年休假及调休最新规定 (为什么公休假都是调休)

我们以2022年的法定假期做一个整理。

国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2021〕11号）

www.gov.cn/zhengce/content/2021-10/25/content_5644835.htm

我这里去掉所有调休和周六日双休的天数后，春节假日天数共有11天，详细如下：

1. 元旦：1天
2. 春节：3天
3. 清明节：1天
4. 劳动节：1天
5. 端午节：1天
6. 中秋节：1天
7. 国庆节：3天

我对日本的情况还比较熟悉，我们再来对比一下日本2022年的节假日。日本没有调休概念，所有节假日相加共有16天，详细如下：

1. 元旦日：1天
2. 成人日：1天
3. 建国纪念日：1天
4. 天皇诞生日：1天
5. 春分日：1天
6. 昭和日：1天
7. 宪法纪念日：1天
8. 绿色日：1天
9. 儿童日：1天
10. 海之日：1天
11. 运动日：1天
12. 山之日：1天
13. 敬老日：1天
14. 秋分日：1天
15. 文化日：1天
16. 勤劳感谢日：1天

每个节假日都是1天，十分好计算。

同时，除了集中在4月底5月初的“昭和日”“宪法纪念日”“绿色日”“儿童日”之外，日本的节假日大多均匀分布于每个月，使得除了没有法定节假日的6月之外，几乎每个月都有一个和周六日可以连在一起的三连休可以期待。

那么，回到“调休”的话题，为什么我国需要用调休这种方式，不惜扰乱工作/休闲的节奏，也要创造多个小长假呢？

这个答案其实很好思考得出。

• 过去的二十年是经济飞速成长的20年，从全国整体上需要保证全年的工作时长在一个稳定水平，以保持稳定的产出上升势头，所以对减少工作时间有一定顾虑。
• 消费和经济循环需要有空闲时间，人民大众需要有休息时间，同样也是为了大局，一小段连续的休息时间是非常有必要的。

我认为是以上的两方面的思考，使得调休这种既不缩短工作时长，又能够创造消费休闲时间的方式延续了下来。

但是随着国家整体状态的改变，我认为现行的节假日模式可能又到了需要进行调整的时刻。这种时刻在从民国时期到新中国成立，从新中国成立到*革文**结束，从*革文**结束到00年左右到经济腾飞开始期，已经经历了数次，可能我们又到了这样一个需要调整的时刻了。

我认为，现在正是在现行的11天法定节假日之外，应当给予民众更多平铺于全年每个月的短期假期的时间点。在进行这种增加假期的调整同时，“调休”这种做法自然而然也会走入历史。

为什么应该增加假期呢？我的依据如下：

1. 与过去在国营工厂较为严格的8小时工作制度不同，在大多数人就业在私营企业的现在，在大多数人都在超额加班，996的时代，节假和休息实际是减少的，紧缺的。增加法定节假日是调节人民对休息的渴望，和资本家的贪婪之间的矛盾的一种方法。
2. 没有更多的休息日，或者工作过度后节假日只愿意在家躺平休息的情况下，想要调休小长假达到以往的提振消费的效果，是无法期待的。只能采用新的方法，用国家的强制力增加法定节假日。
3. 考虑到国家人口大局，不仅仅只是消费，在生育和养老方面，如果没有更多可以支配的空闲时间，也同样无法期待现在的青壮年能够达到以往的表现水平。

我真诚希望可以在社会大家之间构成共识，在近些年形成一个实际可行的提案，并且让其成为现实。

关于日本的节假日，再让我补充一点：除了政府法定节假日之外，其实在阳历年末年初，还有公司的固定放假日（加上法定的元旦日，相当于我国的春节小长假）。所以实际上每年会比16天还要多数日。 ——————————大家好~我是@巨浪的蛋 欢迎大家来关注我。你可以在下面地方找到我~

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