在很久之前，#华为#公司在大众的印象中，大概是这么一个形象：低调、神秘的科技公司，工作压力很大，员工很有钱。后来，随着华为在消费者领域发力，通过华为手机，让更多人认识了华为。直到现在，我发现还有一些人认为华为就是生产华为手机的公司呢。当然，现在在互联网时代，很多东西也必须借助于网络，想刻意保持低调也不太可能。然而，不管是之前刻意保持的低调神秘，还是现在迫不得已的高光网红，华为员工在大众眼中的形象没有变，那就是：工作辛苦压力大，赚钱，真赚钱。

我发现在金钱面前，工作辛苦什么的真得不值一提。为什么华为工作这么辛苦，华为人毫无怨言，即使从华为毕业了，大多数人都不会说老东家一句坏话呢？答案就是华为是真舍得给钱。如果给你年薪百万，996你愿不愿意，我敢说大多数人敢007。周末加班，但是给双倍工资你干不干，有网友说了，只要有加班工资，我能把老板加到破产。这就是华为工作压力这么大，名声还这么好的原因。

有些老板只学华为的奋斗，而不学华为的高额回报，这就是又想马儿跑得快，又想马儿不吃草，纯粹是耍流氓。

虽然在华为工作能获得高额回报，但确实不是每个人都适合在华为工作。今天我想谈谈什么样的人才能在华为吃得开，混得风生水起？

1.能吃苦

这个是在华为混的首要条件，华为为什么大多数都是农村贫困家庭出身，就是因为能吃苦，不能吃苦怎么奋斗？

不能吃苦怎么适应996，007，周末单休，24小时夺命连环CALL？任正非曾说“板凳要坐十年冷”，吃苦和奋斗精神是华为一直提倡的。

2.精力充沛

说起这一条，你就不得不佩服有些人真的是天赋异禀。他们精力旺盛，每天跟打鸡血似的奋斗，还能工作生活两不误，有的人甚至还能保持一些运动爱好。这种人真的非常适合华为。说一个很明显的比较你就能明白。2014年因为过点交付压力，我所在的部门整体连续一个月每天工作到夜里12点之后回家，在这期间，我萌生了离职的念头。后来结束的那一天，我真的觉得疲惫到崩溃，再多一天这样的生活都不行。

而我们五级部门的老大LM是怎么做的呢？我们12点走，人家凌晨三点走，而且他家住在江北，开车回去也不近。不知道他早上几点来，反正每次我来的时候，都看到他坐在工位上了。到如今，当初撑不住的从华为离开的不算少数，也包括我自己。而我所说的这个领导在2019年的时候就已经升到PDU部长了，再后来因为我也离开了就不知道他的消息了，估计现在又是高升了。

精力充沛自然是干什么事情都能事半功倍，尤其是在华为这种高压环境，这真是很大的优势。

3.逻辑分析能力强

作为一个码农，逻辑分析能力强当然是必要的。但我在这主要想讲的不是代码能力，而是说能看清任何事情的底层逻辑的能力。有江湖的地方就有人情事故，即使在华为这种地方，一味地埋头苦干也不一定就能取得高绩效。

我再举个例子，华为的项目都很紧，好容易搞完代码，测试之后，还要搞一大堆交付件，到版本上去showcase。有些交付件有时候没时间准备也只能适当造假，但去showcase的时候就紧张得不行，问题回答得不好，有时候也会遇到show不过的时候，这就造成的影响很不好，非常影响绩效。

后来我发现有位同事造假非常厉害，黑盒覆盖率都是拿别人的报告用修图工具改的，但他showcase时说得头头是道，很容易就过了。后来这个同事告诉我，你要想清楚showcase评审的老大们想要的是什么？无非是让你证明你的项目质量好，上线不会有问题。交付件什么的都只是手段，并不重要。想明白这一点你就不紧张了，你只要体现出对自己的项目高度自信就可以。当然项目的质量你自己要保证好，不然就是坑自己。

经过这位同事的指点，后来我再去项目showcase也能独当一面了。这位仁兄就是典型的逻辑分析能力强，一眼能看透事情的本质，做起事来就能游刃有余，事半功倍。

4.目标明确，找准定位

其实这一点和上面讲的分析底层逻辑的能力是分不开的，你只有找到的事情的本质，才能目标明确，直奔靶心而去。比如你想要获得高绩效，就要想清楚做什么样的事能获得高绩效。一个项目组要承接的项目很多，哪些项目是重点项目，哪些项目是领导关心的，甚至直接影响领导KPI的，只有抓住了这些重点项目，并且完成的不错，自然能比拿普通项目的人获得更高的绩效。当然首先你要积累自己的口碑，之前的工作你都要完成的很好，表现得比较靠谱，领导才能放心地把这种项目交给你，毕竟这有时候也关系着领导的KPI啊。

5.以结果为导向

这个其实也是众多华为文化之一，所以如果你本身就是个以结果为导向的人，那在华为的环境里必然过得更加舒心，如鱼得水。也就是说，在华为更看重结果，有时候不管你用什么手段。我曾听说在华为有个美女，业务能力不咋地，但是人家亲和力强，可以把众多男DS同事以她为中心团结起来。领导交给此女的工作，她总是能找到男同事帮她及时高质量地完成，这种也是算她的个人能力强，绩效照样好，反正结果达成了吗。这就是以结果为导向。

如果你有机会去华为工作，可以参照以上几点看下自己是否都具备，如果具备一两点，我觉得可以去，在其他点上再加把劲，更有利于你的发展。如果你一点都不具备，我建议你好是别去了，华为真的不适合你，去了只会让自己痛苦，上班如上坟。当然如果你是想在华为镀金一两年，再跳到其他公司去，就可以去试试，华为人的口碑还是很好的，去其他公司占优势。