凡人汪勇，英雄汪勇

汪勇

汪勇是谁？

汪勇，35岁，疫情开始前，是顺丰速递武汉公司一名快递员。普普通通，平平凡凡，和战斗在快递岗位的所有一线人员一样，没有什么特别的。

但是，当你看到下面这些事情，你会发现汪勇的人生轨迹突然之间发生急速转变，他到底是谁？

1、2月19日，汪勇复工报到，连升三级，从快递员升任分部经理；

2、2月24日，汪勇被新闻联播点评：聚拢温暖，守护英雄；

3、2月26日，国家邮政局印发通知授予汪勇“最美快递员”称号；

4、3月2日，*共中**武汉江汉经济开发区工委特批汪勇火线入*党**；

汪勇是谁？一个平凡人，但他用平凡人的热血，打动更多的平凡人，他们迎着病毒逆行，愣是干出了不平凡的事。

“组局者”汪勇

汪勇做了什么？

新冠肺炎来袭，全国人们足不出户，武汉封城。突然间世界静止了，瘟疫是无情的，在夺走数千人生命的同时，也让武汉的运转陷入瘫痪。群众可以呆在家里居家隔离，但一线医护却还要在“战场”奋战，武汉不运转，一线医护的吃饭，出行，日常生活的方方面面均陷入困境。大年三十晚上，出于好奇汪勇进了一个志愿者建的微信群，在群里看到一线医护人员的衣食出行窘境，一腔热血涌来，这时候，“组局者”汪勇来了：

1、为让一线医护吃上热饭，他排除万难寻找资源，用热血打动商家全力保障医护用餐；

2、交通不便，医护无法通勤，汪勇用最原始的办法，网络，电话，留言，硬是组出一个通勤运输队，帮医护解决了出行问题；

3、“战场”战况紧张，一线战士不下火线，汪勇充当保障支援排头兵，组织人员帮助医护解决生活琐事：修眼镜，买拖鞋，秋衣秋裤，只要医护有需要，汪勇马上帮解决；

有问题，找汪勇，这就是“组局者”汪勇做的。

汪勇怎么说？

疫情严峻，形势紧张，汪勇说：“这可能是我这辈子遇到的最大的事，所以如果我能做什么，我一定做点什么。”

看着一线“战况”紧张，却无法获得后勤保障，汪勇说：“我们能做的不多，不能像医护人员那样在一线救死扶伤，我们做的就是后勤，能把他们的后勤保障好，他们就不用操心了。”

病毒肆虐，人人自危，汪勇却挺身逆行，他说：“从第一天出来就是提着脑袋做事，真的不怕死。”

看到朋友圈爆料医护生活，通勤困难，汪勇说：“我必须让他们吃上白米饭。”

很多人看到汪勇的事迹，都夸他，汪勇说：“我是一个没有任何资源的人......大家都为这个事情努力，我只是一个组局的人”

这些就是汪勇说的，一点都不华丽，但却深深打动人。

汪勇带给我们什么？

没有一分钱赚，没有任何人要求，汪勇却在艰难困境中做了一件惊天动地的好事。汪勇的事迹值得所有职业人思考。

利他精神成就发展：汪勇做这些事情出于本心，他没有求回报，但他得到了最大的回报。根本原因是利他精神，不清楚他是否知道自己在践行利他精神，但利他精神成就了他的提生。利他是成就所有人职业发展未来的必须精神。

不惧困难坚持不懈：武汉封城，大家都怕，汪勇要说服其他人一起逆行，要在商户不营业的情况下搞定物资，要突破层层障碍建立后勤保障线，难度之大可想而知。但他没有因为困难却步，硬生生创出一条路。职业路上也是困难重重，决定成就的一定缺不了不惧困难，坚持不懈。

强力的公民责任：什么驱使汪勇逆行，没有钱拿，冒着生命危险，还要面对那么多的困难？没有别的，就是作为公民的责任感。职业发展也是一样，最终持续驱动职业人前行，一定需要责任感，成就职业人的也一定会有责任感。

身体力行，以身作则：汪勇不是只说不练，从头到尾他都战斗在保障一线。为什么顺丰要火线提拔汪勇任分部经理，因为顺丰知道，他们需要这样的管理者。成就职位升迁，固然能力重要，但身体力行，以身作则才能驱动众人同行。如果你的职业目标是成为管理者，请记住：身体力行，以身作则。

使命感才是永恒动力：从小生活在武汉的汪勇说，他要为武汉做点什么，这是他的本心，是他赋予自己的使命。他的家乡武汉病了，他要用自己的力量让她好起来。使命感才是永恒动力，企业发展，职业发展同样是，你在做的是工作，但你同样在完成生命赋予的使命。

汪勇的故事，职业人的榜样

汪勇的故事，职业人的榜样，希望你看到，也希望你看懂！