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我发现，现在很多人在工作中会很迷茫，他们不知道该作什么工作，对自己的定位也没有分清楚，每天都是得过且过的样子。

其实，这个现象也不怪他们，我们在学校学到的只有书本上的知识，没有人教会我们去思考人生，思考自己以后的职业该怎么规划。

思考了好久，我决定花时间来总结一下自己的经验，作为一名即将要工作的人该怎么做好职业生涯规划。

我主要分两个部分来表达，一个是经验篇，一个是实战篇。

毋庸置疑，本次分享的目的是，一方面让你认识职业规划，一方面用实际案例教你该怎么去做好职业规划。

我们今天讲的是知识篇。

我们首先来讨论一下什么是职业生涯，职业生涯定义是这样的，是指在一个或多个组织中所经厉的一系列职业、职位的发展过程。

为了让大家好理解，用4个问题的方式来分解并解答。

一、我们为什么要工作？

要是我现在很正式的问你一个问题，你为什么要工作，你心里会有答案吗？我觉你会有的，那一定是这样的，我当然是为了赚钱，这样的答案会是爱钱的人或者是很现实的人说的答案，有兴趣爱好的人会说，我当然是为了我的爱好。

不过我相信大部分人都是为了钱，这个答案的标准其实是没有的，有的人会为了钱或者为了兴趣，但是有的人就是为了一个生活状态、为了掌握一个技能、喜欢这样的工作氛围、为了自己的人生目标等等。

这个答案会在你们的心理。

二、职业发展种中常见的问题是什么？

职业发展中每个人都会有自己的问题，从我的经验来看主要是有这6大问题

1. 看问题的角度不深刻。这个是与你的年龄和工作的经验有关，随着时间的增长，和你学习的积累就会得到解决。
2. 自信心不足。这样的问题在职场中确实会影响到我们工作发展，其实，你是没有跨出这一步，只要你再一次开会，或者是公众的演讲上面放开，勇敢的跨出这一步，你的自信心会得到增长。
3. 已经固有的习惯。每个人都会有自己的习惯，有的是好习惯，有的是坏习惯，我们要做的就是改变坏习惯，或许你会觉得改变很困难，但这个和自信心一样，要有一颗改变的心，逼自己一把就会改变。
4. 依赖性。特别是现在的年情人，依赖性很大，依赖性的去点就是，让你在工作中不能轻易的做出决定和行动。这样我们工作就会受限，总是别人在替我们做主，你想想这会是好事吗？我们必须重视起来。
5. 欠缺目标导向。这个问题意思就是说，我们工作太注意过程而非结果，这样是很不对的，工作的顺序应该是，先做完在做精。领导要看的都是结果，他不会看你在完成的过程中有多难。
6. 逃避心理。这是很多人普遍的想法，我做多少事就拿多少钱，你这个风险太大了我不做，总之，就是退缩逃避。这样的结果就会，让我们在工作中越走越难，因为高回报就会有高风险，胆小的人做不了大事。

三、什么是职业的成功？

成功没有明确的定义，职业的成功没有明确的定义。但是，有一个数据可以量化，那就是你的付出。

我的总结来看，是这样的：

失败的职业生涯是随着年龄的增长，我们的付出永远等于得到。

成功的职业生涯是追着年龄的增长，我们付出开始减少，得到开始增多。

当然也包括，我们的社会地位、人际关系、知识和技能的增长也是这样。

四、个人生涯周期？

一个人的职业生涯说长不长，说短也不短，从20岁开始到60岁退休，也就40年左右的时间。

职业生涯周期可以分为6个阶段：

1. 第一阶段是成长期。这个年龄段是20岁之前，绝体来讲是从你参加工作之前，主要的任务就是身体和心理省的成长。
2. 第二阶段是进入工作领域的阶段。这个年龄段是18-25岁，这个时间段有的人大学毕业，有的人工作了一段时间，这个阶段也是我们职场积累的阶段，我们可以在这个阶段试错，尝试自己想做的事情，成本最低。
3. 第三阶段是职业确立阶段。这个年龄段是25-35岁，这时候我们要确立自己的职业生涯早期目标，在经历前面的试错期，我们也该知道自己要做什么工作了。
4. 第四阶段是中期阶段。这个年龄段是35-45岁，这个时候是我们的发展阶段，很多人都是在这个时间段飞速的成长，也是一个人最精力的时候，我们要好好的抓住这个时间段。
5. 第五阶段是后期阶段。这个年龄段是45-60岁，我们到了这个年纪，基本上就已经定型了，技能、人脉、工作资源都有了定型，不过也有人是在这个时候发力，实现自己理想和目标的。
6. 第六个阶段是衰退阶段。这个年龄段是60岁之后，也是一个人该退居的时候了，这时候时代也变化了，我们已经要开始给新人让位置了，让他们来发挥自己的才能。

经过上面的了解我们对职业规划的解析，我想大家也有了自己的理解。那么，这个时候又有一个概念出来了，那就是职业规划的定义，是指一个人制定职业目标、却似那个实现目标的方法、手段和不断发展的过程和计划。

所以呢，也就不难理解了，职业规划就是指南针，职业生涯就是茫茫大海，有了职业规划我们就有了前进的方向，就不会迷失方向。并且，我们还知道该解决什么需要解决的难题，克服什么需要克服的困难向前走。

如果你还是不懂，那我再讲一下职业生涯规划的意义，分三步曲。

首先，我们要有自我的认识，如果你真的看不出你有什么优点或者缺点，那么你可以找其他的人来帮你；然后，要确定方向提升竞争力，这个方向就是你以后要走的方向；最后，就是努力的向前进，激发自己的潜力全速向前进，最终你就能实现你的人生目标。

这就是职业规划的意义，让我们在成功的方向前行，少走弯路。

今天的分享到此告一段落，明天再给大家分享职业规划的实战篇，用真实的案例指导我们前行。

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