从简历到获得面试机会，你的简历得闯三关，获得三个人的认可。点赞收藏，用这个方法改简历，让你提高心仪岗位的通过率。

简历怎么改？谁都别听，就扣着JD改就对了。

现在这个年头，你不会还拿着通用简历海投找工作吧。找工作的基本素养，就是先研究岗位jd，扣着JD的要求来修改。

JD:job description的缩写,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

怎么才能改到筛选人心坎里呢？你得闯三关：

第一关：机器关，看硬条件

学历，经历，工作年限。大公司都是机器筛简历，符合硬条件的才会给HR。

第二关，HR关，有窍门

HR一天看几百封简历，除了匹配程度，她是有窍门的，工作经历跟求职意向不匹配的，不要。换工作太频繁的，不要。简历没重点的，不要。

第三关：面试官关，关心细节

直接上级关心细节，她一关心你的工作成果，你要写数字；二关心你做了什么获得这些成果的，你要写动作。

参考：《得到·写作训练营》

怎么样，这个方法不错吧，赶紧收藏起来，用在生活或工作中吧。欢迎大家在评论区给我留言。

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