粉丝案例：应届普通本科网络与新媒体专业。
某科研型企业offer。
这位粉丝描述从5月初开始找工作，到现在一个半月的的时间投了130多份简历，沟通了600多个公司，总共获得了13场的面试机会。拿到了2个offer，但是那两家公司规模都非常大，而且业务听起来就不怎么靠谱。
我们先来看粉丝的简历，在拿到简历的一瞬间，我预计这份简历不会太好，为什么？大家看，word(doc)格式，这是常识问题。发简历一定要用pdf格式，不然不同的软件版本打开可能导致排版变动，内容缺失(修改后简历展示在最后)。
好了，现在打开来看，果然问题很大：先看整体，第一个就是样式问题，大家记住简历不要用表格式。你们面试的时候填的面试登记表就是表格式简历。这位同学虽然没有用上表格的框线，但本质上还是一份表格式简历。表格式简历除了排版丑，也很难突出重点，直接用罗列式不要纠结。这里基本就属于无效信息了，职场老油条可以不写这些东西，主要看工作经历，应届生还是要写一下的。
然后关键部分来了，实习经历，不能记流水账，这个我们等下再细说。这里的描述很怪，"优化内容实现粉丝导流"，看着不像在西瓜视频的实习。经过询问验证了我的猜想：这是校内的团队作业，老师指导各个团队分别做一个西瓜视频的账号。这里属于借用名称碰瓷，知名尴尬。遇到稍微懂行一点的面试官追问两个问题，场面就会很。
最后是运营个人公众号这部分，我看了一下这位同学的公众号，内容很少而且没什么运营技术，而且结果也并没有什么亮眼数据，所以这一块就没必要单独当行了。最后在面试的时候带一嘴就有兴趣的面试官自然会问的。到时怎么回答那就是面试技巧的事儿了，后面我也会讲。
再看最后一部分，这个自我评价。一看就是学生写的组织协调能力，统筹管理能力。不是，同学你要干嘛？想当新媒体总监还是CEO？没有哪个企业会请连社会经验都还不足的学生去搞管理的，而且你说的组织协调统筹管理能力，HR一个字都不会信。
好了，看完这个同学的原始，我们明确了如下信息。基本情况：网络与新媒体专业，有6个月的电视台实习经历，在校期间无其他优质经历。现在我们帮他改出一份优秀的简历，废话不多说，直接展示最后的简历成果。
坦白来讲，这份修改后的简历如果打分只能打80分，因为这位同学自身的经历有点少了，我们改简历只能美化，不能不是老师编不出来，而是你的认知达不到，我给你变了你面试的时候也会露馅。当然80分的简历已经足够超越大部分同层次的竞争者了。后面经过我的面试辅导和培训，这位同学已经成功拿到了一家科研型企业的文案offer了。月薪8千，五险一金+13薪，这位同学对于结果也是比较满意的。如果你也有求职方面的问题，记得来找我！