诸君可曾想过，你的工资是由什么决定的？为什么升职加薪这么难？工资的本质又是什么？
带着这些问题，一起来阅读马克思的著作《雇佣劳动与资本》，上述所有问题都会得到解答。
1847年，马克思在布鲁塞尔德意志工人协会的演讲上首次谈论劳动与工资的问题，1849年以社论的形式陆续发表在《新莱茵报》上，1880年出版单行本。这样一篇一百八十年前的文章，可以毫不费力地对目前的劳动力市场进行解释。时代在巨变，但是其发展规律似乎定格在了十八世纪；生产力的变革似乎难以撬动根深蒂固的生产关系。
本文并不晦涩，逻辑也十分清晰。它主要阐释了以下几点：一、工资是什么？它被什么所决定？二、资本的性质和资本的增值；三、雇佣劳动和资本的关系；四、决定工资和利润涨跌的一般法则；五、资本的竞争对于资产阶级、中产阶级、和工人阶级的影响。
工资是什么？它是工人为了生存而出卖劳动力的价格，工作是为了生存，生存的结果就是持续地出卖劳动力。劳动力并不向来都是商品，只有被资本雇佣的劳动力才是商品，工人并不属于某一个资本家，而属于整个资本家阶级。
工资是由什么决定的？既然劳动力是一种商品，那么它的价格就是由供需决定，和它提供的价值毫无关系，和它创造的产品毫无关系。整个无产阶级就是劳动力的供给者，资本家阶级就是劳动力的需求者，当供给大大超过需求，卖者之间拼命竞争，买者少，商品就贱价抛售。工资的最低价格就是维持劳动者生存和延续劳动者后代所必须的费用，为什么要考虑养育后代的费用呢？因为他们需要持续的劳动力。
为什么升职加薪这么难？一方面工人的工资会随着资本的迅速增加而有所增加，但是这是名义收入，因为这些收入必将用于购买维持他们生存的生活资料，而生活资料的增加幅度高于工资的增加幅度，这就使得资本家和工人之间的社会鸿沟越来越大，劳动对资本的依赖程度也随着增大，劳动者对工作的依赖程度也随之增大。科技的进步，分工和采用机器的范围不断扩大，工人之间的竞争就越剧烈，他们的工资就会越少。
假设一种场景，如果所有的工作都可以由机器完成，那么工人的劳动力将一文不值，掌握机器的人将拥有整个世界，这种形势下，现行的资本主义制度将必然崩溃，这就是马克思所预见的资本主义的灭亡，社会将进入共产主义社会。随着科技的进步，这样的社会不会遥远。
我有一个阴谋论的观点，某一个资本家为了攫取更多的利润，必然会想方设法提高技术水平，超越其他的资本家。但是整个资本家群体又必然会限制科技的水平，因为那将加速整个资本家阶级的灭亡。多么矛盾啊，不过这种矛盾的必然结果是可以清晰预见的。
下面，我摘抄了一些文中我喜欢的段落。
1.一座房子不管怎样小，在周围的房屋都是这样小的时候，它是能满足社会对住房的一切要求的。但是，一旦在这座小房子近旁耸立起一座宫殿，这座小房子就缩成茅舍模样了。这时，狭小的房子证明它的居住者不能讲究或者只能有很低的要求；并且，不管小房子的规模怎样随着文明的进步而扩大起来，只要近旁的宫殿以同样的或更大的程度扩大起来，那座较小房子的居住者就会在那四壁之内越发觉得不舒适，越发不满意，越发感到受压抑。
2.所以，一方面工人的收入随着资本的迅速增加也有所增加，可是另一方面横在资本家和工人之间的社会鸿沟也同时扩大，而资本支配劳动的权力，劳动对资本的依赖程度也随着增大。 所谓资本迅速增加对工人有好处的论点，实际上不过是说：工人把他人的财富增加得越迅速，工人得到的残羹剩饭就越多，能够获得工作和生活下去的工人就越多，依附资本的奴隶人数就增加得越多。 这样我们就看出： 即使最有利于工人阶级的情势，即资本的尽快增加改善了工人的物质生活，也不能消灭工人的利益和资产者的利益即资本家的利益之间的对立状态。利润和工资仍然是互成反比的。 假如资本增加得迅速，工资是可能提高的；可是资本的利润增加得更迅速无比。工人的物质生活改善了，然而这是以他们的社会地位的降低为代价换来的。横在他们和资本家之间的社会鸿沟扩大了。 最后： 所谓生产资本的尽快增加是对雇佣劳动最有利的条件这种论点，实际上不过是说：工人阶级越迅速地扩大和增加与它敌对的权力，即越迅速地扩大和增加支配它的他人财富，它就被允许在越加有利的条件下重新为增加资产阶级财富、重新为增大资本的权力而工作，满足于为自己铸造金锁链，让资产阶级用来牵着它走。
3.我们看到：生产方式和生产资料是如何通过这种方式不断变革，不断革命化的；分工如何必然要引起更进一步的分工；机器的采用如何必然要引起机器的更广泛的采用；大规模的劳动如何必然要引起更大规模的劳动。 这是一个规律，这个规律一次又一次地把资产阶级的生产抛出原先的轨道，并且因为资本已经加强了劳动的生产力而迫使它继续加强劳动的生产力；这个规律不让资本有片刻的停息，老是在它耳边催促说：前进！前进！
4.更进一步的分工使1个工人能做5个、10个乃至20个人的工作，因而就使工人之间的竞争加剧5倍、10倍乃至20倍。工人中间的竞争不只表现于1个工人把自己出卖得比另1个工人贱些，而且还表现于1个工人做5个、10个乃至20 个人的工作。而资本所实行的和经常扩展的分工就迫使工人进行这种竞争。 其次，分工越细，劳动就越简单化。工人的特殊技巧失去任何价值。工人变成了一种简单的、单调的生产力，这种生产力不需要投入紧张的体力或智力。他的劳动成为人人都能从事的劳动了。因此，工人受到四面八方的竞争者的排挤；我们还要提醒一下，一种工作越简单，越容易学会，为学会这种工作所需要的生产费用越少，工资也就越降低，因为工资像一切商品的价格一样，是由生产费用决定的。 总之，劳动越是不能给人以乐趣，越是令人生厌，竞争也就越激烈，工资也就越减少。工人想维持自己的工资总额，就得多劳动：多工作几小时或者在一小时内提供更多的产品。这样一来，工人为贫困所迫，就越加重分工的极危险的后果。结果就是：他工作得越多，他所得的工资就越少，而且原因很简单，因为他工作得越多，他就越是同他的工友们竞争，因而就使自己的工友们变成他自己的竞争者，这些竞争者也像他一样按同样恶劣的条件出卖自己。所以，原因很简单，因为他归根到底是自己给自己，即自己给作为工人阶级一员的自己造成竞争。
生产资本越增加，分工和采用机器的范围就越扩大。分工和采用机器的范围就越扩大，工人之间的竞争就越剧烈，他们的工资就越减少。
不得不说，《雇佣劳动与资本》对现实是有指导意义的，至少它高屋建瓴地提出，“资本没有雇佣劳动就不成其为资本”。
近期，我有了一些空闲，开始阅读马克思、毛主席和邓总工程师的一些文章，感叹于这些十九世纪和二十世纪所绽放的光辉思想。不得不说，资本、雇佣劳动和工资确实是当下这个时代的一个问题，甚至是核心问题。
看完这个视频，诸君可曾知道了工资是由什么决定的？工资的本质是什么？而诸君又将通过怎样的方式来升职加薪？进而改变自己及后代持续出卖劳动力这种结果呢？
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