#头条创作挑战赛#
2017年我毕业于国内某211大学，一直从事的是汽车动力总成研发工作，到如今已经工作了第六年，这六年我从助理小工程师，变成了目前某前沿上市公司的部门领导，相对于同龄人而言，提升算是快的。跟大家分享分享我在职场上踩过的坑以及我成长迅速的一些秘诀吧。希望大家看完有所收获，职场上能顺丰顺水。话不多说，上干货。
1、思维很重要❗️
在职场中一定要有个目的思维，一定要时刻提醒自己，这项任务的最终目标是什么，并时刻提醒自己，目前所做的工作是不是围绕最终目标做的。确认了最终目标之后，一定要先做一个策划在执行具体工作，做每一件事要围绕策划进行，并根据在执行策划过程中遇到的困难，以满足最终目标为原则灵活调整。
2、表达能力很重要❗️
会做事的人很强，但是会做事不会表达的人，别人不知道你很强。会表达分为三个方面。首先话语要前后有逻辑，你现在说的每一句话都是你下一句话的铺垫，前因后果明确，逻辑性很强。表达精准，遇到领导提问不要着急回答，稍作停顿，思考领导想知道什么，然后言简意赅的表达。不要啰里八嗦说一堆无关紧要的话，领导半天听不到想要的信息就会对你失去耐心。
3、专业能力重要，人际关系更重要❗️
其实目前大部分企业里面，从工程师到研发部门负责人以后，专业能力就是你的基石，确保项目开发准确无误是你的基本职责，但如果还想往上升，人际关系就非常重要，要学会与领导独处，会聊天，最好能逢年过节多走动，发点祝福的话，送点礼物，邀请领导一起郊游等等。
4、实现直属上级领导想法很重要❗️
有时候新入职的员工，还不太熟悉职场环境，认为自己的想法比领导想法重要，用自己的想法去指导自己的工作，最终往往都会得到错误的结果，以及领导的不满意。所以实现领导的想法，比实现自己的想法更重要。这样领导才能感受到你的忠诚，与可控，才会与你交心。
5、遇到困难一定要自己先主动尝试解决，再解决不了之后再向领导请示。但是一定要给领导预留时间，拿捏好度，稍微偏向一方，都会有较差的结果，如果自己不主动思考，尝试解决，一遇到问题就找领导，会引起领导方案。若有问题不暴露，握在自己手里时间过长，最好没有解决，而且领导也没有时间解决了，那么领导就觉得你做事有隐患，不靠谱，在埋雷。
综上是这篇文章分享的几点观点，希望对各位朋友有所帮助。我也会持续更新职场心得，供大家参考交流，共同进步，喜欢的可以点赞与关注，或者还有补充的欢迎大家留言交流。
