作者｜重燃石 编辑｜彼崖边上

作为求职者，我们要明白，将自己最好的一面展现给面试官，能够增加面试的成功率。

每个人都希望能进入优秀的企业，因为这些企业拥有健全的制度、科学的机制、诱人的薪酬、丰厚的福利。可想而知，你想进入好的企业，将要面临何种竞争。

可并不是每个人都明白这个道理。所以，在面试的过程中，我们会看到以下两种类型的仪容仪表：

一、抱着“此处不留爷，自有留爷处”的心态去参加面试的人。

他们觉得：反正工作的机会很多，这里没通过，大不了再去其他公司试试。

他们会有以下行为：不自备简历，或不爱护简历；穿着很随意，想穿什么就穿什么；不尊重面试官，一副不屑一顾的样子等等。

但他们并不知道，人与人之间的关系是相互的，要想获得别人的尊重，首先要懂得尊重别人。你不尊重面试，面试官会尊重你吗？

再说，以这样的状态去参加面试的人，公司还能将你录取，这样的公司得有多糟糕？一个什么人都录取的企业，发展前景有多大？

二、态度很端正，但由于缺乏经验，所以准备得很糟糕的求职者。

有些求职者以为，面试就是“把自己最美的一面展现给面试官”，所以把衣柜里最美的衣服穿上，把最贵的化妆品抹上，把最闪的首饰戴上，把最浓的香水喷上，对着镜子照了好久，便美滋滋地出门了。

可你有没有想过，这样的穿着，真的能吸引面试官吗？我觉得面试官看到你的第一眼，心里想的是：你是来面试的，还是来相亲的？

我们要明白一个道理：不是把自己打扮得最漂亮，就是最好；而是在合适的场合穿合适的服装。

比如去旅游、登山、健身房，你穿西装革履；去高档舞会，你穿牛仔裤配T恤；去相亲，你穿黄胶鞋七分裤。这些穿着，你觉得合适吗？

这样的穿着打扮，让你的回头率确实提高了很多，搞不好还能让人留下深刻印象。可这样的印象，是好印象吗？这个年代，我们都崇尚“做自己”，但你要明白，我们无法独立于别人的眼光而活。

职场也是如此。面试的过程中我们要通过仪容仪表和行为举止传达给面试官：我是来上班的，不是来玩的。

那么，究竟怎样的穿着，才能称为“恰到好处”呢？有以下建议：

一、男士。

（一）头发：把发型整理好，不要散乱。有需要的可喷啫喱水固定。

（二）胡子：如果想留造型的，最好梳理整齐。要不就直接刮干净，看着精神。

（三）鼻毛：一定要清理干净，否则会让面试官反感。

（四）服装：职业装。夏天是衬衫、西裤、皮鞋；冬天可穿西装。

二、女士。

（一）头发：最好是扎起来，会显得更精神。如果脸型较大需要披发的，要把头发整理干净、整齐。

（二）化妆：哪怕你天生丽质，也要化淡妆。这会让面试官看到，你有在用心的打扮自己，尊重本次面试。但千万不要化浓妆，场合不对。

（三）服装：职业装，最好是衬衫和裤子搭配。如果穿裙子的话，建议不要太短。

（四）香水：喷淡香型即可，不要太浓，最好把控在离你1米内才能闻到的香水为最佳。

总之，对于衣服方面，你要让面试官一眼看到你，就能感觉到你是精心做了准备的。这是一种尊重——对面试的尊重，对面试官的尊重。

也许你会说：“道理我都懂，但我就是不想穿得这么正式。毕竟只是面试而已，没必要搞得这么形式吧？”

对于这种观念，我只能说：如果你觉得形式的话，那你就按着你的意志走吧。

但我还是忍不住想说，其实活在这个社会，是要遵守一定规矩的。你遵守规矩，就能够加分；不遵守规矩，也许会被减分。那为什么不选择前者呢？

就面试而言，你把仪容仪表整理好，会有以下好处：

一、给面试官留下良好的第一印象。

第一印象真的怎么重要吗？我很负责任的说：是的，第一印象真的很重要。我举三个例子：

（一）如今的综艺节目和真人秀，大多都是三分钟一个笑点，五分钟一个爆点。为什么？因为观众短时间内觉得不搞笑，他们立马换台。

（二）各大音乐APP上，每天都会有20首以上的新歌。很多时候，我们仅仅是听了前面几秒的前奏，感觉旋律不好听，即使连歌手都还没开始唱，就马上切歌了。这个时候，歌手解释：“你们可以再听久一些，副歌很好听的！”这样的说辞，能打动你吗？

（三）我相信大家都看过这个视频，美国达人秀一位女画家，现场作画，但评委们认为她的画很糟糕，因此在一分多钟后四位评委相继按了“X”键。而女画家仍坚持作画。最后，她将画板翻转，并泼上粉末。这一刻，全世界一起见证了这位女画家的才华，她运用的是一种难度极高、上下倒置的阴影绘画手法，画板上最终出现的是现场其中一位评委的头像，惟妙惟肖。四位评委也因太早按下“X”键而纷纷向女画家道歉。

由上述可知，第一印象尤其重要。

以上都是很典型的案例。如果仅仅因为你的穿着导致面试减分，你认为值得吗？其实你表现很好，却因仪容仪表而导致面试失败，这不是很可惜吗？

二、让面试官对你产生好感。

在面试的过程中，你认为面试官更看重你的能力，还是你的学历？

其实都不是。他们更看重的，是你能给对方带来怎样的感受。

也许你会质疑我：“怎么可能，你是在否定面试官的专业度吗？”我打个比方，你就会恍然大悟：

如果你经历过相亲，你会明白，当看到相亲对象的第一眼，你会情不自禁的打量对方的整体装扮。如果感觉良好，你就想和ta继续聊下去，随之也会逐渐发现对方的优点。反之亦然，如果感觉不好，为了客套你当然也会和ta沟通，但你会不自觉地寻找对方的不足之处，以印证自己的第一感觉是对的。

面试也是如此。如果面试官对你产生好感，他可能就会问一些比较正面的问题，如“请告诉我你有什么优点”。当你回答出来后，他会觉得你的优点很符合公司的要求，会更想录用你。相反，如果因为你的着装和言行让面试官反感的话，他可能会问一些负面的问题，如“你有什么缺点”，不管你回答什么，他都会觉得“看来我想的没错，这个求职者确实不行”。

这就是典型的巴纳姆效应：你相信什么，什么就是真相。

我不是在危言耸听，也不是在否认面试官的专业性。而是想说明，没有人能够保持绝对的理智，每个人都有自己的主观判断，我们都会偏爱自己喜欢的类型，但美好的事物大多数人都会喜欢。

你只需在面试前修饰一下仪容仪表，这样既能提升自信，还能让面试官对你留下好印象，如此双赢的方法，为什么不试试呢？

综上所述，如果你还没有一套标准的职业装，请趁着待业的阶段赶紧购买。要知道，这些服装并不是一次性使用，无论是目前的面试还是往后的工作中，都会用得上。

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作者简介：重燃石，多年中小型企业高层管理，擅长向上管理、企业机制的构建、企业内部管理。关注我，和你分享职场小技巧，让你在职场中少走弯路。