工资这东西就像大姨妈，一月一次，一周左右就感觉所剩无几了。这些烦恼，相信很多人都深有体会。房租、水电、交通、吃饭、牙膏、洗发水、卫生纸......下面@李元举 先带你看看昆山的工资状况！
昆山目前最低工资标准1680元
目前昆山最低工资标准为1680元，这个标准是去年11月1日起开始实行的。翻看前几年的数据，2009年昆山月最低工资标准仅850元，随后从960元，到1140元，到1370元，到1530元，再到最低1680元，一直在提升。2015年23地区上调最低工资标准，but江苏暂未调整，昆山的小伙伴，静静地等待吧！
2015年昆山市平均薪酬4663元
排名全国第60
据国内某招聘网站发布的数据：2015年，昆山市平均月薪4663元，排名全国第60。
亲，你拖后腿了吗？快看看自己的工资条……相信许多小伙伴看到这里都已经不淡定了，是不是摩拳擦掌的开始准备来一发或文艺或剽悍的辞职申请了？
2015年快结束了，有媒体近日盘点了2016年最有可能涨薪的10大工作岗位，让我们来看看2016涨薪最快的那些金牌工作。
手机app开发人员
APP的创富神话远远超过当年的网站。在这种求大于供的情况下，iOS开发工程师的薪酬像泡泡一样越吹越大，最疯狂的时候，一个稍微懂点iOS的程序员就能要个7、8千的月薪。有3~5年工作经验的设计开发类人才，年薪达10~20万元并不少见。在明年必然各种手机APP应时而生，届时APP开发人员必得金箔满盆。
网络工程师/网络开发人员
网络工程师负责设计、建造以及维护企业网络，2015年全球需要120万名网络工程师。而且网络工程师的工资都比较高，月薪5K不是传说。是什么造就了网络工程师的高工资呢，源于移动互联时代的来临，源于企业对于人才的渴求，源于网络工程人才的匮乏。
初级合规助理
协助合规经理执行月度、季度等日常合规检查工作。
信息安全管理师
根据网络信息披露，网络信息安全工程师行业竞争力分析排行榜显示，互联网/电子商务月薪平均￥24999；计算机软件 月薪￥4000；通信/电信/网络设备月薪 ￥3749；新能源月薪 ￥2999。其中最高的就是电子商务，月薪高达24999元。
运营风险管理师
企业的风险管理总监一般享受公司副总裁的级别与待遇，薪水普遍高于财务总监。风险管理师年薪一般在30万美元以上，有些年薪已逾100万美元。随着当前信息技术的进一步发展，风险防控越来越受到大家的重视，2016年风险管理师薪资必定翻一番。
财务总监
财务总监时时刻刻监测着企业这艘巨船可能面临的危险，其是事关企业存亡的至关重要的一个职位。目前一般财会人员数量多但工资少，而像财务总监这类人才工资很高但数量稀缺，所以这个职业涨工资是必定的。
资深财务经理
据Glassdoor的数据，财务经理也是谷歌内部工资最高的岗位之一。年薪为339,825美元。随着中国经济的快速发展，人才市场上对有资深工作经验的财务经理的需求一直处于上升趋势，明年涨薪也不是空穴来风。
金融业务合伙人
金融业务合伙人主要负责拓展公司投融资业务合作，制定融资方案负责公司基金当地募集工作。开展有效的客户管理工作，负责公司品牌营销工作。
管理会计师
美国管理会计师协会公布最新全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。2016年，管理会计师肯定也是涨薪较多的一个职业。
注册会计师
一直以来，注册会计师在中国都存在较大人才缺口。首先，注册会计师证书含金量非常之高。其次，由于考试的通过率较低。据统计，会计师大多月收入上万，收入颇为可观。从目前的考证热来说，人才缺口依然存在，自然薪资待遇也会随着市场的人才需求程度而水涨船高。
涨薪最快几乎被IT和财务瓜分
观察整张榜单，会发现这样一个有趣的现象：2016年涨薪最快的职业几乎被IT行业职位和财务职位瓜分，唯一漏网的还是金融领域的。
涨薪最慢的七个职业
没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说，钱少活多也没关系，积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活没少干，薪资待遇却不见得能往上涨，盘点一下中国涨薪最慢的这7大职业，你的工作位列其中了吗？
1、生产线操作工
长期偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，他们的薪水还是处于整个社会中低水平。
2、 酒店服务人员
韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非，但其实，国内酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊，而且想要从一线上升到更高的职位并不容易。
3、收银员
餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言，流动性极大。
4、护士
紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制……研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。
5、文员
门槛低，核心竞争力低。可替代性很高，老板自然不愿意开出高薪来请人。
6、行政助理
看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这是个替代性很高的岗位，并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂，薪水自己看着都心酸……
7、网编
可以说，这是网络时代催生的华丽丽、又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该上去了。
别拦我！让@李元举 去厕所哭一会儿...
（部分信息参考自：中国经济网）
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