不知不觉95后也陆陆续续成为了职场的主力军，可是不少声音说90后在职场频繁跳槽，不能骂太玻璃心了，一骂就潇洒走人的也不在少数；还有部分声音则片面表达说90后成长在一个很舒适的环境，不能吃苦不能挨骂；也有人说90后家庭经济普遍没有过去那么贫穷......
那么看了那么多的想法，不如听听作为95后的我的声音吧。首先来说，90后确实是普遍成长在一个舒适的环境，但是这不代表90后就不能遭受挫折，不能被骂。为什么这么说，因为90后出生在一个信息爆炸的时间点，从BB机到手机，从家庭个人电脑普及到互联网大时代，90后汲取信息的速度实在是太快，也经历不少的各类变革，所以形成的思想也会更加开放，这也是为什么很多70后80后老板觉得90后不好管理，正是因为90后不吃他们的管理80后的那一套。
然后来说90后的家庭普遍经济情况，现在不说很有钱但是又不贫困的90后家庭不在少数，再又不少90后是独生子女，家庭经济压力比起过去要小了不少，作为95的我的感觉是我们这一代人更加看重的是个人的感受，来说下作者我的故事先。我从去年7月入职在广州白云机场工作，工作内容不算太累，主要是工作时间太无规律，因为飞机维修维护普遍在深夜，熬夜是免不了的，每个人到了夜里三四点的时候特别困，毫不夸张地说真的是站着都能睡得着，就这样刚开始过去适应的几个月，痛苦万分，依旧没有适应过来。过年也是在机场加班，除夕夜里真的是特别揪心，自己很孤单。再后来实在是忍受不了了，辞职回了家乡，在此期间自己也在不停地思考，自己工作究竟是为了什么，然后我得出了一个结论，那就是自己开心就好了，工作也是生活，不开心的生活怎么能够长久的过下去。
听完我的故事是不是也能够稍微明白了一点90后的心情，这也是为什么不少的90后在某一个爆发点就会突然离职走人的原因。工作也是生活，大家都是为了工作赚钱，都是一样的给老板打工，为什么要不明不白的遭受辱骂；还有一种情况就是工作要加班，个人觉得90后的学习能力普遍较强，别人要花两三小时才能做的完的事情，我们普遍能够缩短一半以上的时间，留在工作地点加班，而又没有什么具体的事情要做，况且现在很多公司都是没有加班工资的，既然没有要做的事情，也没有加班工资，就陪别人在单位磨洋工么，那么我为什么要浪费自己的时间待在这里。自己的大好时间我们更加想要愿意去做自己想要去做的事情。
再来说一下我个人感觉到的关于现在职场与90后对抗的情况
首先90后去某个单位去工作是抱着强烈想要学习新东西和经验的想法，然而老板可就不这么认为了。老板觉得你学习新东西学的太快，跳槽也会是非常的快，你没有给我带来足够的经济效益，会认为自己这边吃了亏。因此这也导致了很多90后新入员工往往都是去做了不少杂活，降低了自己学习新知识和经验的速度，这就是一种90后员工与老板之间的矛盾。
还有一种个人觉得稍微恶劣一点的情况，用人单位招聘的时候是挂羊头卖狗肉，你进入了该公司，发现这远远不是自己所想象的工作内容，就算是忍住了留了下来，工作了一段时间发觉这对自己以后发展没有任何帮助，没有一点上升的地方，那么结局也就显然已见了。
我个人的想法是，就算是非常非常基础的工作内容，但是只要能够对未来自己的工作发展有帮助，那么我为什么不去做，因为现在时代不像以前一样了，连95后的我都很有危机感，你不可能一辈子都是做同样的工作，人总是要是往高处走的，没有任何价值的工作内容只会单纯的消磨你的时间。
工作即是生活，更是你与老板之间的一场交易，只要双方有令人不满意的地方，那么交易也就无从谈起。
自己的也是所思所想了很久，能花了点时间把自己的感受所清楚的写出来，感觉很开心，谢谢大家的阅读，欢迎大家留言、转发和关注！