在5月10日举行的“拥抱数字化 决胜新未来”2023年东莞市工业数字大厦开放日暨数字嘉年华系列活动上，智联人才发展与评估研究院副院长、国家人力资源管理师张胜磊发布《东莞市人才发展趋势报告》（以下简称《报告》）。
根据《报告》从整体供需来看，2022年东莞全年职位需求较2021年同比提升31.95%，需求在各月同比去年均有提升；全年投递较2021年同比提升211.95%。
整体而言，东莞人才需求和供给呈现供需两旺的态势。一方面，电子/半导体/集成电路、电子设备制造、工业自动化等行业人才需求明显增多，招聘职位数分别提高33%、102%、118%；另一方面，该类行业的C端投递量也出现同比上升，分别提高159%、279%、386%，行业的快速发展带动该类行业供需双旺。
其中，新一代信息技术产业2022年人才需求同比提升47%，人才供给（投递）同比提升208%。新一代信息技术产业需求岗位主要在普工/技工；技术研发类中，对机械、生产、计算机、通信等技术型人才需求较大。
集成电路产业2022年人才需求同比提升33%，投递同比提升159%。岗位需求增长率在七大战略性新兴产业中位居第二，仅次于新一代信息技术产业。
数字经济产业2022年人才需求同比提升16%，人才供给同比提升227%，该产业求职投递增长在七大战略性新兴产业中位居第二，仅次于生物医药。该产业对软件开发、通信及硬件研发、测试工程师、运维、运营及人工智能等技术岗位需求较高，其中人工智能岗位竞争指数低，人才紧缺程度高。
高端装备制造产业作为东莞重点发展的产业集群，2022年人才需求同比提升8%，人才供给同比提升166%。企业人才需求主要集中在上半年；此外，生物医药产业2022年人才需求同比提升16%，人才供给同比提升253%；新材料产业2022年人才需求同比提升1%，人才投递同比提升203%；新能源产业2022年人才需求同比提升27%，人才供给同比提升200%，需求在下半年集中爆发。该产业职位基础类岗位供需两旺。
哪些城市的人才流入东莞的最多？
根据《报告》，从整体流入东莞求职者来源城市来看，除了广东省内各地市的本地人才互相流通以外，周边省份省会城市是主要流入城市。同样作为新一线城市的长沙、成都、武汉，由于地缘离广东较意向流入东莞排名靠前。除此之外，南宁地处两广地区，受广东人才虹吸现象较为明显，整体人才流入量排名较高。
文/记者 张华桥 见习记者 陈章玮
图/见习记者 陈章玮