今天在采访的路途中，突然发现去年6月份我向老单位正式提出离职，7月份月底离开我毕业之后第一家公司，走上转行的道路，如今一年过去了，回过头看这一年走的路，发现比前2年还要苦逼。

这一年，我有很多的第一次。第一次采访，第一次写人物稿件、第一次采访失利、第一次写主持稿、第一次做统筹、第一次成为责任编辑、第一次与出版社对接·······这一年干的活比我前两年都要多。

好在无论遇到多么糟心的事情，我都没有想过要重新回去做货代的念头，因为我自始至终都知道，对于货代，我就是没感情的人，对所做的事情没有任何野心，而我不是这样的人，我有目标，也有梦想，我知道自己想要什么。

借此机会，跟大家唠嗑一下转行后，我的心得，但仅做参考，如果你也有转行的心思，请根据你的实际情况做分析。

前三个月挫折感最强烈

当你转行成功，拿到OFFER的时候，你确实是开心，觉得自己的坚持值得，但不要高兴太早，后面的困难立马就来，第一个问题就是挫折感。

无论你之前是通过自学，还是上网课又或者是其他途径补充新的知识，现实操作起来还是有差距。

就拿我自己来说，前两年我是利用业余时间锻炼写作能力的，转行后，我开始做笔头工作，第一次写文章，我整整改了6遍，才开窍。第一次写几百字的现场文，也改了3，4遍才过稿。那段时间，每次听到主编说 “再改改”这句话时，我的内心是崩溃的，这意味着我又要重写。

那个时候，我都在怀疑自己是不是不会写作，会写一点鸡汤文，写一点职场文，有一个公众号，在其他平台有一些粉丝量，就觉得自我感觉良好，是一块写作的料，实际上，自己压根不会写文。

那个时候，我真的很害怕写作，不敢提笔写文。因为我发现跟同事相比，她能一稿就过，最多两稿就行，而我白天写文，晚上加班写文，周末也写文，到头来还要改。

后来我挺过那段自我怀疑阶段，回过头来，发现其实文章我会写，只是理论与实践有差距，现实与理想有距离。

无论是写鸡汤文还是写职场文，这是我擅长的领域，对于擅长的领域，技巧有了，剩下的事情就是不断的写；但在职场上写文不一样，无论你是做公司的新媒体小编还是写文案，还是记者，你要写的文章不一定是你擅长的，有时候你要在活泼、正经、官方等各种角度来回切换，根据公司还有甲方爸爸的需求，而你自己写文，你自己是老板，你说了算，你擅长写育儿文，那就写育儿文，不写其他的，没关系，别人也不会care，但你一旦进入职场，公司利益永远都大于个人利益，公司招你进来，就是创造价值，不是让你讨价还价的。

那个时候，你如果之前的工作没有干过，对于有些事情很陌生，自然而言会感觉到恐慌还有挫败感，毕竟人们在面对不确定，未知的事情上，都有恐惧感。

如果你刚好也在这个阶段，不要慌，自我怀疑，有负能量的出现很正常，除非你的转行是从原来有技术含量的工作转行做前台，那确实没啥挫败感，如果还是有技术含量的岗位，有负面心态能理解，关键在于，你要找个擅长鼓励的朋友帮助你，你自己不给自己打气，让别人帮你打气。

一个人想要走的远，有野心，想要往上爬，你必须要有抗压能力，能扛事，无论是转行之后前三个月，还是未来领导给你布置一些有难度的任务，你都要想办法抗住，将情绪化解开来。

我们人事的同事看到我总说，无论你接到什么困难的活，偶尔在朋友圈里发些悲一点的表情包，但脸上总是笑嘻嘻的，心态很好，能扛事。

每次听她这么说，我也就笑嘻嘻的回应，但我内心知道，其实我的底色始终都是悲观主义，我一点都不乐观，在做一件陌生任务之前，我首先想到的永远都是失败的一面，看上去很乐观是因为我知道：在成年的世界，收敛住自己的情绪，把事情做好才是最重要的，有情绪私下找人缓解。

兴趣是个人喜好，能不能做好是职场的事情

很多人说要找一份自己感兴趣的工作，这样才有会热情，这话没毛病，但我不喜欢，我的职场文章也从来不写你一定要找自己感兴趣的工作。

一方面，我看到大多数人都是“伪兴趣”，只看到兴趣光鲜的一面，非常羡慕，觉得自己也喜欢，实际上根本就没有为兴趣付出点什么；另一方面，是因为我对兴趣这件事有不一样的看法，兴趣是个人意向，而职场关注的是你能不能做好。

你对写作感兴趣，对互联网行业感兴趣，可以，但这个事情是你自己的事情，你有兴趣互联网就一定要给你机会吗？你对写文感兴趣，编辑就主动向你约稿，别天真了，你对什么事情感兴趣，说到底是你个人喜好，就像你喜欢珍珠奶茶，不喜欢柠檬水，这是你个人的口味。

职场是团队合作，团队合作的关键各自把事情做好。你能把这件事情做好，说明你可以胜任这个岗位，你无法做好，每次都要别的同事为你擦屁股，你有兴趣，同事和领导也不买账。

我很赞同李诞在《奇葩说》里曾经说的一个观点，大概意思是说，我公司招人从来不问有没有兴趣，我关注的是他能不能把事情做好，只要能把事情做好就成，有没有兴趣无所谓。

就像我第一份工作是做货代的，我确实不感兴趣，但只要在原公司一天，我就要确保所有单据文件数据准确，相关的材料准备齐全，国外客户不会投诉，因为那个时候我做着这份工作，就要履行这份工作的义务。

忍受不住，不想干，不感兴趣，你可以离职啊，如果你不离职，还要依靠这份工作拿工资，那就不要谈兴趣，把事情做好才是关键。

我以前没理解屁股决定脑袋这话的意思，但现在我慢慢有点明白，在职场上，你坐在什么样的位置，坐在什么岗位，就要干什么样的事情。你做的是货代的工作，那就老老实实制造文件；你做的是笔头工作，那就做好加班赶稿的准备。

在职场上，没有人有义务和责任为你的兴趣买单，你没有付出点什么，兴趣没什么用。

转行≠逆袭≠开挂的人生

很多人觉得转行后一切就很改变，可以脱离苦海，从此走上人生巅峰。其实不是，转进好行业充其量只是一个跳板，自己内在的驱动力最终决定你能跳多高。

不要把转行想的特别美好，365行，行行都是累人的。做货代的时候，虽然朝九晚六，月底的时候加一会班，但机械化操作还有封闭式的人际关系，周围的同事大多数是结了婚有孩子的，他们每天讨论最多的话题就是：“我家儿子，我家孩子怎么了。”一眼就能看到头的工作，但在父母眼里，也许就是一份稳定的工作，女孩子不用抛头露面适合。

转完之后，虽然周末也能休息，但有时候要赶稿子，周末时间加急写稿，如果有活动，周末还要去现场然后写文，但下雨天或者晴天，跑活动现场也会累，唯一的乐趣就是可以遇到不同的人，听到不同人的经历，增加自己的视野。

这两份工作哪份更好？没有标准，这两份工作都是苦逼的，我到现在也没有逆袭，充其量就是过的还凑合一些，但前者我工作是处于责任感，内在驱动力很少，而后者，我有内在驱动力。

啥意思呢？就是说，领导给我布置这个任务，不会白做，我会记在心里，甚至会做复盘，运用到我业余写文上面，除此之外，我会花额外的时间去琢磨文章怎样写能写的更好，怎么搞活动能够更加新颖。

这些事情没有人强迫我做，也没有任何的加班费，是我自己主动去做的，那什么支撑着我去主动做这件事情呢？内在驱动力，因为我内心有信仰，有目标，知道自己想要什么，想要达到这个目标，我需要付出什么，不是科班出生，那就额外花时间多学，多看。

很多人把自己的职场失败，归结于没有提供好的环境，没有抓住趋势，没有选对行业，当然没有人天生给你创造一切，你要自己去创造。在职场上，没有人会主动把一切东西都放在你面前，等你来拿，凡事你想要的，都要靠自己去争取。

永远不要小看那些在职场上走得顺，开挂的人，不要简单的认为他们是运气好，他们的运气都是自己制造出来的。你投简历的时候只看岗位，而人家看到的是一家公司、一个行业，一段职业规划，这就是差距。

如果你真的转成功了，符合你当下的要求时，你要借助公司的资源，吸收学习这个行业的新知识，其次，要找下一个台阶的目标，为这么目标而奋斗。

转行不是终点，只是起点，因此，你要做好野蛮成长的准备，以及做好遇到的各种挫折，各种反弹的心理和身体的准备，甚至中间会充满沮丧，但始终要记住，方向一定要对，方向没有错，就不要害怕失败。

转行没有对错之分，适合自己的最好，虽然现在很多说做媒体、互联网很吃香，但如果你适应不了互联网的节奏，对热点不敏感，写文的能力不行，就不要盲目跟风了。

最后我想说，如果你真的确定想要转行，那就趁早转，抓紧准备，不要犹豫不决，贪恋原工作的好，又想要追寻外在刺激，这种通常都没有好下场。

转行，不是一个容易的决定，转行后的生活并不一定就是海阔天空，但一步一步来，我相信自己会过得更好。