近日，财新网发表的《六成本科生起薪不足6000元，研究生就业问题初显》报告引发社会各界关注。有大学生表示，寒窗苦读十年，还没有小商贩赚的多，有时候也想过去摆地摊、卖烤串，虽然辛苦，收入最起码还不错。
本科生平均就业薪资，某种程度反映了 当前就业形势比较严峻，毕业生的就业难度和就业压力都在增加。 其中包括以下几个方面：
一、 行业因素：不同行业的竞争情况不同，有些行业的就业形势较为 严峻，毕业生的薪资水平也相应较低。
二、 地域因素：不同地区的就业市场也不同，一些经济欠发达地区的毕业生薪资水平普遍较低。
三、 技能不足：一些毕业生在就业前的专业技能和实践经验不足，导致起薪偏低。
四、 毕业生数量增加：随着高等教育的普及化，大学毕业生的数量不断增加，就业市场供需失衡，竞争加剧，相应的薪资水平也会相应下降。
这也从侧面反映了当前经济环境和就业市场的现状，同学们也应该重新审视职业规划，提升自己的竞争力，积极适应市场需求，寻找更好的职业发展机会和空间。
针对这个问题，可以从不同的角度出发 ，政府和社会应该加强对就业市场的研究分析，制定更合理的就业政策，支持毕业生积极实现自我价值和贡献社会。 其次， 落实高等教育质量的提高、加强就业市场监管、鼓励毕业生在求职前增强专业技能和实践经验等方面进行改善和优化。