【逆境不曾打败我，最终击溃我的是人心的阴暗——向我工作十年的公司“致敬”】
“尊敬的公司”：
十年真心，却未能换来一丝体面！感谢你，教会我——人心险恶！
而我，在书写这些的时候，却依然记着那句话，就是老板说：“这里就是你的娘家，你回来不过是回娘家了！”在我的眼里，公司的老板是识人善任，平易近人的人。也是一位可靠的长者，值得相信的人。曾经他亲自邀请我回到公司，从那一刻起，我一直努力工作，希望自己不愧对于他的亲力亲为和他的认可。
在公司里，我从来不站队，因为我只喜欢一心一意的工作，毕竟精力有限，我更愿意花时间提升自己的业务。
我是公司的策略总监，一个不玩政治的人，一个被政治玩了的人。
【与这5年加班的日子相比，自掏腰包购置的发票数，当真是九牛一毛】
我的前任公司，是我入活动行的第一家公司，因此对这里有很多的情感寄托。在这10年的工作中，我也曾离开过，但即便离开，也一直在做这家公司的方案，或许真是命运使然，兜兜转转我又回来了。
如果说前面的三年是在学习，那后面这五年，就是我的高产爆发期。
HUAWEI mate 10的中标，让我正式开挂！在此之后，我们又拿下过不少的项目。
我总希望自己对的起银行卡里的薪水，虽然每个月我要自己购置一批发票，才能获得全部的金额，但那些日子让我快乐。
在数不清的竞标方案里，我见过冬季凌晨3点的夜归人，去喝一口热乎乎的豆浆。
也知道园区会在夜里12点的时候关闭所有路灯，黑压压的一片，但是下雪的时候就会红亮亮的。
我跟公司请来的值夜班的大爷抢过一个沙发，因为我不想睡再工作桌上了。
我也交过自己在园区里最贵的停车费，198元。因为那个礼拜，我将近4天没有回家。
那5年里，一个外地的同事一年可能回家3-4次，而我家住北京，只在十一和春节回妈妈家。
当然，在当时我不觉得什么，因为工作在，总要有人干活，作为一名创意负责人，我理应如此。
这几年，凌晨一两点回家是常事，住公司是常事，蓬头垢面是常事，创意部的灯昼夜常亮是常事……然而，这些常事的背后，是什么？我想就是我真把这里当成了家。谁会不把自家的事儿放心上？我想没有……
【从2.2W到3.5W，你聘用了一位策略总监，执行策划，执行AE，还有一位守夜人和“厨子”。】
可是日夜的奋战，到头来，不过都是不值得的。
因为许下的诺言都没有兑现过，因为画的饼都成了不堪一击的粉末，到最后只剩下口说无凭。
作为一个活动公司的创意人员，我不知道其他公司是如何衡量创意团队在工作中的位置。但是在这里，我们要攻竞标，要磨落地，即便活动现场，都会有我的身影。一个项目结束了，执行团队的伙伴可以放假调整1-2天，但是我们大多数情况就要马不停蹄的进入到新的竞标阶段。
那时，早晨不到7点，保洁阿姨就会来公司清扫，1000平的办公区里，我刚睡下不到2小时。阿姨总会看到我说：“又没回家啊！”而我的回答也永远是：“嗯，因为有方案要交。”
而这5年来的工作日加班，我不记得收到过任何的加班费。当然到后来，像中秋这样的加班，也变成了无偿的。10:00上班，19:00下班，21:00以后算加班。永远不要说，公司规定中层不打卡，对，不打卡，就永远不会在钉钉上留下痕迹。有多少次同事调侃我，租房做什么？退了房，直接住公司，省时还效率高，醒了就能干活！
疫情三年，为了省钱和安全，我在公司预备一个小饭锅呢？这里更有家的感觉了。可能其他组人看着我们组，每天中午可以不重样的吃上一份热汤，会在一旁说风凉话。但我是创意啊！我们是一个很开放的公司，我将生活的气息代入这里。人情味儿，就是我的团队文化。更何况，我们从来都不耽误工作时间。而最重要的是，我也很想从家带饭，但是晚上十一二点，哪个菜市场还开门？可能有人会问，为何不从网上订菜？那得多贵！
【关于1个亿的流水，我做到了，但是你的承诺是泡影】
2021年初，公司划定流水额，不同的流水在保证利润率的同时，会对应相应的奖金。
最终，我们以1个亿的流水，达到了公司预期的最高值。而这1个亿来的并不容易。
在差不多20人的创意团队中，分3个不同的职能组，3D（7-8人），2D（7-8人），策划（4人）。明眼人一看应该就能了解了。只有4个人是要动笔写方案的。而这种写方案并非易事！我想写过方案的人一定能理解这种不易。一个方案最难的时候，就是无中生有的过程。看资料，出策略，定概念，想主题，找各种参考，最终，还要考虑创意是否闭环。当你的内容初具雏形，就会被不断的修正，调整，直至交标。当然，此过程中，你还要负责排版美化。
可能大家会说，这是你应该做的，因为这是你的工作。对，这的确是我的工作，我并非想要邀功，我只是陈述事实。而实际，我们四个人一共写了差不多2个亿的总量，才有的1个亿。这里的每一分流水，我们都倾其所有，努力争取，那是一种工作的极限状态。
当年底，老板与我沟通他的未来理想时，我的脑子里还全是2021年的营业额。老板认为，创意部年初没有定业务量，所有的业务流水都是执行部门在背，那时我却不知道如何对他说。最后，我只能说：虽然业务量是执行部门在背，但是所有的方案都要经我组输出。我们的压力，其实是最大的。（每个组可以认领几千万的营业额，但前提是，创意要先中标。）我很希望，我的老板能够清楚我在说什么……
然而在年会上，执行的团队荣获各种奖励，而创意团队，什么都没有。
那一刻，我的心是凉的。是不公，是无力，是失望……
当然，一个标是否能中，可能因素很多，但如果我们可以交空白方案，客户依旧把项目给公司，那我们可以二话不说。可事实不是啊！我们服务国内最大的3C品牌，他的哪个供应商是吃干饭的呢？大家不都是拿出最好的创意来厮杀么？
【年终奖，差的不是钱。我们十年的风雨同舟不值一个月的工资】
当然，说到这1个亿的流水，那就会说年终奖。
2022年1月，我开始有了一种倦怠，10年高强度的工作，让我有些喘不过起来，我打算离职，休息一阵。其实在过去的5年中，我多次有想要辞职的想法，有的被短暂的休假和涨薪驳回了。有的则是考虑公司在人手缺乏的时候，我作为老人应该跟公司一起度过难关。但今年，我是真的扛不住了。当时直管我们的CEO还在，与我协商停薪留职，也签署了协议。可以让我休息半年，7月1日正式回来继续工作。然而就在此刻，公司的人事发生了一系列始料未及的变动，CEO离职了。而我，也被成功的辞退了。
最后走那天，是2022年4月2日。新的总经理将我所有可以回来的路都堵上了：
1、你团队的人被打散了，已经分配给其他组——【你手里没人了。】
2、这几个创意组也不缺人了——【你想进组那是不可能的。】
3、接替你的人单独成立了一个组，但是他小半年也找不上人来，所以你独自成立一组也挺难的。——【你想自己建组那是不可能的。】
面对这样的情境，我乖乖的选择了离职，但是关于2021年的奖金，他说，我们合了一下利润率，差不多是1个月的工资，不会少你的。到时候发了，我通知你。（我当时真有心想录音的，但是出于尊重，想想也不至于骗我）但后来的事儿，不用说大家也能猜到。是的，这笔钱我没有拿到。总经理说他不记得有这件事，他能答应给我奖金，是有违常理的。经过两日的求证，总经理说跟老板沟通过，公司没有这样的先例，钱不能给你。我呵呵一笑，也只能作罢。
【有道是大梦一场空，我看苍天绕过谁】
回想过往，其实，我是伤心的，是挫败的。
因为，您说这里是我的娘家，我就真把公司当家了。
因为，我一直将自己视作这里的“主人”，我愿意将自己的荣辱与其相生。
因为，我在临走的时候，都不曾相信，您会说出那样的话。
因为，我对公司十年的情感，分文不值。
因为，我在最开始要提离职的时候，以公司为先，我不希望自己的坏状态影响到大家。
因为，公司希望我留下来，我才会选择停薪留职，最终我自己才是那个被抛弃的人。
因为，我确实相信你曾经说过的话，这份信任是无价的。
因为，钱 买不来我十年心甘情愿的付出。
因为，我对这里是有真感情的……
但今天想想，都是大梦一场空。十年光阴，当真是错付了！
2022，即将结束。对于过去我只能说：宇宙很大，时间很短，既有轮回，苍天可见！
你常说，铁打的营盘流水的兵。愿你们是铁营盘，永无朽败的一日。
此致，“敬礼”！