都有长处和短处，那我们应该是增长外，还是补短处呢？上学时见过这样的例子，一个木桶，其中有一根从中间断开了。那这个桶能装的水就取决于这根最短的木板有多长。但换个方式，将桶斜靠着，那它装水的量就取决于最长的木板有多长了。
同样，我们每个人也是的，如果一直想着补短板的话，那有可能会出现时间花了，精力也用完了，但并没有什么效果，长处也没有得到发挥。
那怎么找到我们的优势呢？今天推荐一本由王玉婷所著的《优势杠杆》这本书，王玉婷拥有10年以上专业培训经历，也是爆款课“24堂优势打造课”主持人。这本书是职场人的优势发展指南，能帮助我们摆脱迷茫，在工作中更加游刃有余。
一、怎么找到自己的优势
可以用4条线索
1、无限向往：你会被什么事情自然而然地吸引？你的内心对什么样的活动充满渴望？你在做完什么样的事情之后会忍不住说“什么时候可以再来一次“？
2、一学就会：什么样的事情是你一学僦会或很快就能掌握的？那些你很快就能学会的事情，也许就是你的某些才干在发挥 作用。
3、如鱼得水：有哪些事情你似乎本能地知道该怎么做？如果我们在做某件事全身心投入，产生心流体验，甚至废寝忘食，那就是我们做起来如鱼得水的事情。
4、胜人一筹：在做什么事情时，你觉得自己做得很棒、胜人一筹？你甚至会忍不住回想：我刚才是怎么做到的？
二、才干*投入=优势，展示优势
每个人都渴望和值得被看见、被支持、被点亮。在工作中，有些人很快闪光出光芒，升职、加薪的机会不断，也有些人勤勤恳恳、默默耕耘，却一直未能崭露头角。我们一定要把握和领导沟通的机会，主动分享自己的想法和对公司发展的思考。把自己的优势发挥出来，让大家看见。我们都是不可取代的一种美好，都是独一无二的。
三、优势绽放，活出幸福人生
积极心理学家马丁·塞利格曼提出了持续幸福的模型。这个模型有5个元素：积极情绪、人际关系、投入、成就和人生意义。
助力人生实现目标的2个工具：
第1个是SMART目标制定和管理工具。S=Specific 具体的、明确的；M=Measurable 可衡量的、可量化的；A=Achievable 可实现的、可达到的；R=Relevant 相关的、符合实际的；T=Time-based 有时间限制的。
第2个是GROW模型。G=Goal 目标；R=Reality 现状；O=Option 选择；W=will 意愿。
当我们对未来有一个清晰的目标时，就像给大脑铺了一条路，大脑就会顺着我们描绘的目标一步一步地往前走。
四、结语
以前我们总是强调取长补短，现在强调发挥优势，因为一个人的优势就是他的核心竞争力。这本书很好的教会我们挖掘和发挥自己的优势。如果你不知道自己擅长什么，那么这本书就是为你量身定制的。
